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应届生欺骗hr(签了三方还未入职可以违约吗)

已经签订的三方合同是可以违约。但是,毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续。

一、已经签订的三方合同可以违约吗?

已经签订的三方合同是可以违约的,不过一旦应届生违约会有以下后果:

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。

毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定。

毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,缴纳完成违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。

二、三方合同毁约的流程

1、与签订三方的单位取得联系,委婉的表达想毁约的意愿,说明原因。建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据,告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。

2、要求原签约单位出具违约书面退函。

记得一定需加盖单位公章,因为这样才有效;此外,许多银行都设置了违约金,会要求缴纳违约金才肯给你解约函。这时候,可以想办法好好谈一谈。

3、取得新单位的书面接收函。

注意新单位的签约时间,及时和新单位HR联系,了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书,导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章,因为这样才有效。

4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。

5、拿新三方与新的单位签约,再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

三方协议一经签订,就意味着大学生第一份工作基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事。高校就业办的一位老师说,大学生在签三方之前,要认真查看用人单位的隶属。国家机关、事业单位、国有企业一般具有人事接受权。民营企业和外贸企业则需要经过人事局和人才交流中心才能招收员工,协议书上要签署他们的意见才能生效,应届毕业生应该要对不同的人事主管部门有所了解。

三、三方协议签订流程

三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序:

(1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;

(2)毕业生本人填自己的情况,别填错;

(3)寄给用人单位填写、盖章;

(4)返回学校,由学校填写盖章;

(5)协议生效,三方各留一份。

由此可知,已经签订的三方合同是可以违约的。但是违约方应当为其实施的违约行为承担相应的违约责任。此外,三方合同在签订时要注意遵循相应的签订顺序,包括填写信息、邮寄材料、学校盖章、单位审核等几大步骤。三方合同在解除时,同意要遵循相应的顺序。

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导语:四年大学生活,有人收获满满,有人却两手空空,马上又到毕业季了,都是应届毕业生,为什么你的简历总得不到HR的青睐,看完文章你就知道该怎么写了!

首先,简历是什么?顾名思义就是简要个人履历。为什么越是学霸型选手简历总是一页纸,而你却是厚厚一摞,光打印费用都花了不少钱,简历重点要突出“简”,简洁、重要的履历,而不是把你的20年经历描述一遍,这样给你出本书都写不完!

每个人都是从应届生走过来,都是从迷茫到懂得,毕业那会,陆陆续续跑了十几家公司,不断去完善简历,最后也拿了好几个offer,根据以往经验,我认为应届生简历要做到以下几点:

1、提倡应届生简历内容一页纸写完即可!多了显得拖沓,这就需要你去提炼浓缩重点了,看了学霸一页没有几行字的简历,但是都是列着各种奖项,瞬间就知道自己简历有多low了!

2、需要找一个有特色的简历模板,保证你能让面试官眼前一亮,I WANT YOU !这样你们才会有故事,不要还傻乎乎的用表格简历!

3、简历信息涵盖以下几个点:名字、性别、户籍、电话、邮箱、毕业院校、学历、专业、社会实践(重要)、校园实践(重要)、获得奖项(重要)、能力特长、个人评价!这些都是简而精要的信息!

4、简历必须注重排版(多找多看),根据自己所长重点突出,如果你专注学业,则重点突出成绩、课程实践能力、获奖信息!如果你成绩一般,重点突出校园社团活动,表现出你自己的闪光点!如果你注重社会实践,成绩一般(甚至挂科),避免谈成绩,尽量突出你社会工作经验!

5、许多应届毕业生都会写到自己精通word、excel、ppt等办公软件,工作了十几二十年的专家都不敢说精通,你们胆子不小啊!你可以说熟练使用软件,并表明用工具做了哪些工作!

6、个人评价可以总结自己的经验能力(例如:3年数据分析经验,独立分析案例超100个,提出可行建议!

总之,你一定要提炼出自己的闪光点,放到职场上来说的话就是你的核心竞争力,对面试的常问题目必须能对答如流,面试中不卑不亢,面试最高的一层就是你在和面试官的交流过程中,能够引导他顺着你的思路走,你的上一个回答会给他带出下一个提问,好好想一下这句话,因为我在面试中的确做到了,最后,预祝刚毕业的你都能找到一份满意的工作!

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