是的。
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应届毕业生想要顺利通过面试，应该提前做哪些功课？
海尔要好点。
实习期间工资：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
专科生：1000元/月
福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约３年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作
通过网络，尽可能多的掌握这一企业的领域、发展历史、经营规模及其公司文化方面的状况，掌握越充足就越好，俗话说得好不打无打算的仗。那样面试过程中如果遇到招聘者问对她们企业有没有掌握时能够有针对性地回应，公司方会较为亲睐事事有提前准备的人，会觉得你是一个用心，之后做也工作中不容易差到那里去。并且掌握该企业的范围及在本地领域里的影响力，对最终谈工资也会出现协助，假如处于起步阶段工作待遇会稍低，如果是处于稳步发展环节，规定的工资待遇相对性能够高些。
综合考虑衣着打扮，既不必穿胡里花里胡哨的奇装，也需要适度衣着干净整洁美观大方，不可以令人觉得你太随意，也不用穿得过度严肃认真，最好是与你求职的职位相一致。要清晰自身面试的是个什么职位，不必什么都不知道等待被他人挑。怀着相亲约会的心态，岗位如同潜在性男/女友，见一见才知道能不能继续处，因此碰面以前能事先掌握的就提早多了解了解。例如你相亲约会前总要了解另一方家中是做什么的，家里有什么兄妹吧，全是真理的客观性，这种都好掌握，能提早做课程。
最终还需要有一个看不对眼的充分准备，彼此实际上是有红线的，谈不和很正常。不过你也需要确立自身的道德底线究竟是什么，比如什么种类的公司绝对不回家，小于多大的工资绝对不会去。应届生毕业生找工作和有工作经历找个工作，在招聘平台上面有非常大的不一样，有工作经历的人员找个工作，这些人关键或是通过网络的方法，比如boss直聘，前程无忧，高档的是在猎聘上，主管级及之上的或是以猎头公司为主导。
应届生找工作一定要充分的高度重视校招，特别是秋天的校招，知名企业一般是以9月份新学期开学以后就逐渐开展校招，到11月中下旬大部分就可以将候选人明确出来。第二年春天的校招，仅仅对不确定的工作岗位开展补报。因而一定要精心准备参与秋天的校招，多多关注总体目标公司他们的招骋通知，多关心校园论坛里的招聘职位，及其饭堂，体育场馆里的贴到的招考公告。校招一般分成网申信用卡、当场宣传教育、初面、笔试题目或无领导小组探讨，终试等步骤。
