当我们从学校毕业以后，就要面临步入职场、求职找工作的任务。
对于应届毕业生来说，自己毕业以后求职找工作有很多种途径，自己找一份工作并不难，关键是如何找到一份理想的工作……这才是应届生在求职找工作时需要重点考虑的问题。
具体来说，应届毕业生求职找工作，应该按照以下方法去实施：
1，通过校园招聘找工作是最简洁的求职途径。
每当到了毕业季的时候，会有很多用人单位到学校招聘。……这就是所谓的校园招聘。
对于应届毕业生来说，通过校园招聘找一份适合自己的工作，是最简洁的求职方式。……参加校园招聘的用人单位，一般来说实力都比较强，自己不必走出学校，就可以与各家用人单位接触、沟通，从中选择适合自己的工作单位，这对于自己来说，是非常理想的一种求职方式。
2，通过社会招聘的方式找工作，是多数应届毕业生的选择。
所谓社会招聘，就是在诸如人才市场等场合进行的招聘。
这类招聘，是用人单位招聘人才的最主要方式，因此也是大多数应届毕业生求职找工作的选择。……由于绝大多数用人单位都是通过这种方式来招聘人才，因此，应届毕业生通过这种渠道找工作，选择余地最大，比较容易找到适合自己的工作。
3，结合自身特长去找工作，对自己更加有利。
每个人都有自己所擅长的专业技能领域……这就是自己在职场上做出业绩、取得事业上不断发展的基础。
因此自己求职找工作时，应该依据自身特长去求职找工作，这样才能找到最适合自己的工作，入职以后才能做出最佳业绩，让自己的事业获得最佳的发展状态。
4，以务实的态度去找工作，更容易做出理智的选择。
当应届毕业生毕业以后，面临自己所不太熟悉的职场，自己需要做出适合自己的理智选择……唯有如此，自己才能最终做出正确的选择，找到真正适合自己的工作。……因此，自己在求职找工作期间，必须以务实的态度去进行选择，不能想当然、不能好高骛远，这样才能找到真正适合自己的工作，让自己的事业稳步发展。
以上几方面因素，就是应届毕业生求职找工作时应该重点关注的问题……将这几方面问题处理好，自己就可以找到适合自己的工作，让自己的事业获得稳定发展，最终实现事业有成的目标。
你好，非985/211同学进大厂并不是没机会进大厂，只是比较难而已。
1、互联网大厂招聘流程转变
许多人有这个疑问都是看到网友在过去的经验，一看时间2015年，哦，那没事了。
互联网大厂是如何招聘的？在过去很长一段时间，像腾讯这样的互联网大厂一年要收到几十万份简历。那时候还没有在线笔试，都是靠人工收简历、筛选、线下组织笔试，然后由人工判考打分的。
因此为了节约人工成本，大厂招聘的筛选标准就比较体现自己的心里话，一般都只会通知985/211的同学前来面试。也就是俗称的“卡学历”。
当时的双非本科生甚至专科生也不是完全没有机会，通过内推或猎头推荐依然有获得面试的机会。
现在，随着线上考试系统的出现，大厂笔试基本上全部迁移到线上来了，并且全部采用机器判考。
所以，不管你是不是985/211，哪怕是专科同学，只要投了简历，就会给你笔试链接。
谁会真的喜欢让舆论说自己歧视学历的风险省那几度电？
但能参加笔试，就真的也能参加面试吗？当然不是。
他们延续的还是以往的筛选标准，每个公司后台都会有一个学校名单，在名单里的同学即便笔试成绩不好，也会给笔试机会的。而学校不在名单里的同学，就没有那么幸运了。
但如果你考的分数能够达到标准，那可能还是会给个机会的，而这个标准普遍较高。
2、互联网大厂的社会招聘
大厂一般不会有像校招一样的公司组织的大型社招。
这样一是因为效率低，因为需求是离散的，并且可能随时在变，昨天可能还不缺人，今天就急吼吼的要招了，明天可能就又不要了，没法统一收集招聘需求；二是不准确，因为不像校招，只要底子好学习能力强，可以招进来再培养。
社招讲究即插即用，级别越高，招聘面越窄，大张旗鼓的搞招聘效果很差。所以一般的社招，猎头、内推、老板们通过私人关系各显神通、HR定向挖人等等。
当然自己投递简历也并不是不可以，只要技能过硬都是会有机会的。
做web相关，前端技术目前是不断追新的过程；做后端，则是需要准备大量的基础知识。无论何种，都最好能够做到思路清晰，基础扎实，对于新东西，可以快速地通过文档学习上手新的技术。
有些同学看到什么技术都学，搞得自己什么都懂的样子，这样在面试时，真的有优势吗？门门通不如一门精！！！
凡有经验的面试官，会提前研究你的简历，如果你简历上有博客地址或github地址，都会仔细翻阅。对于github中star量较高的源码，会下下来仔细研究，看它的架构及涉及技术。
在面试时，是根据你简历中所写的技术点及项目内容，从简单到深入再到扩展，这样一个流程来面试的，考核的不是你会的广度，而是你会的内容的深度。这样考查的另一个原因在于能将面试顺利的进行下去，根据你会的内容开始，是一般面试的普遍做法！！！
所以正确的学习路径是：凡工作中涉及到知识点，都搞通搞透，并且将延伸性知识点加以深入研究。这样，用不了三年，你会的知识已经能够呈树状，即有一条主线，并且所有主线上涉及的知识点都已非常深入，在这条线的基础上再逐渐拓宽。
大厂对于算法工程师，尤其是核心产品的工程师，都给到很不错的薪资待遇，想了解更多人脸识别及其开发算法岗薪资，可以根据这份资料了解。
希望我的回答对你有所帮助！
