是的，福建烟草管理局招聘的都是应届生，其中211，985倒是没有硬性规定，但必须是全日制应届毕业生。往届生是不要的，招进去都是基层岗位不过没有编制的，这几年招聘的应届生都是合同制的。应届生招聘基本在10月份，是在国庆节过后开始报名参加笔试和面试。往届生的社会招聘基本都不在烟草局而是在局下面的烟厂和供应处等。进局机关往届生除非你有关系基本没机会进了。基本情况就这些，望采纳我的回答。
一般卷烟厂分为两个车间，制丝车间和卷包车间，制丝车间的操作人员主要从事烟叶的加料加香和切丝工作，卷包车间的操作人员就是操作卷烟机和包装机等设备。
一、大国企工作稳定、发展前景好
相关信息显示，我国现有烟民3.5亿，是世界上烟草生产和消费最大的国家，吸烟率在38％以上，如此庞大的烟民基数对于我国烟草行业的发展奠定了基础。
而烟草局作为国家重要财政收入单位，一要保证工作稳定，正式工不会随意被辞退，二是要保证财政收入和企业效益，员工的生活水平和收入能够得到保障，因此其前景被看好实属正常。
二、报考条件宽泛、门槛不高
今年湖南烟草局报考条件如下：
1、年龄在18周岁以上、35周岁以下（即在1985年3月1日至2003年3月1日期间出生）
2、2021届应届毕业生以及往届生均可报名（只有约35%的岗位要求应届生身份）
3、符合招聘岗位专业要求，其中不限专业的岗位招聘有49人（占比达20%）。
整体上来说，无论是应届生还是非应届生，都有一定的选择空间。
三、市县级单位薪资高待遇好福利棒
说完虚的，再看说实的。作为在湖南薪资待遇数得上号的国企，其工资福利必然是相当有吸引力：
首先是烟草的薪资主要包括工资、绩效、年终奖三大块，其中绩效部分根据业绩情况可以达到工资的2-5倍，绩效部分会根据员工的入职时长拿50%-100%，呆得越久越有利。
而年终奖最低也是好几万，绝对不是某些无良企业的量少拖延的“年中奖”。
其次是湖南中烟会购买六险一金，公积金按最高档位交，有些正式职工光公积金收入一项，都比当地职工平均收入还要高。
通常烟草的员工在2-3年内就在当地买房。
此外，除了薪资待遇，湖南中烟还有自己的员工宿舍和员工食堂，国企内部非盈利性质的食堂大家都懂吧。
四、工作分工明确、强度适当
烟草都是严格执行955工作制，极少需要加班，平时的工作强度也是适中的。
