马上又到了毕业季，今年的大学毕业生人数高达1076万，再创新高。当看到这个数字的时候，我还是不免感到震惊的，比我毕业的那年高出了200多万。这么多的毕业生也意味着大学生的求职之路将可能越来越难，尤其是在后yi情时代。
其实小伙伴们读大学很多人都是为了找个好点的工作，愿望是比较朴素的。那么应届生在什么时候好找工作呢？我认为无非是以下几个时期：在大四上学期实习的时候；在毕业年的校园招聘中；在刚毕业的时候。接下来，我就细致去讲一讲。
01、在大四上学期实习的时候。作为大学生，我们在毕业前都会有一次实习机会。很多学校都会指定实习的企业，而这些实习单位很可能会成为你未来正式工作的地方。在这里你还是要好好表现，不说让公司把你留下来，但是要争取能够学到一些有用的东西。（就是技术学不到，学一些职场规则还是很有必要的）
02、校园招聘。每年的毕业季学校都会组织春招和秋招，这个时候会有参差不齐的企业来到你的校园进行招聘，抓住这次机会显得尤为重要。我们很多的大学生，第一份工作都是在校园招聘时候签订的。
我的第一份工作就是在春招时候找到的。我就读的是郑州大学，当时来招聘的企业还是比较多的。好的企业有中国联通、中国移动，也有一些发展不是那么好的企业，比如海马汽车。这个时候我们是需要自己去鉴别的，因为他们开出的工资可能差异并不大，你需要考量多种因素然后做出决定。
我当时面试中国移动没面试上，后来选择的是长城汽车的技术岗，一个月开出的基本薪资是8000多（现在已经不在那里工作了）。除去考研的，我们班大概有70%的同学都是通过校园招聘找的工作。
03、刚大学毕业的那会。如果你不是为了考公需要保留应届生的身份，那么你一定要在毕业后及时去找工作，时间拖得越久对你越是不利。我有个同学刚开始嫌公司开得工资低，没去，后来就抱着无所谓的态度晃晃悠悠找工作，结果越找越差，现在待业在家。
大多数人工作的目的都是一样的，就是为了生活，赚钱养家。既然是这样，那我们就要想办法让自己的价值利益最大化，在对的时间去找一份合适的工作。
根据2024届应届毕业生秋招岗位的平均招聘月薪为6143元这样信息得出，这些数据通常是通过对招聘平台、招聘会以及企业招聘信息进行调查和分析得出的。
然而，具体的薪资待遇可能会因各种因素而有所不同，包括行业、公司规模、地理位置、个人技能和经验等
1、首先，随着经济的快速发展和人才市场的竞争激烈，大多数公司都会逐渐提高薪资水平以吸引和留住优秀的人才。
2.其次，由于疫情的影响，许多企业已经转向在线工作和数字化转型，因此对于具有相关技能和知识的毕业生的需求将继续增长。最后，由于中国的劳动力成本不断上升，很多企业也会考虑在招聘过程中提供更高的薪资待遇，以确保他们能够吸引到最好的人才。
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基于以上因素，我们可以预测2024届应届毕业生的薪资水平将比之前的毕业生更高。根据最近的调查，大多数应届毕业生预计他们的月薪在6000元至10000元之间，而一些热门领域的毕业生，例如计算机科学、金融和医疗保健等领域，他们的薪资可能会更高。
然而，需要注意的是，不同地区和不同行业之间的薪资差异仍然很大。例如，在一线城市工作的毕业生通常可以获得更高的薪资待遇，而在二三线城市工作的毕业生则可能会获得较少的薪资待遇。
4、此外，一些新兴行业和职业也可能会提供更高的薪资待遇，例如人工智能、物联网和区块链等领域。
总体而言，2024届应届毕业生的薪资水平预计将比之前的毕业生更高，但具体的薪资待遇仍然受到多种因素的影响，包括地区、行业、公司规模和个人技能等。
