针对应届生的校园招聘对专业要求比较严格，成绩也是要参考的；而社会招聘就较宽松了，无论你什么专业，你报名的就可能有机会，当然相关证书越全越好。不过，两种招聘渠道所签约的劳动合同会有很明显的差异，应届毕业生优势更为明显。
1、时间上的优势
对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可利用这些时间进行全面系统的复习备考。而在职考生，白天上班，只能利用晚上或碎片化时间去学习，时间有限，复习效果也有所折扣。
2、学习上的优势
大学生思维活跃，年轻充满活力，在体力精力、思维能力、知识学习存储能力上，都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说，大学期间经历了无数场考试，如何对待考试都有着自己的“独门秘籍”，有能力有时间去接收一套完整的教师考试知识的学习。
3、专业上的优势
教师考试涵盖各个方面，应届毕业生尚未离开校园，对于知识的掌握还是比较熟悉，理工科学生可能在数量运算、资料分析更具优势，文科学生在言语理解又较为擅长。而对于在职考生来说，就很容易将自己平时不用、书本上的知识遗忘。
以上就是，对应届生参加教师招聘的优势全部回答。
