个人简历的基本要点要齐全，重点突出即可。
基本要点，个人信息、教育经历、工作经历、工作能力、主要成就，专业优势。
重点：你在此行业以往的工作中有哪些突出业绩或突出的工作能力展示。
最后，简历是个基础，最终决定是否录用的关键的是面谈或考核，在这些发面的发挥更重要，所以自己的表达能力一定要好，不要圆滑，相信面试你的人肯定面试过很多的人了。当然专业知识扎实也要好。
只不过以往经常见到一 些专业知识很好的，却不善言辞的人，这样的面试的时候会吃亏的。
久职大学生成长社的老师在与同学沟通中，发现许多刚毕业的学生并不清楚该把什么东西放在简历中，大部分人都是从网络上下载模板，再把模板修改一下，就能成为自己的。哪怕是最优秀的简历模板，在下载后，也要按照自己的实际情况，进行一些调整，这样可以让你的简历更加突出，从而获得 HR的青睐。那么，什么样的简历才能填满？
基本资料有：姓名，地址，联系电话， email。教育经历,教育经验应该先写，明确自己的学校，专业，毕业时间。如果是转学，那就没必要隐瞒自己的学历了。但是，可以在不相关的专业领域里，尽量减少写作经验。GPA最好是写，高 GPA有助于 HR对你的优秀学生的评价。所以，如果你不写 GPA, HR会认为你的 GPA很低，否则为什么你不会这么做？基本可以把 GPA值>=3.0写进你的履历。荣誉，奖励和表彰，如果你有过各种奖学金，荣誉称号，在一些竞赛中获奖，都要写在上面。
所加入的专门机构，在上面写下你所参加的专业机构，并注明其全名和简称，例如：中国计算机联合会。记住，要加上“某某社团”的字样。实习经历，上面写着学生的工作经历，比如学生会主席，书记，部长，甚至是学校的负责人，都可以用来证明自己的能力。找工作的目标必须要有，明确你所找工作的特定岗位。帮助 HR和招聘人员迅速为您找到合适的工作。尤其是在招聘会上，人力资源要将大量的履历进行归类，这样可以帮助 HR将你的履历归档。例如，你可以把你的履历写成：姓名_姓_学校_工作_简历.工作技能，在你会的技能中，把你需要的技能都写下来，例如 C++、 Java、 Hadoop等等。如果你有职业资格证明，如 OCM等，也可以填写。把你所知道的有关工作的信息都写下来，比如机器学习，人工智能等等。
自我评估，在没有实际经验的情况下，自我评估非常重要。不要把自己的性格和性格都写得很好，因为你可以在履历的末尾对自己进行一次全面的总结，让公司知道自己在职场上的潜力。上面的内容最好是用A4纸来呈现，显得干净利落，因此我们在介绍的时候要尽量精简，突出重点，这样的履历才能吸引 HR的注意力，成功地得到面试的邀请。
