盼望着盼望着，马上应届生毕业就要开始找工作啦，有人欢喜有人忧，有数据显示，今年应届毕业生突破新高，达到了1076万人，你知道吗？这可是应届毕业生人数首次突破千万大关，这么多人，我能想到的第一个问题就是岗位竞争，太残酷了，有木有？
大家看上图，这是智联招聘4月26日发布的一份报告中的应届生去向数据，还有期待的行业，平均薪资。上图中大家能看到，有一半应届生会选择直接就业，那这差不多有500多万应届生会加入找工作的大家庭中，还有一半选择自由职业和慢就业，剩下的就是继续学习和创业的。
报告中还显示，2022届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元人民币，我觉得这个工资放在二线以下的城市，绝对是一个非常高的工资，放在我们安徽省会合肥我都觉得算高了。
我在一些职场群也听人聊过这个事，有人说工作了几年竟然不如一个应届生，其实我觉得并非如此。
首先这个报告中说了是签约，这是大前提啊，现在已经签约是什么意思呢？就是说这部分人是各大企业抢着要的，在他们就是妥妥的人才，要不然怎么能在毕业前两三个月就签约了呢？你说是吧，所以工资肯定比自己找工作的人要高得多。
还有报告也说了，这是平均收入，比如应届2W的程序员和4K的设计，一平均，好家伙，直接均薪飙到了1W+？其实只要是大家口中说的人才，工资肯定就很高，而且是人才基本都跑到一线城市了，按照一线城市工资算的话，6000多也就是应届生的工资，这不算高。
所以，工资其实还是一样，这并不能说明应届生的工资都高，只是那些签约人才的平均工资，可以这个数据单独看没有任何参考意义。
可是任何的数据都需要对比才有意义，不是吗？
我们来对比一下：
已签约毕业生平均签约月薪为6507元人民币，较2021年的7395元人民币下降约12%；
签约月薪达10000元人民币及以上的占比10.7%，较去年减少约8.5%；
3000元以下月薪的毕业生占比6%，比去年高1.5%。
有人说6507工资很高，有人说6507工资很少。但大家看看和去年的数据对比，直接比去年均值下降了12%。
10000元以上的签约占比在下降、3000元以下的签约占比在提高，这很明显，今年应届生就业形势非常严峻，还有宏观经济环境并不乐观，签约薪资较去年下降了，其中的原因其实大家也能想到，其实就是人多岗位少。
1、今年应届毕业生人数突破新高，直接超过1000万人，和上年相比，增幅大约为180W人。
2、今年考研人数也很多，达到了457W，和上年相比，增长了80W人，可是上岸率下降了。
3、影响全球经济的两大因素：战争和新冠，今年真的没有消停过。战争就不说了。我们说疫情，这导致很多行业遭受重创，很多员工“被迫毕业”，然后涌入了就业市场。比如我上海的一个朋友，工资一直以来其实都非常不错的，因为这次疫情，企业无法回款，这个月工资还没发。中小企业为了减少开支只能剔除一些岗位或者降低工资。
真不知道什么时候是个头，不过有句话是这样说的，今年或许是近十年形势最差的一年，但也可能是接下来十年里形势最好的一年，大家努力。
应届毕业生年薪十二万是什么水平，你毕业的时候有多少呢？
前程无忧发布的2018校园招聘白皮书显示，无论是选择央企、外资合资还是民营企业，普通高校的应届毕业生期望收入占比最高的为6000元，重点高校应届生期望收入占比最高的是8000元。这个期望收入水平其实已经超过了很多工作5年，甚至工作10年的人的收入，那么如何来评判和认识应届生收入多少才算合理呢？
1、 就业城市
不同城市经济发展情况和生活成本都有不同，最低工资标准和社平工资也会有差异，因此，应届生的工资会因就业城市的选择有所差异；
2、 就业企业发展状况和潜力
通俗说就是你就业的企业是否有钱，发展阶段怎么样，盈利率如何，如果企业效益好，渴求应届生人才，那么它就愿意付出更高的工资来招揽人才。相反，如果企业在成熟期，不需要招揽特别突出的人才，那么企业提供的收入水平也相对较低。
3、 行业工资水平
企业人才招聘的直接竞争对手就是同行业企业，产品售卖是竞争对手，招聘人才同样要竞争性招揽，你出5000，我就不能低于5000，不然好的人才都跑竞争对手那里去了。
4、 就业人口的数量
