这个问题我需要问你三个问题，问完这三个问题并且认真思考作答之后我相信你自己就会有答案。
1、现阶段的个人家庭情况如何，是在稳定期还是发展期。
恒大管培生，包吃包住5000，是一份非常稳定的工作，毕业之后每月就有稳定收入，5000已经剔除了吃和住两个大头，对于应届生来说收入还是很可观的。
而海尔销售不清楚薪酬，但能想象到必定是多劳多得，多劳多得的前提是在前期需要大量的投入，可能刚开始不仅收入不稳定，有可能还入不敷出，对此要做好心理准备。
所以，你得清楚你家的情况，是需要你能快速有稳定收入的发展期，还是可以暂时三两年可以任由你折腾的稳定期。
2、你的个性如何，是喜欢稳定的环境还是充满挑战的。
虽说不太清楚在恒大酒店的具体岗位，但从固定薪酬这点来看，应该是属于内勤岗，那就是说工作岗位是稳定，工作内容是偏固定化的，工作地点也会比较集中，服务的群体也会相对固化，只要按流程制度办事一般不会差。
而销售工作，很显然会相对复杂，经常会面临很多突发情况，也会背负很繁重的业绩压力，而且工作时间和工作地点都不能保证，时时都有挑战性。
问问自己，我是想稳定还是要挑战。
3、未来5年我想要做什么，我有哪些期待。
未来5年，我希望自己成为什么样的人，想有多少收入，想在哪里做什么，我的榜样是谁，为此我当下需要做什么，我为了我的目标现在需要做哪些努力，包括职业包括心理上的准备。想清楚这些，就应该知道哪一份职业会自己会有帮助，就清楚怎么选择了。
海尔员工待遇怎么样？透露一下呗
海尔不要非应届生。根据查询相关公开信息显示，海尔招聘条件应届本科以上毕业生，身体健康，无传染性疾病，党员或院校学生干部、三好学生优先。应届生：建议如果有和海尔差不多的机会，不要拿海尔的offer。工资中上水平(拿不到100%，据说报100，他们人力就要还原你，哈哈)，企业文化和氛围不大好，经常开会，领导经常骂人。
在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科
生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大?学?生很大部分都分到开发部，市场部和海外推
部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作。
