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应届生做前端(应届生前端人员月薪一般多少)

3.3 K这个标准完全是某"CEO"自己的,谁会提3.3K这种在北京就够住下水道的标准啊。先不管薪资问题,在骂人这个事情上,根本不配在自己名字边上挂个CEO这个词,简直是对这个职位的侮辱。事情经过如下:前天学妹到该公司面试,面完之后昨天该公司的HR打电话说很愿意让学妹过去工作,然后毕业之前实习工资每天100,学妹也没说什么,就是问了问毕业之后的工资应该多少,然后HR说毕业之后的工资需要在6月份实习之后才能再谈(这不应该是"明码标价",事先说好的么)。之后学妹表示需要再考虑一下。然后在昨天,该公司的HR又给学妹打电话询问情况,学妹表示实习工资有些低,而且想知道入职以后的正式工资。HR说他们的工资标准是发13个月,但是最后一个月不一定发(这就是发13个月的意思。)学妹最早在申请表上填的薪资意愿大约12K,然后学妹表示其他挺多公司都发15个月的,这里发13个月,想要商量工资为13K, 然后HR表示需要和其他同事商量一下。之后不久HR又打电话过来,说之前他们说错了,实习工资是150一天,不是100一天,问愿不愿意来,老板说工资薪水什么的没问题。然后学妹考虑一下,表示手边有其他的offer,然后现在比较倾向于其他的offer。HR表示这挺正常的,说那好吧,然后还客气地客套了几句,和和气气挂了电话。到目前为止,一切是很正常。然后,学妹就发现该"CEO"在微博上骂她了。就叫坐地起价,怎么就让你说出“能滚多远算多远”这种话来还请“CEO”出来给说道说道。诚然,在传话过程中,可能会有HR表达意思的问题,但是作为一个"CEO",抛开薪资来说,公开在微博上辱骂求职者,就这一点就不配做"CEO"。我无法想象这样的人能带出什么样的团队,能给下面工作的人传输什么价值观。所以,既然你删除微博,就是你知道这种事情不合适,如果你还是一个大度的"CEO",那站出来道歉。否则,一旦“名声”在外,就别再想舒舒服服地找应聘者了。

一 前端开发很有前途,是一项不会被淘汰的技术。

Web前端开发是一项很特殊的工作,是所有开发人员中最接近用户的。最应该从用户的角度出发,去站在用户的位置上去想,去琢磨开发新的东西。与后端开发不同,前端开发领域涉及的技术全面,用到的技术也很多,而且要做到与时俱进,这就要求前端工程师们时刻关注新技术发展得趋势。前端开发会随着网络时代的发展,被更多的人所熟悉,也会挖掘出更多的前端开发的人才,为我们在以后工作的道路上多一条路选择。

二? 前端不仅仅有前途,也有钱途,但是一定要加强学习奥,与时俱进。 这里引用我的偶像"的一句话,现在的前端开发完全可以这样说"因为我们还年轻",是的,前端开发最近几年开慢慢被大家所熟知,因此,个人认为前端开发不仅有前途,更有钱途。前端开发入门容易,但随着学习的深入,后面每前进一步都要付出很大的努力。前面的div+css很容易让我们踏进前端的大门,但是越往后学,需要掌握的东西会越多,它需要很广的知识面来填充自己。

如果大家想在前端这个行业,走的踏实走的稳当,不断的提升自己的能力,可以听一位前端高手的课程,他每天晚上都在网上免费直播2个小时,把复杂的东西讲的很简单,深入浅出,通俗易懂,而且是在网上讲,大家手机电脑都可以看,想听这位高手前端直播课的同学,可以进入他的前端教程资料裙:首先处于开头的一组数字是:655,其次处于中间地带的一组数字是:567,最后位于尾部的一组数字是:613,把以上三组数字按照先后顺序组合起来即可,给同学们的一个忠告,如果你是零基础,不要自卑,你只要认真学,征服前端没问题,如果你前端有基础,不要骄傲,因为没必要,前边还有很多的路要走,踏踏实实,努力学习,认真练习,才是王道。

三? 前端开发,不同地区的工资水平,更全面的了解前端行业。

前端的薪资水平根据你掌握的技能程度,薪水是不一样的。div+css,js会套用效果的4k到6k,新手熟悉切图,工作效率高的5k左右。有两年工作经验的,会ajax,可以手写代码,就是指常用的单词不用靠编辑器,了解一门后台语言(最好是php),不低于8k。对原生js有非常深入的研究,开发组件,框架库之类的,12k+,最低10k。最近比较流行移动终端,会这些的可能会更高一点的。

下面就通过直观的图来告诉大家几个比较大的城市的各分段前端开发人员薪资的占有比例。

说明:北京前端开发平均工资:9.7K/月,以上图表显示:最低工资2K-3K,最高工资20K-30K。

说明:广州前端开发平均工资:6.5K/月,以上图表显示:最低工资2K-3K,最高工资20K-30K。

说明:天津前端开发平均工资:5.3K/月,以上图表显示:最低工资2K-3K,最高工资15K-20K。

说明:上海前端开发平均工资:9.5K/月,以上图表显示:最低工资2K-3K,最高工资20K-30K。

说明:杭州前端开发平均工资:6.8K/月,以上图表显示:最低工资2K-3K,最高工资15K-20K。

说明:南京前端开发平均工资:6K/月,以上图表显示:最低工资2K-3K,最高工资20K-30K。

四? 要想快速掌握一门新技术,首先有两个先决条件。

(1)首先思想要主动求变,敢于跳出的自己的舒适区,对任何技术都抱有开放的心态。贪图安稳是人的本性。而这种本性往往会阻碍你的发展。人所能了解的知识的多少,取决于自己的舒适区有多大,舒适区越大,与外界接壤的范围越大,就越感觉自己的无知。程序员至少要做到两点,不要对自己不了解的技术心存偏见,不要对自己不熟悉的技术心存恐惧。

(2)要化被动式学习为主动式学习。在中国很大一批前端程序员每天都是在被动式学习。什么是被动式学习?就是被人、事逼着去学习。今天新启动一个项目,技术调研不想采用新的技术,开发过程中碰到难题才会去查资料,整天就是把别人的、自已以前写的代码复制重用,复制以后出问题了也要花好长时间解决。主动式学习需要你未雨绸缪,不能临时抱佛脚。而且要把学习看做是对自己的积累和提高,看成是对自己的长期投资,不能抱有太强的功利性。

五? 最后快速总结。重要的事情说三遍。

1.主动学习很重要,主动学习很重要,主动学习很重要。

2.官方文档很重要,官方文档很重要,官方文档很重要。

3.实践很重要,实践很重要,实践很重要。

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