你所学的专业全国只有50个应届毕业生，而全国岗位缺口是100个，那么相信每个招聘企业都期望能够招聘到你们这50个应届毕业生，那么给你们开出的工资水平肯定高于，同类高校同等学历其他应届生的工资水平。这叫物以希为贵。
最重，工资的合理点，或者叫均衡点，在于应届生的期望值和企业的目标值的匹配，高于应届生的最低期望，低于企业的最高上限。中间这个区间里面的任何一个值，都可以理解为是合理的收入。
网友一：
对于这个一个刚毕业的大学生刚进入社会12万算高还是低呢，这个问题太广了，因为专业不同，大学等级不同，就业城市不同，学历高低不同，这样吧，给大家大致讲解一下:工科类专业:本科，一线城市5000左右，一般都包吃住，其他线城市3000至4000，研究生，一线城市7000左右。管理金融类:一线城市7000左右，一般都不包吃住，其他线城市4000至5000，研究生，一万起。计算机专业:一线城市12000左右，一般不包吃住，可能有工作餐，其他线城市6000至8000不等，研究生按年薪20以上计，当然还有其他类似语言类专业就业范围太广，不好说。
其实总之一句话，天下没有免费的午餐，出多少力拿多少钱，工科专业说实话相对比较轻松，计算机比较辛苦。
网友二：
从整体毕业生的角度，刚毕业年薪12万很不错了。
但是，如果和某些专业的学生比，这个确实不高，比如计算机相关专业，在一线城市，基本是20万起薪。我也是今年校招的，明年毕业，拿到手的offer有四个，一个22万，两个24万，一个30万，都是国内互联网大厂，最后准备和女朋友一起去某个24万的公司。
一个人的命运，不仅要靠自身奋斗，而且还要看历史的行程。一个是主观条件，一个是客观现实，好好加油吧。
网友三：
本人本硕都是211，但是学的专业是个冷门。大学里大二大三玩了两年，啥也没学，大四面临找工作了，才害怕，在家人支持下，考了硕士。我人比较内向，读硕士之后，痛定思痛，有意识的锻炼自己的交际能力，现在想想，硕士的三年对我的人生有很大影响。
硕士毕业后，回到济南，本人学的土地资源管理，12年的时候刚刚起步阶段，当时找了个比较小，但自认为有发展前途的小公司（六七个人）。第一年工资仅有两千多，加绩效4000多（不怕大家笑话）。1314年一直随公司拼搏，立下了汗马功劳（这两年做的不少项目为公司赢得了良好的的口碑，甲方都非常信任我，对我评价很好），平均月工资基本每年涨1000。15年开始，正式担任部门经理，但是工资没涨多少，基本工资4000加绩效奖金大概8000左右。16年，我们部门发展较快，基本工资涨到接近7000，额外绩效奖金7万左右。
网友四：
本人三本院校大四学生，12年休学参军两年，现工商管理专业，因为大三转的专业，所以这学期课满，下学期没课。月初学校组织了校招，投了两家公司，一家是王力能成集团，一家兔狗家装。上周去面试，王力通过了，兔狗需要二面。王力给2000工资，职务是总裁助理。兔狗家装做市场方面的管理培训生，工资不确定。还有一家让我下学期去上班，做大学活动，实习4000，毕业给转正5000。但是觉得他们工资还是不够诱人，因为是山东人，想在杭州生活下去，这点工资根本不够，所以现在还在挑公司。
网友五：
相对来说，大学生毕业在是本市的，能够找到有较好的单位公司，而对于在异地上大学想留在当地城市的，如果大学牌子够硬，所学专业不错（含个人专业成绩不错的），找到合适工作也是比较靠谱的，本人觉得他们更能相对专注，而许多三本毕业专业一般专业成绩更是在宿舍或者网吧等地泡出来的，多半会在相当一段时间内被沦为啃老族！
建议大学的时候要么多一些社会实践，要么多去各地转转。而三本和大专生其实人群才是大多数人，但凡面对现实，他们其实会比什么985、211的更努力，首先，我都得长大，我都要自己挣钱自己花，学会相对的独立！
网友六：
如今社会，应届毕业生都已经成年，应该负担自己所有的生活所需。虽然有些人可能毕业之后会回到老家，但那也不代表你就可以不看重工资。找工作看是否能在这个地方学到什么很重要，但是工资相对来也一样重要。
应届毕业生虽然没有什么工作经验，但是这不代表就可以让一些企业当做免费劳动力来用。付出和回报都是相关的。如果你总是付出没有回报那么你以后的职场生涯中还有什么动力来学习。
