你可以回原来的学校问问改派的事。反正时间不要超过2年。印象中只要是2年内，都可以办理改派，不过改派好像只能一次。要办理的话你应该持原单位解约的证明和新单位接受的证明回学校去领一张改派申请表，然后按照要求办理。
应届生国企试用期内辞职档案、组织关系、违约金问题咨询
应届生在国企见习期辞职 档案无法调出 影响新单位入职的。在国企见习前的应聘过程中已经表明，没有档案国企单位是无法正式招聘的，总不能永远当见习生。
1.根据国企单位的《人事手册》规定，国企单位招聘大中专毕业生，必须在适当时期调入档案，以确定实习期满是否走、留。
2.个人档案是应聘国企单位的重要依据。国有单位具有接收毕业生就业的义务，国有单位对员工的管理规范主要是人事档案。因此，对新员工的入职，就是从建档开始。没有档案的，必须建立新的档案，否则，单位无法贯彻执行国家的人事管理权和编制、待遇分配权。
假设一个本科生去应聘国有单位，而没有档案，无法确认其工作、学习经历、个人表现等基础档案，单位虽然可以重新建立档案，但之前的就无法确定工龄和工作、学习经历，按一般的社会人员档案聘用，这不很吃亏吗？因为，毕业证书、学位证书代替不了工作、学习经历和个人表现。
3.应聘民营单位，不受影响。因为，民营单位没有国家人事档案管理权和编制、待遇分配权。他们是自负盈亏的，无需国家干部档案编制。所以，民营单位招聘中，只看专业、实际能力，一般不看也不管档案。管档案的，只是为了防止随意跳槽，将档案做抵押，而不是给档案待遇的。
1，辞职后 全部放入人才市场
2，违约金需要你和所签单位协商，说明情况，应该不会缴纳
3，由于你已经辞职，转出你单位是合适的．改派2次，随说麻烦，但正规
4，直接和你学校联系，查询有关档案邮寄时间和所到地 地址．
