近年来，应届生在求职市场上的竞争越来越激烈，许多人梦想着进入一家所谓的“神仙公司”，但要实现这一梦想，却不是一件容易的事情。
在我自己的求职过程中，我学到了一些不为人知的小技巧，这些技巧不仅帮助我找到了一家理想的公司，还让我在竞争中脱颖而出。在本文中，我将分享这些小技巧，希望对即将毕业的应届生有所帮助。
第一点：主动寻找导师
在找工作的过程中，我发现寻找一位导师对于引导我走上正确的求职道路非常重要。导师不仅可以提供有关行业的专业建议，还可以分享他们的职业经验，帮助你更好地了解不同公司的内部情况。
我曾经通过一位教授的介绍认识了一位在我心仪公司工作的前员工。这位前员工成为了我的导师，他不仅与我分享了公司的内部文化和招聘流程，还为我提供了一些宝贵的建议，帮助我准备面试。他的帮助让我在面试中更加自信，最终成功地加入了我梦寐以求的公司。
要寻找导师，你可以通过社交媒体、校友网络、行业活动等途径主动联系那些在你感兴趣的领域有丰富经验的人。不要害怕主动提出求教的请求，因为大多数人都愿意分享他们的知识和经验，特别是对于有潜力的年轻人。
第二点：利用网络力量，追踪和争取机会
在现代社会，互联网已经成为了一个强大的求职工具。然而，大多数人只是简单地在招聘网站上发布简历，却忽略了网络力量的巨大潜力。我的第二个小技巧是要善用互联网，积极追踪和争取机会。
一次，我听说一家初创公司可能有招聘计划，但并没有在招聘网站上发布。我决定主动通过有轻功网联系了该公司的创始人，并表达了我的兴趣和热情。这个简单的一步，让我获得了一次内部推荐，最终成功进入了这家公司。
这个故事告诉我们，积极主动是寻找"神仙公司"的重要一环。通过:国资小新，有轻功网等社交媒体平台，与你心仪的公司或从业者互动，主动了解他们的文化和机会，甚至寻求内部推荐，都可以让你的求职之路更加畅通。
第三点：培养技能，脚踏实地，不断进步
许多人关注于在简历上列出尽可能多的技能，但往往忽视了技能的深度和实际应用。我的第三个小技巧是要注重技能的培养和实践，脚踏实地地提升自己。
在我追求"神仙公司"的过程中，我发现，真正的公司更注重你的技能深度和实际应用能力，而不仅仅是技能的表面堆砌。
因此，我决定专注于一个特定领域，深入研究和实践相关技能。我参加了在线课程、项目实践，并在网络上展示了我的作品。这些积累的技能和经验最终让我在面试中脱颖而出，成功地加入了一家顶尖的科技公司。
这个小技巧告诉我们，不要只追求广度，而是要在一个或多个领域里持续深耕。持续学习和实践，让你的技能更加可靠，也更能满足"神仙公司"的需求。
第四点： 真实自我，不做“人设”
在找工作的过程中，我们常常听到“人设”这个词，意味着你需要按照招聘方的期望来表现自己。然而，在我亲身经历中，我发现真实自我更加重要。
我曾经面试一家我非常向往的公司，但在准备面试前，我花了大量时间研究他们的文化、价值观和期望。结果是，我在面试中表现得很僵硬，因为我试图按照他们的期望来回答问题。最终，我没有被录用。
后来，我学到了一个宝贵的教训：在面试中，展示真实自我才是最重要的。如果你试图做一个你不是的人，最终你会感到疲惫，而且招聘方也可能发现你的虚伪。所以，要勇敢地展示自己的个性、兴趣和价值观。如果公司不喜欢真实的你，那可能不是你理想的工作场所。
贝贝有话说：
寻找理想公司并不是一件容易的事情，但通过明确职业目标、积极参与实习和项目经验、积极建立人际关系，你可以提高成功的机会。
记住，找到理想公司只是职业生涯的第一步，之后还需要不断学习和成长，适应不同的挑战和机会。
最后，不要害怕失败。在求职过程中，可能会遇到挫折和拒绝，但这些经历都是成长的机会。坚持努力，相信自己，相信你的能力，你一定能够找到那个理想的公司，实现职业梦想。
华为的待遇，可能都不用说的了，在中国，如果说整体上能超过华为的，估计没几个。这里说的整体，是指的人均收入分配的总额，包括分红奖金之类的，不是单指工资而言。
华为的收入主要由三部分组成。首先是工资，单工资这块其实就是已经超越绝大部分的企业了。而能给应届生开出年薪两百万的，也就华为有这个魄力了。国内很多的公司号称学习华为文化，这种华为的狼性文化倒是学会了，薪资却跟不上。所以国内也就华为这一家。
其次是奖金部分，一些员工的奖金加起来可能会超过薪资部分。特别是海外出差的话，奖金和补助是非常高的。
最后是分红部分，华为全员持股，一般入职较早或者级别较高的员工都会有股份。这也是非常大的这部分，很多人每年的分红都不少。
谈谈我个人经历，我曾经在华为两次进出，不过都是做的基层，质量技术员岗位。13年入职岗位底薪2500，三个月后2800，平时加班1.5倍，2800/21.75/8*15=24.14，周末加班32.18。15年离职，17年再次应聘质量技术员，岗位底薪5300，三个月后5800，平时加班50/小时，周末加班67/小时，外加绩效奖640—1280，平均一个月扣除五险一金能轻松过万，目前，东莞平均底薪也才2200，而华为最底层底薪已经开到了4900，相对来说，华为工资真的很高了。
华为的薪酬很高，不过在华为工作的压力非常大，是狼性团队，不努力，图舒服，图高薪的人就是进入了也呆不长，华为确实是一个凭本事吃饭的高薪企业。总之，进入华为薪资待遇绝对好，当然压力也是很大的。因为能者多劳，多劳多得。
