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本计划经基层单位申报，并经2011年11月16日校长办公会会议、2011年11月30日校党委常委会会议研究同意。现将我校2012年度岗位招聘计划及相关事项予以公告。
一、领军人才及博士研究生招聘计划（97名）
二、教学（含实验教学）、科研岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划（10名）
（一）主要通过解决博士配偶工作的方式落实（配偶的专业，必须相同或相近），其中建筑学、工业设计两专业分别招聘1名优秀应届硕士毕业生。
（二）对从事实验教学所需人员，招聘时按以下顺序进行：1、面向相关专业（相近专业）博士招聘；2、面向领军人才（含培养对象）、海外经历博士、拟录用博士的配偶招聘；3、公开招聘后未能落实的计划，面向应届硕士及以上毕业生招聘。
（三）对所需教师，招聘时按以下顺序进行：1、面向领军人才（含培养对象）、海外经历博士、拟录用博士的配偶招聘；2、公开招聘后未能落实的计划，面向应届硕士及以上毕业生招聘。
（四）招聘时间：首批（仅建筑学、工业设计），2011年12月启动，2012年1月完成考核工作；第2批，2012年4月启动，5月底前完成考核工作；第3批，2012年5月前后启动，6月底前完成考核工作。
三、辅导员岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划（11名）
（一）在符合具体用人单位相关要求的前提下，求职博士（未婚）优先，同等条件下参加招聘的博士配偶优先。
（二）招聘工作由校辅导员招聘工作小组负责，学工系统负责实施，党委组织部、人事处、具体用人单位参与。
（三）招聘时间：2012年2月启动，3月完成考核工作。
四、其他岗位招聘计划（按20名控制）
（一）面向我校教职工招聘（校内流动），学历（学位）条件，暂不要求。招聘时，领军人才（含培养对象）、海外经历博士、拟录用博士的配偶，优先。
（二）招聘时间：首批，2012年2月前后启动，2012年3月前完成考核工作。第2批，2012年5月启动，6月完成考核工作。必要时，对招聘时间作适当调整。
五、其他
（一）招聘工作，依据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》（校办20115号）进行。
（二）上述四类计划中被招聘录用人员是否入编，按我校《关于执行2012年聘用博士相关政策的通知》（人201147号）执行。
（三）本计划的执行时间为2011年11月1日至2012年6月30日，签约后须在2012年8月31日到岗工作，其中涉及领军人才类的，延至2012年10月底。逾期报到，视为违约。
（四）本计划公布后，不再受理计划的“增补”或“调整”之类的申请。
（五）本计划公布后，涉及具体岗位的招聘事宜，适时另行公告。
学校在2012年10月底对是否完成领军人才、博士招聘计划的教学单位、人事处进行考核，并依据相关《责任书》实施奖惩。
（六）皖江学者、博士后岗位招聘计划及招聘事项，另按上级主管部门的要求编制后公布。
（七）工作程序
1、博士求职，邮件投递《求职简历》（WORD格式，入附件）至相关学院，并同时抄送人事处专用邮箱，以便处理信息。提交申请时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。专用邮箱（“安徽工大人才招聘”首个拼音字母）：ahgdrczp@163.com。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。
其他人员求职，按招聘公告的时间要求邮件投递简历；提前投递的，不予登记。
2、邮件自动回复。求职博士信息，必要时定期通过校园网公布；其他求职信息，依据公告适时公布。
3、后续事项，依据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》（校办20115号）和相应的公告进行。
4、考核、录用等事宜，通过校园网适时公告（公示）。
附岗位招聘计划及相关文件：
1、领军人才及博士研究生招聘计划
2、教学（含实验教学）、科研岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划
3、辅导员岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划
4、其他岗位招聘计划
5、部分单位邮件****
6、安徽工业大学学术领军人才引进办法（校办201119号）
7、安徽工业大学新进人员公开招聘办法（校办20115号）
8、关于执行2012年聘用博士相关政策的通知（人201147号）
安徽工业大学人事处
1、领军人才及博士研究生招聘计划（97名）
招聘单位 招聘专业（学科） 招聘数 招聘说明
冶金与资源
学院 冶金工程 8 钢铁冶金、有色金属、资源回收方向
热能工程 4 热能与动力工程、新能源方向
材料科学与
工程学院 压力加工 4 轧钢方向
金属材料 2
无机非金属材料 1
材料物理化学 1
化学与化工学院 化学生物学 2
化学工艺 1
建筑工程学院 给水排水工程 2
环境工程 1
结构工程 1
道路工程 1
桥梁工程 1
工程管理 1
安全工程 2
建筑环境与设备工程 1
机械工程学院 机械工程 3 具备冶金机械背景
车辆工程 2 本科专业为车辆工程的，优先
力学 1
机电一体化 1
液压 3 本科专业为液压的，优先
电气信息学院 电气工程 4
控制科学与工程 3
测试计量技术与仪器 1
电子科学与技术 1
通信工程、无线电物理、理论物理 1
计算机学院 计算机科学与技术 4 软件工程、软件理论方向
管理科学与
工程学院 计算机应用 1
管理科学与工程 2 信息管理与信息系统方向，具备工科（计算机）专业背景优先
工业工程 2
管理学院 会计学 2 会计学、公司理财、审计、财管方向
企业管理、技术经济与管理 3 市场营销、战略与组织管理、人资管理、知识管理、物流管理、项目管理方向
经济学院 金融学 1
国际贸易 2
统计学 1
经济学 2
文法学院 行政管理 1 政府与公共政策方向
政治学、经济学 2 各1名
社会保障、法学 2 各1名
思想政治理论课教学科研部 马克思主义中国化 1
马克思主义原理 1
思想政治教育 1
外国语学院 英语 2 英语语言学、英美文学方向
数理学院 数学 4 图像处理、编码、统计、运筹、计算方向优先
物理 4 光学类专业优先
体育部 体育教育与运动训练 1 或具备教授职称
省冶金工程与综合利用重点实验室 2 冶金工程、无机非金属材料、应用化学、材料加工工程、粉体工程
现代分析测试中心 3 色谱分析、高分子化学、分析化学（工业分析）、原子光谱学（或固态材料化学）、环境化学、有机化学（或药物化学）、金属有机与催化
合计 97
2、教学（含实验教学）、科研岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划（10名）
招聘单位 招聘专业（学科） 招聘数 招聘说明
冶金与资源学院 热能工程 1 实验教学
建筑工程学院 建筑学 2 教师、实验教学各1
机械工程学院 艺术设计、工业设计
3 实验教学（机械电子）1。
教师1：环艺、设计史、数字媒体、金属艺术加工方向。教师1：产品设计、公共艺术或展示设计方向。
计算机学院 计算机应用或电子信息类 1 实验教学
管理科学与工程学院 信息管理与信息系统、物流工程 1 实验教学
外国语学院 德语 1 教师
文法学院 社会保险或保险 1 教师
合计 10
3、辅导员岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划（11名）
招聘单位 招聘专业（学科） 招聘数 招聘说明
学生工作系统 思政或相近专业 11 招聘后由学工系统分配至学院
4、其他岗位招聘计划（校内流动）
招聘单位 专业（学科） 招聘说明
外事办公室 英语、德语
现代教育技术中心 计算机 一卡通系统管理员
图书馆 图书情报、计算机 工科类专业
工程实践与创新教育中心 数控制造技术 数控车、数控铣、CAD/CMD
纪委办公室 经管类、法律
教务处 非文学类专业 教学管理
人事处 工科类 人事管理
大学生就业指导中心 不限 承担就业指导课与就业管理
思想政治理论课教学科研部 马克思主义学科 行政管理
校长办公室 文秘、档案管理 文秘，社科类博士
后勤集团 供水供电、烹饪、园林绿化、学前教育
审计处 工民建类 或具备注册造价师资格
党委办公室 中文、教育管理
数理学院 不限 行政管理
5、部分单位邮件****
冶金与资源学院：wang-jj@ahut.edu.cn 经济学院：agdlzp@ahut.edu.cn
材料科学与工程学院：heyizhu@ahut.edu.cn 文法学院：xudx@ahut.edu.cn
化学与化工学院：shhf@ahut.edu.c.cn 思想政治理论课教学科研部：zhhg@ahut.edu.cn
建筑工程学院：chenguang@ahut.edu.cn 外国语学院：bjm@ahut.edu.cn
机械工程学院：wanxiyu@ahut.edu.cn 数理学院：slchen@ahut.edu.cn
电气信息学院：zhgx@ahut.edu.cn 体育部：zengzy@ahut.edu.cn
计算机学院：fqin@ahut.edu.cn 省冶金工程与资源综合利用重点实验室：liliaosha@ahut.edu.cn
管理科学与工程学院：lhj@ahut.edu.cn 现代分析测试中心：zhangqf@ahut.edu.cn
管理学院：yangyada@ahut.edu.cn
附件学术领军文件.pdf
附件招聘办法文件.pdf
附件人才招聘相关政策47号文.pdf
应届生有啥福利
一、衡水中学2014年录取分数线：
1、特长生：共录取35人；
2、公助生：指标全部分配到桃城区各初中学校，分校录取。汇龙中学1个指标调剂到桃城中学；
3、择校生最低录取分数：总分568分(综合素质评价2A5B，语文92分)；
4、滏阳生：总分563分(综合素质评价5A2B，语文92分)。
二、河北省衡水中学，简称衡水中学或衡中，始建于1951年。是衡水市人民政府直属的三所重点高中之一。1998年，被河北省教育厅确定为河北省首批示范性高中。
2015年高考，学校本一上线率88.6%，全省第一；本二上线率98.97%。数学理科满分61人，全省共95人；数学文科满分6人，全省共8人；英语有6人以149分的优异成绩并列全省第一。119名同学被清华大学、北京大学录取（清华59人、北大60人），17名同学被香港大学等港校录取，2人被中科大少年班录取；2人被东南大学少年班录取；487名同学被提档线排名前十位高校录取，1609人被“985工程”高校录取（河北招生计划数6201，占26%）；47名美术特长生被清华美院、中央美院等高校录取，18名音乐特长生被中央戏剧学院等高校录取，7名舞蹈特长生被北京舞蹈学院等高校录取，44名体育特长生被北京体育大学等高校录取，24名播音主持、编导特长生被中国传媒大学等高校录取；3098人被“211工程”高校录取；72名同学被英国帝国理工学院、加拿大多伦多大学等国外知名高校录取。
很多人都想知道应届毕业生的身份到底有什么用，今天我来为大家说说应届毕业生的诸多好处吧。
首先我们应该先来了解一下应届毕业生到底是什么
一般我们将即将毕业但还没有拿到毕业证的同学，也就是大四＼研三阶段的学生，统称为应届生，在这个阶段的同学都拥有应届生的身份;除此以外，在择业期（毕业2年，有的城市会放宽到3年）未就业的同学，如果档案、党团关系仍然在毕业学校或当地就业指导服务中心，同样拥有应届生的身份
毕业生
那么应届毕业生有什么优势？
1.考研／考公
? 考研：在我们考研初试分数相同时，许多高校更愿意优先录取应届生；复试面试时，应届生的提问也相对比较简单，。
? 考公：在我国许多国考、省考等招聘考试，许多职位都有限定，必须是应届生才能报考。所以作为应届毕业生，再参加国考、省考时的选择也会更多。
2.校招／求职
? 校招：企业招聘一定数量的应届生可以享受政策福利，因此很多名企大厂更愿意通过校园招聘招收应届生；而且很多你所向往的世界500强、互联网大厂、上市公司、知名企业，大部分都会有校园招聘项目。相对于社招，校招不仅岗位多而且门槛低，机会更大。而校招的难度比动辄要求1-2年工作经验的社招而言，要小得多。换句话说，以应届生的身份参加校园招聘，无疑是进大厂高效的方式。
? 求职：央企、国企的很多岗位也只允许应届生报名。
3.落户／补贴
? 落户：一般落户的方式有3种：应届生落户、人才引进落户、社会积分落户。许多城市为了留住和引进人才，出台应届生可以直接落户的政策。显然，以应届生的身份落户是最便捷的，只要你毕业后去的公司有申请户口的资格，北京上海的户口就有可能拿到。广州、深圳的落户政策对应届生会更加友好。
而户ロ会直接影响到你今后买房、子女教育的问题。
? 补贴：很多城市还有毕业生补贴的政策，比比如人才租房补贴、基层就业补贴、资格证书补贴和创业补贴等。
毕业生
所以，应届毕业生在考研考公、求职、落户等方面都是有很多好处的。所以，我们要珍惜自己的应届生身份，并好好利用哦！
