医疗单位是事业编，走职称，按职称挣钱。研究生毕业满两年可以报考主治医师，主治医工资每月5千多，研究生刚毕业只能按医师职称挣工资，医师每月3千多。
医生分五档分别是：医士、医师、主治医、副主任医师、主任医师。主任医师每月8千多。这是国家给的工资，至于奖金多少根据医疗单位的收入临时确定，三甲医院收入高，奖金和工资不相上下。研究生文化晋级快，满二年报考主治医，主治医满五年考评副主任医师，副主任医师满五年考评主任医师。
应届医学研究生注意：
有工作单位的话，需要与单位协商才能报名。除非你本院就是规培基地，否则都得外出到人家的医院去规培。热门专业肯定竞争激烈，小专业几乎报名参加个考试就能录取。
规培是需要考试才能进入培训系统的，任意一年都可以报名，与是否入职以及入职年资无关。但规培医师的身份分为单位人和社会人，有的专业必须有工作单位才能报名，注意规培基地的报名要求。
成都应届生平均工资
刚入职的公务员一般都在七八千元。实际上，公务员基本工资不高，仅占收入的三分之一。普通科员与局长的基本工资相差不大，不超过5K，但福利待遇显然不是一个级别的。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
扩展资料
《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度是指公务员工资的构成、公务员工资中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，公务员工资制度的基本原则等是全国统一的。
当然，由于我国是一个发展中的大国，各地发展极其不平衡，因此各地公务员的工资水平也会存在较大的差异，但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。“职务和级别相结合”主要表现在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。
该城市的应届毕业生平均工资是6千左右。
截至2023年09月04日，据数据统计来自近一年473份样本，成都应届毕业生平均工资大约在6千到8千左右。对比成都本科平均工资175000元，低47.9% 。其中拿6000元到8000元工资的占比最多，达27.1%。
