如何避雷被优化｜为什么总被裁？
被裁的员工都有的特质
吾日三省吾身
1、价值产出低 (低绩效)：
数据是不会骗人的，它客观的反应了一些人的价值，首批优化的就是数据排在末尾的人，任何一家公司都有自己特定的规则，如果你不能在现有的环境中创造你这个岗位应有的价值，那么被优化是迟早的事。
2、内部低值高价类型(高职位高薪酬高重复)：
很多部门存在管理冗余现象，而很多管理者依然不自知，认为自己位高权重有些事情就应该是下属做的，把自己束之高阁，在经济运转良好的时候，公司自然不会在于多几个管事人，但是经济萎靡的时候，公司自然会精简部队。
3、没有特点的人：
没有特点，或者说平时没有存在感的员工，太平平无奇，没有展现你的价值和能力，领导很容易觉得你可有可无，或者别人随时可以替代你，那就很危险了
4、长时间没有成长的人：
这类人不用多说，可以说是“咸鱼”一条，按部就班的做本职工作，上班下班到点就走，不复盘不学习，也没有给自己做更深远的职业规划，也从来不学习提升新技能，有些3年以上的老员工还做着一个应届生都能替代的工作，公司不裁你裁谁呢?
5、边缘化岗位的员工：
边缘化员工就是作用不大的员工，可以从情绪、利益、发展三方面判断自己是不是在边缘岗位，情绪在部门、在公司一直处于边缘区，存在感很低;利益:核心的人，自然分的蛋糕多，边缘的人，自然分的极少;发展:资源倾斜少，不被重视，后续也不会有什么发展。
天安防雷有限公司（国企） 维保岗位的工作内容是什么需要爬高(高空作业)吗辛苦累吗
防雷公司指的是专业从事防雷工程的企业。在现代化建设的进程中，恶劣的自然环境和有限的城市空间，引发了雷击灾害等自然灾害的频繁发生。因此，防雷公司应运而生，为城市建筑的安全提供了有效保障。
防雷公司的主要工作是通过科学合理的防雷技术手段，对建筑物进行防雷设计和建设。防雷公司根据建筑物的特点和使用情况，采取不同的防雷措施，如安装避雷针、接地网、防雷带等防雷设施，确保建筑物内外的电气安全。
防雷公司的出现，为城市建筑的安全保障带来了福音。防雷技术的突飞猛进不仅使得防雷设施越来越完善，还产生了一些新的防雷产品。这些产品既可以在建筑物内使用，也可以在户外运用。同时，随着人们对于建筑物安全保障的日益重视，防雷公司在未来的发展也将更加璀璨。
天安防雷有限公司是一家国企，维保岗位的工作内容通常包括对各类防雷设备的定期检修、保养、维修和故障处理等任务。具体工作内容可能根据所属部门和职位级别而有所差异。
维保岗位可能需要进行高空作业，具体取决于工作场所和设备位置。如果需要在高空进行维护工作，员工通常会接受相关的培训和安全指导，以确保操作安全。
维保工作可能会辛苦和繁重，尤其是需要长时间站立、爬升或处理设备的情况下。此外，工作环境可能会面临各种不同的挑战，如户外天气条件、工地环境等。因此，维保工作可能对身体有一定的要求，需要有一定的体力和耐力。
具体工作情况还取决于个人的工作效率、工作经验以及所在岗位的具体要求等因素。如果您有具体的担忧或疑问，建议与公司的人力资源部门或现有员工进行沟通，以了解更多相关信息。
