应届毕业生指即将毕业，但没有拿到毕业证，处于实习或待业状态的人。往届毕业生是指已经拿到毕业证，但拿到毕业证时间还在择业期内未落实工作单位的人。应届生与往届生相比，应届生通常会具有可直接落户机会，具备公务员等资格考试，找工作时可能更受青睐。
全国政协委员的一份将?应届生身份保留延长至5年?，甚至取消的建议登上热搜。
应届毕业生的特殊身份
应届毕业生作为一个特殊的身份，在各行各业招聘时都有一定优势。但是应届毕业生的身份保留期比较短，只有短短两年的时间。
有些应届毕业生毕业之后处在迷茫期，还没有搞清楚自己职业发展方向就失去了应届毕业生身份。
?应届身份保留延长至5年?得到网友支持
在2021全国两会上，全国政协委员对外经济贸易大学国家对外开放研究院的教授与其他委员联名提交了一份提案，建议取消部分地区落户和招聘中对应届生硬性规定，促进有生育安排女大学生就业，将应届生身份保留年限从当前2年延长到5年，甚至取消。
打破了当前?毕业-就业-结婚?模式，很多网友表示支持。应届生身份保留延长至5年，他们认为这样能够有更多时间去考虑自己的职业规划，而不是为了赶紧找一份工作而耽误了自己一生。往届毕业生参加相关单位招聘考试往往设置了好多其他条件，让很多招聘看起来，存在着不公平性。
延长年限会缓解部分人群压力
近几年来，公务员报考倾斜于应届生，往届生想脱颖而出，除了自身的经验也要增强学历不断提高，而且大多数人在失去了应届生身份的同时，不经意间找了工作，交了社保以后才想到应届生的重要性。2年变5年，利好了那些毕业不找工作，为了考编考国企能沉下心来的一批人。
现在年轻人找工作很难，从学校毕业后虽然能找到一份工作，但是由于没有社会经验，第1份工作很多情况并不让他们满意。但是当他们想另谋另一份工作时才发现，想要追求的理想已经向他们关上了敞开的大门。很多招聘他们已经没法参与了。
这个提案对于往届大学生来说是真的是利好，可以让他们沉淀下来，好好地为自己的未来做打算。
这种情况是不算的。考研的应届生指的是学生，还没有拿到毕业证，并且已经停止学习了，属于已经进入实习阶段的在校大四的学生。如果已经拿到了相应的本科毕业证，再去进行考研，就不算应届生了，只能算往届生。
应届毕业生在毕业之后的两到三年之内还没有就业，也可以称这部分学生为应届毕业生，超出时间过长的学生就是往届生了。也就是说应届生的身份原则上可以为你保留两年到三年，在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生，在报考各种资格考试时可以以应届生的身份参加考试。
研究生应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）。
研究生应届生未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。
应届毕业生身份的重要性：
公考编：在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，竞争压力可想而知。
校园招聘：应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。
