各有优劣势：
对于往届生来说，你的优势在于工作经验，这个可不是应届毕业生能吹出来的哟，资深面试官，通过和你交谈几句话，就能看出你是否有过工作经验；你的劣势在于，由于你已经参加工作多年，相对应届毕业生来说，你对福利待遇要求更高一些。有些单位的有些岗位，工作较为简单，公司为了节约人力成本，可能就会优先考虑应届毕业生。
对于应届生来说，刚涉足社会，你的优势在于年轻，有闯劲，由于从未参加过工作，可塑性比较强，同时，一般来说，你对福利待遇要求也不是很高。你的优势很明显，但劣势也很突出，那就是工作经验的缺乏，以及未经过社会的磨练，在为人处世上还欠火候，对于公司的一些关键岗位，你暂时是不能胜任的。
不管怎么说，每个人都是从应届变成往届的。不要过分进行对比，给自己定好位，拥有良好的职业心态，都是可以找到你满意的工作的。
最后，再给点小建议，应届生多去参加校园招聘会或者人才市场组织的应届毕业生专场招聘会，这种时候，公司招聘的大多是无须工作经验的人员；往届生应该多通过招聘网站、猎头公司（适合中高级人才）获取招聘信息。
首先，从职业选择的角度，要从你自己的性格、特长、兴趣分析是否适合这个行业。人力资源，特别是猎头普遍要求你喜欢并擅长与人交往，理解、表达、沟通能力较强，学习和掌握相关的心理学知识和方法，行业前景还是不错的，但也有些资源及能力不强的所谓的猎头公司沦落到信息中介的层次，基本就是瞎猫等着死耗子。
其次，从公司选择的角度，看是否有学习和成长的空间。创业公司主要看老板（管理团队）是否有自己的资源、能力和理念，那种干了几年都没有发展、也留不住人的袖珍公司不叫创业企业。
最后，待遇问题暂时没有那么重要，这个应该是可以接受的，就值这么多钱。关键是看未来，主观上你自己要有学习的决心、热情及付出；公司及工作岗位也给能给你相应的成长机会和空间，那么这就是一份理想的工作，因为1年后2年后，你的能力和价值将远远超过现在的水平。
