应届本科生平均起薪5833元。
根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。
分区间来看，38.4%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比23.7%。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占6.1%，该比例高于2020届的（4.3%），但依旧是极少数人群。
2021届本科生从业平均收入较高的行业，包括信息传输、软件和信息技术服务业（6781元），电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等，6508元），运输业（6351元），金融业（6100元），平均月薪均在6000~7000元。
值得注意的是，当代年轻职场人在注重薪资水平的同时，关注工作与生活的平衡，更加看中工作的幸福感。
麦可思就业蓝皮书数据显示，2021届大学毕业生中，担任公检法机关工作人员、法律专业人员、医护人员、研究人员等职业的本科生，拥有较高的就业满意度，分别为82%、78%、77%、77%，但月收入不及高收入行业，较之“月入过万”存在差距。
尽管在求职过程中，工资是应聘者最关注的部分，但 “工资不高但幸福度高的工作”在近年来受到欢迎。
麦可思是《中国大学生就业报告》的唯一撰稿人，麦可思与厦门大学合作成立了“厦门大学—麦可思中国高等教育数据中心”，与西安交通大学共建“西安交通大学—麦可思高等教育质量评价协同研究中心”，与西南政法大学建立了“西南政法大学—麦可思法学专业人才培养与评价协同研究中心”。
大学生提高自身综合能力的方法
1、作为当代大学生，积极努力学习，大学期间应该以学习为主，把专业知识学好。积极学习有关专业方面的知识，往更深层次研究专业方向，如果有机会参与到相关专业的大赛或者竞赛，一定要积极参加，在简历中绝对是优秀的一笔。
2、作为大学生，要积极参加社会实践活动，比如学校社团、社会组织、活动等，积极锻炼自己的组织沟通能力和社交能力，多去接触新事物，在自己简历上也会是亮点。
3、学会培养良好的性格，正确的价值观和人生观。价值观和人生观是人格中的核心成份，是人对现实生活中各种事物现象评价及取舍时所持的准则。大学生在价值和人生目标的确定与追求上很大程度上影响着活动的方向和途径。只有将价值走向与自身成才联系起来，实现人生价值从实际出发到自身。要认知自己找到适合自己实现价值的能力，不断提高自身的综合能力。
4、踏入社会也要注重自身的学习，培养正确的就业观，做好职业规划，树立创新精神。
月入过万是很多应届毕业生的梦想，但是很多的毕业生在择业的时候并不可以月入过万。而在2020届本科毕业生半年后月收入在5000~6000的比例是最高的，其次就是4000~5000元的，所以本科毕业生起薪在4000~6000之间占4成。虽然薪资高低对应届毕业生的就业满意度产生影响，但是这并不能直接的判断毕业生从业幸福感，因为还有很多的原因值得考虑。不应该仅从应届毕业生的。薪资高低来判断其从业幸福感，而应该更加全面的去考虑如发展前景，晋升空间，工作环境，工作氛围等方面多方面进行考虑。
本科毕业生注重的是理论上的知识学习，而非应用上的专业技能学习，本科生是非常多的，都可以顺利毕业，所以这也导致本科生毕业工作很难找。因为在找工作的时候，公司看重的是你的综合能力和社会接轨情况，无论你在大学时综合能力怎么样，因为这体现不出你在工作时的反应能力，所以想要有一个高工资的工作是非常不容易的。
本科生的薪资水平也受到了地域因素的影响，一般在大城市一二线的城市收入可能有7天左右，在三四线的城市大概有四五千左右，这些都是非常正常的，因为社会在不断的发展，人才也在不断的进步，所以。想要站在高处就需要不停的学习，积累学习的经验。因为在刚毕业是没有任何工作经验的，工资少一些是非常正常的。
这个最初的薪资水平不代表以后的薪资水平，这只是最开始给你一个你能力的定位，但是在不断的努力和进步中相信薪资也会越来越高。因为在工作时我们的能力都会进行提高未来的薪资水平，还是要看个人能力的。
