档案不是留在学校的，不去转的话，会自动放到当地的人才市场去托管的每年会产生一定的费用的，（具体的各个地方不一样，不过不会太多的）建议你早点转，免得以后找了个外地的工作然后去转又麻烦死！！！ 另外你现在还算是应届的毕业生的！！ 希望对你有所帮助。。。
国务院办公厅转发国家教育部等四部委《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，简称国务院19号文件的相关精神规定，在毕业离校前仍未落实就业单位的应届毕业生可以延长择业期(不包括打算考研和自费出国留学的毕业生)，从当年7月1日起，延长期限为两年。两年内与用人单位签订就业协议书、接受手续齐备的毕业生，学校为其办理相关就业手续。
这里说的是你的人事关系保留两年，档案不会保留两年的，档案会转给市级人才服务部门托管，这个尽管放心，是不会有问题的。但是人事手续的事要重点注意。
我说一下个人了解到的信息，希望对你有所帮助。
学校让你强行签订就业协议的方法是绝对不对的，照你目前的情况，这个可以不去理会，即使你不签订，他也不能不按照正常手续让你毕业，否则是违反政策规定的，他不敢这么做，最多是吓吓你。待有工作单位后再签订协议就行，但是注意千万不要超过两年，否则你的人事手续就过期了。等有单位之后，还要注意及时改派。档案管理有专门的政策法规，档案丢失是要收到处罚的。
很多政策规定，甚至你想问的问题，都可以到教育部网站找找看，http://www.moe.edu.cn/
总之学校以毕业为要挟，要求签订就业协议的做法绝对是错误的。可以向学校的上一级教育行政部门反映。教育部网站同样也有相关的。我看你根本可以不理会学校的做法，他无非就是想吓吓你，但实际不能那么操作，国家颁发毕业证学位证是不附带任何条件的。
