格力大学生待遇怎么样
跟生产及设计的一般都要加班，5.5比较可靠，加班费一般没有，全是调休
我看好，格力福利好.?提供行业具有竞争力的薪资，年终发放年终奖金.?为员工购买五险，并为员工额外购买团体人身意外保险.?为员工提供带薪年假.?为员工提供节日慰问金、补贴、生日礼品等福利.?公司为员工做专业培训.
五千多，我实习的时候2500 转正底薪5000，再加一些乱七八糟也还好6000不到.
格力本科应届生待遇
跟生产及设计的一般都要加班，5.5比较可靠，加班费一般没有，全是调休
年薪达5.5w把所有都加上有，6天每天6.6小时(上午:8:30——11:45，下午:1:30——5:005点下班可能吗，至少加班七八点，有的十一二点，加班费白想，即使有一个小时6块
我还在，格力比较累，待遇还行吧，在刚毕业的本科生中算中等吧.试用期2500，半年后3500左右，转正后4000左右，如果是生产辅助单位进场要根据生产需求周末要加班，五天八小时工作制是不可能的，具体看安排.在格力里面可以学习一些东西来镀金，不过我个人认为不适合长期发展，可以做到合同期满，因为你来了格力之后每天除了工作就是吃饭睡觉，没有自己的生活，特别是女孩子，结婚以后更加不适合了.具体也要看自己看法.
格力校招容易进吗
能力进格力就不错了，当时格力在招聘会上表明本科生第一年工资不低于6万.我是由于时间问题赶不过去参加笔试.嵌入式现在是很吃香的，你说你现在技术管理岗位，但是技术管理岗位嵌入式一般用不着，主要是plc、单片机为主.技术岗位主要是管理生产设备和产品的部分研究.而技术研发是待遇比技术管理要好多了，不过压力也大.技术研发就用到嵌入式的，主要是编程，现在的电器都开始使用嵌入式编写程序.还有就是，技术管理有可能到车间里，而技术研发就在办公室或者实验室，环境好很多.我也是刚从广东志高空调实习回来的，也是技术管理岗位.不过你是会嵌入式，以后还是有机会进入研发的.
1、福利方面的影响就是交纳的社保和公积金少，属于外来民工的待遇;2、肯定是影响晋升了!你在单位没有档案和户口属于临时观念;3、这次入职你不办理迁移户口、档案，以后机会是有，但是都是你自己办理是困难多一些的;4、你看自己的情况，如果不想以后再珠海发展，就不要办理档案、户口迁移.
1、因为格力正在不断的人员流失中 每年临近淡季，8月、9月是工资比较低的时候，也是走的人比较多的时候;另外一个时间就是每年年初，发完年终奖，马上就有大批人员辞职2、因为格力正在不停的扩建当中 原来的空调装配一厂到五厂，最近又设立了空调装配六厂和七厂，都已经投入生产，人员大量不足，加上正在加足马力生产的重庆格力和马上要投产的合肥格力，都是正在需要人的时候 结合以上2点，所以格力正在不停的招人.一楼的答复，在格力来说，纯粹是扯淡!
格力应届生工资待遇
我还在，格力比较累，待遇还行吧，在刚毕业的本科生中算中等吧.试用期2500，半年后3500左右，转正后4000左右，如果是生产辅助单位进场要根据生产需求周末要加班，五天八小时工作制是不可能的，具体看安排.在格力里面可以学习一些东西来镀金，不过我个人认为不适合长期发展，可以做到合同期满，因为你来了格力之后每天除了工作就是吃饭睡觉，没有自己的生活，特别是女孩子，结婚以后更加不适合了.具体也要看自己看法.
年薪达5.5w把所有都加上有，6天每天6.6小时(上午:8:30——11:45，下午:1:30——5:005点下班可能吗，至少加班七八点，有的十一二点，加班费白想，即使有一个小时6块
答，放心吧，工作轻松，工资比较好，发放也及时，可以来啊
格力待遇和薪酬
刚去的时候待遇比较低，转正后还可以.具体分析如下:1.刚去的时候待遇比较低，2500左右+240块公积金，年底两个月的奖金，转正前4.5w左右，转正后到手一个月3800左右，全年有5.5w全包.2.格力操作人工工人待遇不错，工资很高，总体来说很好.3.看你分到哪个分厂了，不同的分厂不同的工作条件的，有的很舒适，很的就极度艰辛，相对比较辛苦的是喷塑、扳金、注塑、管路.4.尤其管路分厂，夏天部分位置的员工工作环境可能接近或高于40度，总装工人旺季经常需要加班，旺季每天工作10个半小时左右，周末无休息.
保底工资没有 宿舍要收费，一个月房租加水电气费 高的一个人有240左右，低点在60块钱左右.吃饭5块钱的套餐(不是一般的难吃)和选餐(贵，难吃).这个一个饿不死你，但是会累死你的厂，工作时间超长，旺季工作时间一般在12个小时左右.早上天不亮就上班，晚上天没黑完不要想下班的企业.
