应届生待遇联想(华为硕士应届生待遇)|财税网

华为硕士应届生待遇如下：

1、算法岗：算法岗薪资分为四档：38k、30k、（26-28）k、（24-25）k。保底年终奖和签字费因人而异，有的话保底年终8w-12w不等，签字费4w-10w不等，一般华为按照14-16个月计算，税前总包最高预计80w+。

2、开发岗：开发岗薪资分为四档：37k、（26-27）k、（23-25）k、（20-21）k。保底年终奖和签字费因人而异，有的话保底年终6w-8w不等，签字费4w-10w不等，一般华为按照14-16个月计算，税前总包最高预计60w+。

3、行销岗：行销岗薪资分为三档：27k、25k、（21-23）k。保底年终奖因人而异，有的话是3w-7w不等，一般华为按照14-16个月计算，税前总包最高预计50w+。

4、设计岗：设计岗薪资分为三档：25k、（22-23）k、（19-20）k。保底年终奖和签字费因人而异，有的话保底年终4w-6w不等，签字费4w-6w不等，一般华为按照14-16个月计算，税前总包最高预计50w+。

5、数据分析岗：数据分析岗薪资分为三档：27k、23k、（21-22）k。签字费因人而异，有的话是3w-7w不等，一般华为按照14-16个月计算，税前总包最高预计50w+。

小米应届研究生待遇

我在求职中遇到过以下几种陷阱：

第一种，有的职位，对方说录取你了，但是要先交钱。

也就是说，求职的整个过程，比如说面试、一步一步的筛选，都是非常正规的。但到了最后一步，对方觉得你合适，不过要先交钱。但他也不是直接跟你要钱，他是有理由的。比如，跟你要材料费、资料费、信息费，或者什么培训费之类的，都是变相的跟你要钱。

事实上，这种就是通过这样大量的面试来收钱。比如，一天面一百人，每个人都交钱，交完钱他就走了。像这种，录取了，但你要先交钱的，基本上都是骗局。所以，这是第一种。

第二种，就是“挂羊头卖狗肉”。

某个工作，看起来很好，描述的是什么经理、什么总监之类的职位，写的很好。但是，等你真正入职的时候，你会发现，这个工作可能是公关、陪酒、卖保险，或者帮助收账，等等。这就是，挂羊头卖狗肉。写的很好，但你进去的时候，你做的是另外的事情。

第三种，就是以卖货条件为前提来招聘。

比如，你要做销售，对方说不知道你的销售水平怎么样，你把这些货卖出去，你就可以入职了。本质上，他就没有想录取你，就想让你免费的做事情。如果你把这个事情做好了，你卖了很多货，他给你一些提成，也是可以的，比如说他给你一万块提成。但是，他现在变相的说录取你，给你三千五千的提成。让你进入工作，让你卖更多的东西。这种，他就算录取你了，也不吃亏。但是，你要是没卖掉东西，他更不吃亏。

所以，这种招聘的本质性不是让你入职，不是让你去得到一个岗位，而是让你卖货。那么，这种以卖货为条件的，也是骗局。

第四种，就是皮包公司。

皮包公司，经常是包装的很好。“我们有很好的办公环境，很好的发展，并且无要求。但是，可能要交一点保证金。”然后，人人都交，而且看起来很正规，也很好。

但是，当你到了开工资那一天的时候，你会发现，这个公司的人都走了。为什么走了？因为他就是靠这个模式骗钱。

比如，有的人干了十天，有的人干了二十天，反正都不到一个月。这个时候，他们把保证金一拿就走了，又到下一个地方干一样的事情。这个，也是求职陷阱。

第五种，就是骗取创意。

比如，有些岗位，像设计岗位，它会有一些创意性的工作。他就会要求你交一些稿件，比如说设计稿、作品，要你去为他设计一个东西。但最后，他没有录取你。但他有可能用上你的作品，或者你的设计稿。其实这种，他就是来骗取你的创意，这就是一个陷阱。

第六种，就是传销。

传销，很多人都知道，就是庞氏骗局。事实上，他就是利用了很多刚毕业的人，有一个急于求成的心态。然后，利用这个急于求成的心态，迷迷糊糊的就让你进了传销。

这些，其实都是陷阱。

当然，还有更多的陷阱，这里就不一一列举出来了。

小米应届研究生待遇挺好。