如果去年这个时候我看到你的工资，我可能会说不高，但是今年如果宇通还给你5K，那真的是不低了，很多人不了解郑州的情况，虽然是省会城市，掏着1.5W的房价，但是真真的收入很低，今年国企都普遍降薪了，我身边更多的都是三四千的工资。还有很多企业倒闭了，工资都没得领。
那天看了一个数据说如果你在郑州拿到了4.5K，那你已经超过了一半人。那些整天说自己月入两万的，肯定是精英中的精英，要么就是吹牛逼一把好手，目前我所知道了，除非是业务员自己跑的单拿了很高的提成，要么就是很厉害的律所律师之类的，月薪过万的还真没有。
工资定义
工资（Salary;Wage）是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
应届毕业生6k是不是太低了如下：
如果是应届生能够拿到7K,证明你学历还是不错的，一般本科毕业生薪资达到7K的并不算多（有过培训经历的可以除外）。
租房1500~2000，吃饭1500~2000，可以算算你还剩下多少。（刚毕业也不要想着太高消费，食宿四千块，顾好自己还是没问题的）
短期不要太看重薪资，刚毕业的学生，尤其是到北京闯荡的，都有股冲劲，努力好学，要多利用工作与业余时间提升自己。
前期多积累经验，等积累到一定程度，公司也会看到你的价值，待遇会提升很快，或者跳槽也是一个不错的选择，关键是你要有价值，而这就在于你的积累。
毕业生选公司不要只看重待遇，还要看公司怎么样，行业怎么样，是否适合自己发展。
选择很重要，其次是个人努力，而不是刚毕业时的待遇。要克服焦躁心理，不然难出头。
优势：
1、户口优势。
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势。
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