2000元左右
应届毕业生可以领到哪些钱
不一定的，有些银行不会拉人存款，有些需要，这是因为存款是银行生存和发展的基础，只有吸收存款，商业银行才有可操作的资金，才能发展扩大业务规模。同时，吸收存款是一个资金汇集的过程，汇集起来的资金，能被更加合理高效地利用，提高经济运作效率，促进社会经济发展。
存款是银行最基本的业务之一，没有存款就没有贷款，也就没有银行。从产生时间来看，存款早于银行。中国在唐代就出现了专门收受和保管钱财的柜坊，存户可凭类似支票的“贴”或其他信物支钱。
扩展资料：
存款可按多种方式分类，如按产生方式可分为原始存款和派生存款，按期限可分为活期存款和定期存款，按存款者的不同（以中国为例），则可划分为单位存款和个人存款。个人存款即居民储蓄存款，是居民个人存入银行的货币。
定期存款具有较强的的稳定性,且营业成本较低,商业银行为此持有的存款准备金率也相应较低,因此,定期存款的资金利用率往往高于活期存款。
商业银行在任何时候都必须把活期存款作为经营的重点。但由于该类存款存取频繁，手续复杂，所费成本较高，因此西方国家商业银行一般都不支付利息，有时甚至还要收取一定的手续费。
百度百科-存款
编辑于 2019-09-06
查看全部7个回答
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1条评论
醉清风_大帝赞
不好意思，点错了
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银行考证为什么银行在职员工都要考AFP?金库网
银行考证-金融理财师证书AFP-由国际金融标准委员中国颁发，AFP在银行/保险等金融行业晋升转岗的重要证书，各大银行开始要求员工AFP持证上岗，立即咨询AFP.
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商业银行工作都要拉存款吗 ？
一般都是有任务的。不完成会扣奖钱的！你如果不想拉也可以求同事帮忙完成就可以啦！
1赞·2,712浏览2018-10-24
银行柜员是不是只需要做每天工作就可以了，还用拉存款么
现在很多银行的柜员不仅每天的日常工作需要做好，而且都会有一定的存款指标。每个银行的规定不同，考核机制也不同，所以会有很大的差别。 想完成指标必须通过自身优质服务让客户认可，与客户熟悉了以后可以让客户帮助介绍新客户新增存款。另外银行要有吸引客户的产品，满足客户需求，这才是完成任务的可持续发展模式。个人能力不同完成指标也不同，如果赶上一个好的支行，任务完成得好，个人指标压力就不大。
16赞·8,434浏览2017-09-05
银行的柜员需拉存款吗
需要，一般银行会把存款任务分配到网点所有人的头上，柜员也不例外！
1赞·1,194浏览
现在很多银行的柜员都需要拉存款吗
据我所知是的，特别是年底，都有一定的揽储业务
167浏览2018-01-30
银行的柜员需要给银行拉存款吗？
看银行的内部分工了，一般不用
2赞·708浏览
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评论
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应届毕业生可以领到的钱包括工资、补贴、奖金、福利等方面。下面将从这几个方面详细介绍一下。
1.工资：应届毕业生的工资水平相对较低，根据国家调查发现，平均月薪在4000元左右。实际数额会根据企业规模、行业、地域等因素进行适当的浮动。
2.补贴：应届毕业生通常能够享受到一些“新人补贴”，如交通补贴、餐费补贴等。此外，一些企业还会给予新员工生活补助等福利。
3.奖金：应届毕业生可能还能够获得一些奖金，如“新人上手奖”、“优秀员工奖”等。这些奖金可以作为一种额外的激励机制，鼓励员工更好地完成工作任务。
4.福利：应届毕业生通常能够享受到与企业员工福利同样的权益，如社保、公积金、带薪假期等。企业会根据政策规定和自身情况，适当调整福利待遇。
需要注意的是，这里所列的每个方面都会因为不同的企业而有所差异，应届毕业生领到的钱也会受到多种因素的影响。最重要的是，作为一名新入职员工，应首先注重自身能力的提升和工作经验的积累，尽快适应入职工作环境，这才是最应该重视的问题。
除此之外，应届毕业生还可以通过以下途径增加自己的收入：
1.技能提升：学习一些实用的技能，如二外、计算机等专业证书，可以在求职市场上获得更好的条件和薪酬待遇。
2.加班：加班是一种非常常见的增加收入的方式，但是需要根据企业管理规定来进行，避免过度劳累导致身体健康问题。
3.额外工作：可以在工作外的时间里做一些兼职或者副业，进行额外的收入积累。当然，这需要注意不要影响正常的工作和学习。
总的来说，应届毕业生可以领到的钱还是比较可观的，但是也要考虑到其他因素，如工作环境、晋升空间、公司文化等综合因素。追求高薪并不是唯一的目的，重要的是要在工作中锻炼自己，提高自己的能力和价值，在未来的发展中有更好的选择和机会。
