毕业后的第一份工作的选择，尽量选择一个大城市大企业。对于职场新人来说，毕业后的第一份工作很重要。它决定了你在职场上的起点、你遇到的人、经历的事，对自己未来的职业都有着一定的影响。但对于毫无经验的职场新人来说，在求职过程中，总要踩上那么几个坑才能真正找到一份自己满意的工作。因此，今天职前菌就来跟大家说说第一份工作该怎么去选择，如何去判断一个公司的靠谱程度。首先，找工作之前，你应该想好这两点。01行业找工作之前，应该对自己的职业有一个规划，想清楚自己要什么，喜欢什么，确定自己想要在哪个行业去发展，然后去了解想去的行业情况。没有必须选择的路，也没有哪一条路一定是正确的，选择适合自己的路。想好自己想要发展的行业后，持续关注该行业的发展变化，这有可能让你抓住更多更好的机会。02城市毕业后想去哪个城市发展，要考虑清楚，因为一旦确定自己想要在哪个城市工作，就意味着以后你的人脉、资源都会在那个城市。同时，想清楚是去大城市还是小城市。大城市像北上广深这些，会有好的行业环境，行业精英都在大城市，如果你想好好奋斗打拼，大城市的工作机遇更多，能够让你快速成长。而选择小城市则意味着压力较小，比较稳定。哪个城市里有你想成为的人，你就去哪个城市。想好这两点后，你就可以开始找工作了。找工作时你需要好好辨别一个公司是否靠谱。公司的一些基本情况1、 企业的规模有多大。企业规模的大小，决定了企业内部组织结构的简单还是复杂，也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。2、 关于企业性质是什么？是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种？因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。3、 企业的业务范围是什么。了解这个表示以后你的工作内容可能会是什么。而这些内容都可以在天眼查APP上查得到的，
为何应届生都喜欢去大公司，大公司能提供给他们哪些资源呢？
应届生想进大公司外企，可以关注外企公众号、关注各大招聘网站。
根据教育局公布：2022毕业生人数已经达到了1076万！这对于选择直接就业的应届生来说，想要进入大公司外企无疑面临着更为艰巨的挑战！这不仅需要应届生有着扎实的专业基础，出色醒目的简历，此外招聘网站的辅助也是必不可少！
通过三个方面帮助应届生最高效的找到进入大公司外企的机会！
1、外企招聘渠道
对于不少应届生来说，即使自己学历很完美，简历很优秀，但是由于缺少招聘渠道而错失了进入外企的机会，对此有以下几种渠道：
01、关注外企公众号
对于应届生来说，关注外企公众号是最直接了解大公司外企招聘的途径。
例如：搜索宝洁招聘，就能直接找到关于宝洁的招聘信息，获得最新的招聘动态。
02、关注各大招聘网站
应届生们可以在各大招聘网站上找到外企招聘信息，诸如前程无忧，智联招聘，boss直聘等。
2、这些外企你一定要知道
光知道外企招聘信息还不够，你是否对各个外企有足够的了解呢？
宝洁、玛氏、联合利华作为外企中的知名代表人，同时也作为快消三巨头，在这里是必须得提名的。
如果你听说过宝洁八大问，那你一定得了解一下八大问“背后的势力”，宝洁公司。其实用快消行业龙头老大形容宝洁，还缺了一点气势，我只想说，现在大部分快线行业以及其他行业的部分岗位在面试时都会用宝洁公司创立的“八大问”进行面试。这足以说明宝洁在整个行业中的地位了。
除了宝洁的校招项目，玛氏、联合利华的管培生项目，也是每年的热门抢手项目，最近也都是在网申阶段，想投递的同学得注意一下网申时间了！
除此之外，喜欢美妆、喜欢电商的同学，一定不要错过这几家外企：欧莱雅、雅诗兰黛、LVMH、娇韵诗...Apple今年秋招也是史上最大一波扩招...对医疗感兴趣的，也可以了解了解强生、拜耳、罗氏...
3、外企有多香！
当小伙伴们了解了外企招聘信息，那么恭喜你半步脚已经迈入了幸福的大门！
外企是真的香！
对于这个问题，前段时间给大家整理企业招聘信息的时候，发现外企岂止是香，完全就是大型真相现场！
像之前看到的Thoughtworks的招聘，入职即配MacBookPro，10天带薪年假，15天带薪病假，简直是香到家了，后悔自己以前咋不知道这家公司呢！
此外，普遍来讲，外企都是朝九晚六，不打卡，真的Q弹。如果是研发或者、销售、市场部等部门，会随着项目和淡旺季加班，而其他部门几乎不加班。
同时，外企实行人性化管理，注重员工的身心发展。这不仅体现在刚刚提到的这几个部分，从工作环境也能体会到这一特点。
而应届生最关注的应该是薪资问题，在外企，应届毕业生入职就能拿到5位数的月薪，并且，外企除了发放正常工资之外，还会有很多附加福利。比如，有短期或长期奖励或福利计划、各种商业保险、股票认购、年假（外企尤其是世界500强企业的年假在12-14天左右，满一年就多一天）、弹性工作时间等等。这样极具竞争力的薪资和无可挑剔的待遇，试问谁看了能不心动？
大家找实习无非是为了接下来找一份好工作，而如果实习的企业本就是你心仪或行业内的大公司。相比于只能参加校招而对公司情况还有同事都不了解的人来讲，你是具有很大优势的，只要好好表现，就有可能直接留下，免去了找工作。即使实习生不能值了留下，作为给大家留下了好印象的实习生，在校招时你的优势也是非常大的。大企业的员工普遍基本素质和能力都比较高，跟他们共事可以让你快速懂得什么叫专业的人做专业的事。很多资深的同事在行业里也都有一些人脉资源，等你需要找工作的时候，很可能他们打一个招呼，就要领先其他竞争者不知道多少个身位。
小公司适合对职场心怀畏惧感的人，来自于阶层的压力更小，能尽快帮助你完成从学生到职场人士的转变。同时小公司也比较容易学到相关专业领域的工作知识，那是真真切切的实践知识，不是大学的理论。大公司，适合对自己的职场规划迷茫的人。一方面，公司的企业文化会引导你做好职场规划，再不济也会让你有所启发，另外，严谨的管理程序，也让你更容易完成从闲散的大学生活到高强度、快节奏的职场生活的转变。
小公司一般会安排专门的前辈一对一带你，大公司进去实习的人相对多，基本很难做到一对一，更多的还是靠你自己摸索。在与学校截然不同的陌生职场，有个前辈带你，不管是工作还是职场生活，你都能学到更多，领悟更多。大公司更加注重企业长期发展，已经具备一定的实力去开拓属于自己的企业文化，以此来让员工产生归属感。这种企业文化也包含了个人职场规划，当然限于公司内部规划，这是小企业不具备的。
