总体上讲，前景广阔，好。
从就业的角度讲，国立大学比不了世界顶尖大学，但这招牌也足够硬了，只要专业对口，你投任何一家公司，只要不排斥应届硕士毕业生，几乎都会给你面试的机会。只是机会，就已经很难得了，学历这东西本身就是块敲门砖，学历不到人家根本不开门给你机会。
就具体个体来讲，前景和好不好存在不确定性。
有那么句老话：师傅领进门，修行在个人。研究生在读期间有多么投入、学会了什么、能力上得到了多大的提升，对就业来说更关键。这些东西不在毕业证上，无论你怎样精心准备应聘，在研究生就读期间得到的东西和综合能力，都会不多不少、赤裸裸地摆在面试官面前，得到了就是得到了，没得到就是没得到，小家雀黄嘴丫没褪干净根本骗不了老鸟。
知识学到手，能力历练出来，本事就有了，就业的时候才会有更接近理想的选择权。就业有选择权不易，有很理想的选择更难，要达成好的目标和愿景，只能靠留学期间的专注和努力。
另外说说授课型研究生。一提授课不做论文，就有相当多的人直接鄙视，这方面是问题，读这个出来几乎没有直接进科研机构的，且不说现在需要phd，这种研究生本身就是就业向，学业设计初衷就是这样的。但是对授课再行鄙视，就不着边际了，此授课非国内的授课，不是讲完做些作业老师随便一批再考个试就完事；课程里的作业，几个project，难度远超国内的作业，就是让学生学了书本就在实际中用，目标是让学生会用！最后的考试包没有送分题，课程结业分数多少往往就意味着学到了多少，而且会用，在这个过程中能力能得到明显的提高。而且，那里有你学习需要的一切条件。几乎都会熬夜，不过这个熬夜和国内熬夜刷题拼文章完全不是一回事。
只是再好的学校、再好的学习条件也会出能力不济的学生，原因多方面，就不谈了。这样的学生的未来走向不好，也不意外，那就和学校没什么关系了。
至于说去读的过程中再转phd啥的，那都是镜中花水中月，没影的事儿，可遇不可求，不能当目标。
九成赴新加坡的留学生毕业后都选在新加坡就业
原因如下：
①企业规模。校招的用人企业主要以中大型企业为主，他们的在各自行业具有一定的领先地位，决定了他们可以得到更多人均利润，从而可以支付得起更高的人均工资，因此愿意付出比小型企业更多的成本获得人才。
②生源学历。校招面向的主要是大专及以上学历，其中尤以本科为主，不同的学历层次决定了工资的起付门槛。
③用人策略。校招主要是为企业聚积可以相对稳定长期任职的优秀人才，稳定是压倒一切的基石。
一方面，应届生的企业忠诚度相对是最高的，未来一些核心岗位基本上只会考虑应届开始培养的员工；另一方面，培养一个应届生的成本是很高的，一旦离职，损失更大；所以在招聘时往往会给出相对较高的起薪。
④招聘压力。校招往往从本科大四上学期（专科大三上学期，研究生最后一学年上学期）集中开始，各个行业的头部企业会展开紧张的招聘战，线上线下宣讲、企业参访、抽奖直通车等手段无所不用其极。
而校招目标名校生源（不是所有学校，但其他学校也有机会，这是另外一个问题：双非如何逆袭）往往有限，往往出现生源供不应求的局面。物以稀为贵，工资自然会水涨船高。
⑤招聘渠道。校招的名企往往采用招聘外包的形式：雇佣例如某联或某程或某华等第三方机构进行招聘。这些机构的收入往往跟岗位工资高低挂钩（常为半个月工资）。
一方面，三方机构为了获取更多的佣金，会建议甲方调高岗位工资；另一方面，更高的工资，又能帮助三方机构吸引更多的生源来投放简历，因此也会建议甲方调高岗位工资。
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
基于校园招聘的特点，校园招聘对招聘工作提出了这些要求：简便易行，迅速形成考评结果：即能够考察应聘者的能力水平，又能够了解应聘者未来的职业倾向；能够满足异地考评，可满足实施大规模的人员考评的需求。
为了满足校园招聘对招聘工作的需求，许多企业开始在招聘中大规模使用人才测评工具来对人才进行初步筛选，人才测评工具具有实施简便、快速、客观、全面的特点，尤其是所流行的远程人才测评工具可以实现异地考评，更为简化企业招聘工作提供了便利。
因此，基于因特网或局域网的人才测评工具越来越成为企业招聘不可或缺的工具。
新加坡 以其高水准的高等教育吸引了来自世界各地的学生前往深造。目前在新加坡的中国留学生约有4万名，每年的数量还在不断上升，九成的新加坡留学生毕业后都选在新加坡就业。新加坡就业压力小、薪酬待遇高是吸引学生留下的主要原因。 作为华人国家的亲切感和社会融入程度高，也是吸引中国学生的一大优势。
?整体而言，新加坡的工作环境比较宽松，压力也没有国内那么大，所以许多毕业生都愿意留在新加坡发展几年有了一定的事业基础再回国，我们周围的中国学生十个只有两三个回国了，也都是因为家里要求或者不适应这里生活的原因离开的。?一位中国留学生如是说。
新加坡大学生毕业半年内找到工作的在90%以上，新加坡公立大学和优质私立大学毕业生并不发愁找工作，薪酬方面，公立学校毕业生起薪每月2500到3000元新币;私立院校也有1500新币以上。
新加坡公立大学录取非常严格，即使新加坡本地，录取率也只有15%左右。 对留学生的要求更是严格，一般中国学生要想进入新加坡的三所公立大学，高考成绩要在重点线30-50分以上。研究生更是要求211学校的本科毕业生才能申请。不仅如此，学校在学习过程中对学生的要求和分数也极为严苛。正因为学生起点高，教育管理严格，所以学生进入社会之后能够得到大家的承认，成为抢手人才。
新加坡公立大学不太好进，所以，60%以上的新加坡学生都是从私立大学获得教育，大部分中国留学生也是如此。新加坡教育联盟表示，新加坡的一流私立大学和公立大学的毕业生，得到的社会认可度是一样的。从专业来讲，公立院校以理工科为主，且入学要求非常高;而私立院校以管理、旅游、酒店、会计等热门专业为主，这些专业的就业前景极为看好。再加上私立院校的入学门槛相对较低，学生较容易申请。还是那句话，选择合适的专业比一味追求高排名的学校更重要。?好的私立大学，比如新加坡管理发展学院 (MDIS)，新加坡楷博高等教育学院(kaplan)，詹姆斯库克大学新加坡校区(JCU)，新加坡PSB学院等新加坡私立大学，都是管理严格、教学严谨的一流私立名校，在社会上口碑也非常好，学生就业率也高。?
