大学生是指正在接受基础高等教育和专业高等教育还未毕业或受过高等教育已经毕业走进社会的一群人。那你们知道大学一般都是什么时候毕业吗？
2020年大学毕业时间
毕业时间大多是在6月份，毕业时间各高校都是不一样的，具体请以各高校具体公布时间为准。应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
应届生分类
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生，成人高考业余函授毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
秋招应届生毕业时间
毕业多久就不算应届生了如下：
一般来说，毕业超过一年就不再算应届生。所谓应届生是指一毕业后尚未取得毕业证书的学生，一般是在校最后一年，也就是俗称的应届毕业生。然而，毕业多久才不算应届生呢？这取决于不同的定义和情况。
一般来说，如果已经就业，即使毕业不超过一年也不算应届生。毕业生在离校前已落实就业单位，但未报到或报到后未就业，如离校后派遣期未满一年，仍被视为应届毕业生。如果毕业生在派遣期已经超过一年，那么他们将不再被视为应届毕业生。
资料拓展：
看是否具备报考资格。有些考试或招聘单位有特别规定，如有些公务员考试和部分单位的招聘对应届毕业生没有限制。这些情况下，即使毕业超过一年，只要考试或招聘方认可其资格并允许报考，也仍然可以视为应届毕业生。
然而，大多数的考试或招聘对毕业年份都有明确的规定，如果考生已经超过对应年份的应届毕业生资格线，例如2年或3年等，他们就不再被视为应届毕业生。
看具体行业和职位。另外，有些行业和职位对是否为应届生并没有特别的限制或偏好。比如IT、房地产、金融等领域的某些职位并没有强调新人的优势，所以毕业生是否为应届生并不会对这些职位产生太大的影响。
毕业后多久才不算应届生，主要取决于个人是否已经就业以及具体的职业规划和行业需求。有些行业和职位并没有严格限制是否为应届生。但对于大多数职位和行业来说，毕业生在离校后的一段时间内仍被视为“新人”，具有一些就业优势。但一旦超过这个期限，就会被视为有工作经验的求职者，在就业市场上的定位也会有所不同。
因此，建议毕业生在毕业后的一段时间内积极寻找工作机会，积累工作经验，以便在未来的职业生涯中更好地发展。
秋招应届生毕业时间次年（6月）。
应届生的秋招一般是从每年的9月份开始的。众所周知，秋招是应届生找工作的黄金时期，因此每年的秋招大部分都是在9月份就开始向应届毕业生开放，这样能够给学生留出足够的时间进行简历的准备和面试，从而帮助学生早日找到理想工作。
2022年应届生秋招注意事项
1. 第一个是比较虚的：想清楚自己想做什么、想要什么、如何能够实现你想要的，这是长远的计划而不是短期目标；如果短期不能实现你想要的，可以考虑一下曲线救国，总而言之职业发展规划很重要。
2. 第二个也是比较重要的：就是想清楚自己想回自己家乡发展，还是北上广发展。只有明确了想要什么才能决定在哪发展，决定在哪发展很大程度上关系到你以后的发展路径。
3. 秋招期间竞争很激烈，一定要多做心理建设。因为经济形势不景气，好岗位总是需要经过重重面试才可以斩获的，不能投了一个简历，对方没有回复就丧气。用人单位每天收到成千上万件简历，没收到回复很正常，说明你做的还不够，还有提升的空间。能做的就是不断提升自己，找到问题所在。
4. 一定要记着：用人单位只招最合适的，不会招最优秀的，有时候你表现很好，但不是最适合这个岗位的他们也不会给你发offer。很多单位不招清北的，不是因为他们不优秀，因为他们太优秀，不稳定，而且太有情怀。曾经听有的合伙人说我们不要清北的，因为我们招的事人才，而不是人物。
5. 秋招宜早不宜晚，其实秋招从暑期就开始了，很多单位有暑期实习，如果暑期实习表现优秀就可以直接拿到offer，我们班一女生在暑期实习的时候就拿到某红圈所的offer。所以一定要早点关注秋招的信息，比如我们单位今年的秋招已经开始了。其实九月份开始的话已经有点晚了。
6. 多管齐下，不要把鸡蛋放在一个篮子里。其实找工作看缘分和眼缘。有时候你偏偏想做的却找不到合适的。我有一个同学一心考公务员和事业单位，从不考虑去律所和私企，导致毕业了到现在还没找到工作。
