应届毕业生如何谈薪水及工作经验
应届毕业生如何谈薪水及工作经验？工资是我们去往公司的目标，应届毕业生的薪水和工作经验是不会多的，我们就要合理的谈好这方面的问题，获得更好的工作。我已经为大家搜集和整理好了应届毕业生如何谈薪水及工作经验的相关信息，一起来了解一下吧。
应届毕业生如何谈薪水及工作经验11、面试时，谈好自己的需求及最低要求。
有人为了能尽快入职，在面试谈薪资时，表现的十分大方，或者就是非常含蓄。结果，一过试用期发觉自己当时谈低了。为了不浪费企业以及自己的时间，因此，当面试进入最后确认薪资环节时，还是尽量能表述清楚，以免后悔。
2、试用期工资低于期望值时应当更努力。
有的公司试用期时的工资会低于自己的期望值，这很正常。毕竟，在没有真正进入公司前，谁也不知道这个企业是否真的适合自己。当在试用期中发现企业给的条件并非最好时，你应该选择认真努力的工作。在转正的时刻，提出自己的要求。转正是你与公司双向选择的最后一次机会。公司给你转正，是公司认可你的能力。建议在公司提出给你转正时，就提出自己的要求。这个时候一定要认真思考一个结果后再提出，要符合自己的实际能力，不能盲目提出价码。
3、摸准公司加薪规律。
一般大公司的加薪原则上是一年一次，有的是一年两次。在这个时候，是你另一次加薪的时刻，可找自己的上级领导去沟通协调。
应届毕业生工作经验不足怎么写？
如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。工作经验不足，如何吸引用人单位的青睐呢？
1、写好自我评价
对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。
自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。
2、优化你的教育培训经历
要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的.是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。
3、准备求职信为面试作准备
在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。
应届毕业生如何谈薪水及工作经验2大学生面试该如何谈薪呢？
1、首先是调查
面试之前，详细调查市场上相关职位，及目标公司相关职位的薪水状况。出发面试前，做些调查，研究市场上该职位，及这家公司该职位的薪水状况。
你可能会说，那么麻烦值得吗？绝对值得，如果你想赢得薪资谈判的话。懒于或急匆匆收集信息的人，会受到经济上的惩罚。说得再直白点儿：如果你不调查，必定会付出代价！咱们来看看，假如了解三四家有兴趣公司的信息要花你一到三天时间，而因为这个功课，面试中你能要求更多的薪资。接下来三年，因为这一到三天的薪资调查，你就会多赚很多。不错吧，就一到三天的工夫啊！这不是必然，但许多求职者和换工作的人因为这个而受益，所以绝对值得尝试。好，那么，怎么做调查呢？有两种方式：线上及线下。
2、正确发问
应聘者谈薪工资除了时间上不能过早还有一些技巧。这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。薪资谈判中，千万别做先提数字的一方。面试中——你想让雇主尽可能多付，而对方要尽可能少付，先提数字的那个，通常会输。那么，如果对方要求你先提数字，你就用提前备好的答案回应：“嗯，你们设立了这个职位，那一定对该职位的薪水有所考虑了，我想先听听那个数字。”具体如下
当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗？”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗？”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的？除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会？试用期后工资的加幅是多少？”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。
第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平？
乔老师：一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
关心自己能达到的职位级别才更重要，没有哪个公司会给你级别以外的待遇。
简历上要不要写目前工资，或期望薪资？
求职 简历 作为大学应届生第一块敲门砖，我们更要慎重对待，以提高我们的求职成功率!那你知道大学应届 毕业 生 个人简历模板 都有哪些吗?下面是我为大家收集的关于2022大学应届毕业生优秀个人简历模板5篇。希望可以帮助大家。
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大学应届毕业生个人简历模板(一)
基本资料
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
政治面貌： 党员
出生日期：
户口：
婚姻状况： 未婚
学历： 本科
毕业院校： _工业大学
毕业时间： _年06月
所学专业： 软件工程
外语水平： 英语 (cet-4)
电脑水平： 专业
工作年限： 实习/应届
****：
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 互联网、电子商务、计算机、通讯、电信业
期望职位： 计算机/互联网
工作地点：
期望月薪： 不限/面议
教育 经历
_年至_年就读于_工业大学软件学院软件工程专业
专业技能
熟悉c/c++、java 语言， 以及数据结构和各种基本算法.
熟悉软件开发过程， 熟悉uml， 了解软件测试和项目管理
了解linux、windows 操作系统 .
熟悉web、j2ee和j2me开发，了解ruby语言以及自动化编码测试。
熟悉sql语言， 了解oracle、mysql数据库的使用.
工作业绩
_年6月获得软件学院“归谷”杯c++竞赛二等奖
_年12月获得_省大学生高等数学竞赛三等奖
_年-_年获得三等奖学金
_年3月获得软件学院java竞赛三等奖
_年10月获得软件学院_网站设计大赛三等奖
_年12月获得_省大学生高等数学竞赛三等奖
_年12月通过“中级软件设计师”考证
自我评价
乐观开朗，有较强的执行力和学习能力，善于在学习和工作中 总结 自己和提建议，工作投入时容易忘时。教喜欢快乐工作，认真生活的环境。
大学应届毕业生个人简历模板(二)
基本信息
姓 名：
性 别： 男
年 龄：
婚姻状况： 未婚
最高学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
政治面貌： 共青团员
现居城市：
籍 贯：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 面议
工作地点：
求职行业： 金融 保险 、证券、期货
求职职位： 全部证券/金融/投资/银行
工作经历
_-02 - _-05 _村镇银行 信贷经理
工作描述： 存款，放贷，说服客户，使其能够信任自己选择存款在本行，从贷款客户的信用评定，到调查，质押，放贷的全过程
教育经历
_-09 - _-07 _ 财经 大学 金融学 本科
专业描述： 基础会计，证券，期货，宏观经济，银行货币学，国际金融学
自我评价
个人的成功在于承担责任的实现，人生的价值在于不断的承担责任
大学应届毕业生个人简历模板(三)
姓名：
性别：
民族：
政治面貌：团员
出生日期：
学 位：学士学位
户口：
现所在地：
学历： 专科
所学专业：土 木工 程及工程造价
毕业院校： _大学
毕业时间： _年7月
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 工民建
期望职位： 施工、测量、造价
工作地点： 不限
期望月薪： 不限/面议
教育经历
_年9月--_年7月 _交通大学 土木工程 主要学习三大力学，路桥隧施工技术，工程造价
实习 经验
_年7月-_年8月 _机车零件厂
_年1月-_年2月 _集团总承包_项目
_年3月-_年3月 铁路第二标段GPS静态测量
_年7月-_年8月 _市市政第二公司_工程
兴趣 爱好 ：计算机、体育
自我评价
本人思想意识觉悟高、有很强的学习意识、很好的学习能力;有较强的语言组织表达能力;有很强的团队合作意识，在同学中有较高的威信;有较强的与人沟通的能力和工作协调能力、有耐心、有严谨认真负责的工作态度。
大学应届毕业生个人简历模板(四)
一、本人概况
姓名： 性别：
出生日期： 年 月 日
民族： 政治面目：
籍贯： 生源地(入学前户口所在地)：
婚姻状况：
健康状况：
毕业院校： 所学专业：
学制： 培养方式：
毕业时间： 年 月 日
固定电话： 手机：
联系地址：
邮编：
Email：
二、教育背景
1、本科教育情况
年 月至 年 月 (院校) 专业
学士学位
2、其他培训情况(依本人情况酌情填写)
3、主修课程及各科成绩：
4、论文情况(选择题目、进展情况、是否已通过论文答辩等)
三、英语水平
基本技能：听、说、读、写能力
标准测试：国家四、六级;专业四、八级;TOEFL;GRE;IELTS考试成绩
四、计算机水平
(非计算机类专业毕业生填写)
参加培训情况
标准测试：国家计算机水平考试等
基本技能
五、个人经历
(从高中开始填写，时间上必须连续)
六、发表论文和文章情况
七、获奖情况
八、具有何种能力特长和个性特点
在校担任社会工作情况
组织、沟通、协调能力
文艺、体育方面情况
性格特征自我评价
九、应聘理由和薪酬预期
十、其他说明
大学应届毕业生个人简历模板(五)
姓名：
性别： 男
民族： 汉族
出生日期：
户口：
婚姻状况： 未婚
学历： 本科
毕业院校： _大学
毕业时间： _年07月
所学专业： 物流管理
外语水平： 英语 (熟练)
电脑水平： 专业
工作年限：
****：
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 运输、物流、快递
期望职位： 应届毕业生、与物流相关产业
工作地点： _省
期望月薪： 不限/面议
教育经历
_年9月-_年7月 _大学 物流管理
主要学习物流管理的专业知识以及与物流相关的计算机基础知识等其他知识包括电子商务，经济学管理学等方面知识
培训经历
_年4月参加全国性物流研讨会的学习。通过与参加会议的一些国内和省内知名企业。同时也包括日本通运、普洛斯中国领导层的交谈，对现代物流中心建设、物流中心装备、物流中心运营规划经验等多个方面进行了学习。认真听取专家对未来物流发展的的一些意见以及物流对我国流通领域中的一些地位和作用。
工作经验
_年暑假在_公司进行实习。对货物定单的处理、发货、收取货款等进行了学习。
_年寒假/进行了自主创业，主要销售某一类产品，采购，销售均自己完成。
_年一月到_科技公司进行为期一个月的实习，主要学习仓库管理方面的知识。
专业技能
以优秀的成绩通过计算机等级考试二级。具备较好的动手能力，能熟练使用windows操作系统.中文office、WPS等。能处理简单计算机软硬件故障与软件维护。
通过大学四年对专业课的学习。让我对物流.采购.供应链等和物流相关的专业知识有了一定的认识和把握，能够运用已学知识协调个环节过程的运做。
自我评价
在学习中，谦虚好学，勤奋踏实，积极进取，刻苦钻研，曾获 社会实践 奖学金。在工作中，认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。曾担任班级干部，并且兼任寝室长多年，有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。较强的团队合作精神!具有责任感和敬业精神，具有崇高的理想和人生追求，不达目的不罢休的干劲。
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这些取决于：
1，你要对这个行业的市场了解有多少？
方法很多的，从招聘和HR聊天中获取，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己作一个简单的分析，这都是可以作为选择条件
2，根据你的上家薪资、做事能力，结合行业行情，定一个自己可以接受的底限，再定一个自己认为比较理想的值，再在理想值上再加一些作为上限。
3，优化下可以给自己加分的项，就可以去面试了；在面试过程中面议，面议时，你如果对于行业、职能等不确定因素，不要过早的谈出自己的底线，那样会被被动！毕竟公司人事还是阅人无数，你值多少价，我想她们心里应该是一清二楚的了吧。
销售行业的话简历上有没有期望工资无所谓，毕竟这个行业是靠业绩吃饭吧，大部分的底薪都是自己谈出来的，一般面试不主动跟你谈底薪或者工资的基本没戏。一个公司找销售一般都会设定出来了一个基本底薪，但这也不是全部，也有一些能力很高的能给公司带来实际效益的底薪就可以很高，比如自己有客户或者一些资源什么的。如果是其他岗位的话可以写也可以不写，如果面试准备之后觉得自己对这个公司很有把握面上，可以写上期望薪资，可以引导面试官直接问你期望工资是不是简历上写的，这样就能顺利谈薪，面试就能够顺利一些。如果自己对去面试的公司基本没有什么把握就千万别写，以免面试官的反感，这样就可能使面试陷入不好的境地。
当然，自己能力强的人写或者不写都没有太大的关系，按自己的想法来吧，能力强的人真的不怕找工作，这就可以顺心来了。写不写薪资也得看看公司，一般的公司去面试都得填一份资料，这份资料里就要求你填期望工资，上份工作的薪资等，简历上就不必重复写了。
