2022年各大省考的公告已经发布了，虽然考试的时间已经推迟，但是希望各位考生能够稳住心态，认真备考，把握复习的节奏，很多人都非常羡慕应届生的身份，认为应届生的身份就是一个宝，那么应届生报考公务员到底有什么优势呢？今天就由上岸鸭为大家解答一下。
应届生报考公务员有哪些优势？
首先我们需要知道什么是应届生，应届生身份的界定是什么？
普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生对待，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。当然还有很多省份对于应届生的身份都不太一样，具体的需要参考一下自己报考的省份的报考指南。
那么作为应届生，报考公务员的优势到底有什么呢？
（一）可以选择的岗位更多，很多岗位都是仅限应届生报考，国家鼓励毕业生到基层工作。而且一些基层的公务员很多都是面向应届生的，对于应届生来说无非是一个好机会。
（二）学习能力更强。公务员考试内容多，时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高。应届生基本都是在学校复习的，有学习氛围，学习能力还是非常强的。
（三）可以报考选调生。我们知道选调生也是公务员，而且比国考难度低，竞争压力小，待遇还不错。
（四）有充足时间备考。应届生一般都是在大四那年，大学的最后一年课程少，时间比较多，但是公务员考试题量大，知识面广，应届生有充足的时间复习。
公务员资料领取
应届生考公务员有优势。
应届生最宝贵的就是时间优势，在职人员需要平衡工作和复习之间的关系，而应届生完全没有这方面的烦恼，有大把的时间来复习考试。充足的复习时间意味着备考的准备就更充分，这是考试中的一大优势。
大学刚毕业的应届毕业生身份在公务员考试中是极其宝贵的。因为现如今国家公务员招考对于应届毕业生的政策越来越倾斜。
如果是应届毕业生，可以参加选调生考试（仅面向应届毕业生），并且可以报考绝大多数职位，这种待遇对于往届的毕业生完全没法比，更何况毕业几年的，这就导致应届毕业生的上岸阻力没那么大，上岸成功率大幅度提升。
应届生求职优势
1、大学生可塑性较强
刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。
2、大学生对企业的忠诚度较高
由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。
3、大学生的薪酬要求较低
眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久，上海市公安局招聘文职雇员，平均收入还不错，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。一些企业也表示，大学生谈工资福利是最有弹性的。
