都说金融行业卷之又卷，但每年投入金融圈的人却越来越多，因为进入金融圈之后，好像就拿到了“金饭碗”，但殊不知金融行业也是有鄙视链的~
工作地点鄙视链
NYC/London > Chicago/Boston/Philly/SF etc. > 中环 > Singapore/陆家嘴/金融街 (英蓝>others)/国贸
●?北京：英蓝国际 > LG双子座/丰融 > 凯晨/通泰/国贸X期等 > 金融街/国贸区域其他写字楼 > 其他区域写字楼（如西直门）
●?上海：上海中心 > 环球金融中心 > 金茂大厦 > 世茂国际广场 > 恒隆广场 > 嘉里中心
●?深圳：福田CBD>国贸 > 卓越 > 平安大厦 > 地王 > 时代金融中心 > 投行大厦 > 保税区
●?华尔街、富凯大厦鄙视上述一切
行业鄙视链
●HF/Prop Shop/PE/VC > Mutual Fund > Investment Bank > Consulting > IT/互联网 > FMCG > Commercial Bank > Big 4 > Others （没错四大在最后面……）
●?投行：高盛摩根 > 其他外资行 > 高盛高华/中金/MSHX > 中信/RBS/野村 > 其他内资大行、精品投行 > 中小券商
●?咨询：MBB > RB/Booz/Acc/ATK/LEK/OW/Monitor等 > 其他
●?国内银行：国开 > 口行> 农发> 招商> 股份行> 工行> 国有行>外资行> 邮储> 城商行> 信用社
那么为什么每年还有那么多应届毕业生，争先恐后的想要进入到金融圈呢，我们一起来看下金融业就业的优劣势。
金融业就业的主要优势:
（1）在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高。
（2）在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。
（3）每日都工作在完全动态化的市场环境中。
（4）有才华的员工可以得到快速的升。
（5）优厚的待遇和休假福利。
（6）低损耗率，行业平均志愿周转率为16%。
金融业就业的主要劣势:
（1）工作时间长，工作压力相对较大。
（2）容易受商业及股票市场周期的影响。
（3）大公司高度结构化的环境容易让人有被隔离和被忽略的感觉。
（4）有些大公司不愿意改变程序和尝试新想法。
（5）时常会面临“道德”与“利益”的两难选择。
（6）金融业的体制完善，规章制度严格,不要创新,只需要遵守。
综上所述，金融服务业素来是人人羡慕的”金饭碗”。总体来说，金融行业就业是利大于弊,令无数应届毕业生投身其中。
咨询公司可以分成如下几类：
1. 传统战略咨询公司
2. “大而全”咨询公司
3. 精品咨询公司
4. 其他咨询公司（包括HR咨询，经济咨询等）
第一类：传统战略咨询公司
大部分公司都已经存在了超过50年，比如思略特（前博思，1914）麦肯锡（1926），波士顿咨询（1963）等。
Tier 1的名单就是无可争议的MBB：麦肯锡（McKinsey） ，波士顿咨询 （BCG），贝恩（Bain）。
Tier 2的名单则有所变动，但普遍认为一定包括以下几家：
科尔尼（A.T. Kearney），艾意凯（L.E.K），罗兰贝格（Roland Berger），奥纬（Oliver Wyman），思略特（Strategy&，前Booz，被PwC收购），摩立特（Monitor，被Deloitte收购），里特（Arthur D. Little）等。
传统的战略咨询公司以战略相关的咨询服务见长，近年也开始逐渐拓展运营、IT业务。
第二类：“大而全”咨询公司
这类咨询公司又被称为“一站式”咨询公司（One-StopShop）。
这一类公司大多从IT咨询起家，但经过多年的发展，已经将业务拓展到了全部咨询服务，既包括传统的战略咨询业务，也包括管理咨询业务（业务流程、组织架构、绩效管理、市场营销等）和IT咨询的业务。
典型公司包括：埃森哲（Accenture），凯捷（CapGemini），IBM，以及四大：普华永道（PwC Advisory），德勤（Deloitte Consulting），毕马威（KPMG Advisory），安永（EY Advisory）。
最近几年这些公司也被利润更好的战略业务吸引，开始着手组建更专业的战略团队，以和第一类公司竞争。
第三类：精品咨询公司
精品咨询公司（Boutique Firm）最大的特征是小而精。
这些公司的业务可能跟前两者有所重合，但是更专注于某一行业，或某个领域。
综合型的Parthenon（被EY收购）?，擅长教育、医疗、消费品、工业品等多个行业。
这些咨询公司的特点就是更专注，可能规模都不大，但是在业内的名声很好。
第四类：其他咨询公司
这一类咨询公司往往有鲜明的特征，但又很难被定义，但有几类典型公司。
一类典型是专注于人力资源咨询的“四大”：美世（Mercer）、怡安翰威特（Aon Hewitt）、光辉合益（Korn Ferry Hay Group）、韦莱韬悦（Willis Towers Watson）。
这四家公司都是以人力资源咨询起家（薪酬、激励、岗位、组织架构等咨询业务），并同时提供其他类型的服务（薪酬报告、高管培训、养老金等业务）。
目前这四家都已经被上市公司收购，而且逐渐准备向战略、运营等咨询业务扩张。
另一类典型是经济咨询公司，主要的客户是律师事务所，为商业诉讼提供市场、法规等的研究与分析服务。
业内比较知名的有Cornerstone Research, Analysis group, Brattle Group等，这些公司大部分都没有进入中国，或只有很小的团队。
主流划分是按战略咨询和非战略咨询分。
战略咨询:?麦肯锡、BCG、贝恩、科尔尼、LEK、罗兰贝格、埃森哲战略咨询 (和管理咨询不同)、德勤摩立特/德勤S&O、安永帕特农、Strategy&、久谦。
非战略咨询：德勤咨询、IBM GBS、埃森哲、美世、怡安翰威特、四大 Advisory 等。
