又到一年毕业季，找工作成为刚踏入社会的学生们当务之急，五花八门的招聘信息映入眼帘，这个公司招聘条件满足那个公司福利很棒，而当收到面试邀请时，该怎么办呢？
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面试前期准备工作
1、收到面试邀请不要急，首先要好好的打扮自己，这里的打扮不是说那种胡里花俏的，只是让自己看起来更加干净清爽，给面试官一个良好的印象。女生穿着上身尽量衬衫或雪纺，不要过透或暴露，下身尽量不要穿短牛仔裤，避免太休闲。嫌麻烦就直接连衣裙吧。有条件的就化个淡妆，简单打个隔离粉底口红眉毛就差不多了，因人而异。毕竟美丽的事物总是比较吸引人。男生就看面试的职位，如果是商务人员，就需要西装领带皮鞋了，如果是技术开发人员就比较宽松了，让自己保持干爽状态就好，身上不要有奇奇怪怪的味道大体就可以了。但是千万不要穿拖鞋！
1、其次是要有一个漂亮的简历，这种可以去网络上搜索一些简历模板，如乔布简历、五百丁简历都是挺好的模板平台。
当然最重要的是要了解企业的基本信息以免进入不正规的公司浪费双方时间，同时也让面试官知道面试者有将对方公司放在心上，有特意去查资料了解公司情况，增加加分机会。而如何查询这些企业信息呢？
方法一：在“国家企业信用信息公示系统”查询。
在收到的面试邀请或者招聘软件里找到企业的名称，在“国家企业信用信息公示系统”网站中输入该企业全称后点击查询（注意不要有错别字哦），再输入验证码，点击确定后，就可以查询到该企业的工商信息。
方法二：在“企查猫(企业查询宝)”平台。
在收到的面试邀请或者招聘软件里找到企业的名称，在“企查猫(企业查询宝)”网站中输入企业的名称或关键字（如：阿里巴巴），点击查询就可以查到该企业的工商信息、股东信息、高管成员、商标专利、投资关系、企业关系图谱等综合信息。
第一种方法缺点在于，每查询一次需要输入一次验证码，嫌麻烦的可以用第二种方法。但第一种好在于更新速度快。第二种方法有手机端，app和微信小程序，比较方便。个人喜好，哪种方法都可以查询到，喜欢哪个用哪个。
优点：
1.可塑性较强
刚走出校园的应届生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所难以具备的。
2.对企业的忠诚度较高
由于很多应届生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。
3.薪酬要求较低
眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。有媒体报道，某一线城市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。
4.工作经历并非“空白”
许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。应届生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，众多应届生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。
缺点：
一、流动性相对较高
企业花了大量的人力物力，好不容易招聘来了一个合适的应届生;在工作岗位上，安排抓人安排老师傅老员工来教他们，等到公司准备进一步培养和锻炼后再重用、晋升，最终培养成能独当一面时，意料之外的情况就出现了，有些应届生不愿意从基层做起，认为他们应该做管理者认为他们满腹经纶，从基层做起屈才了，有些人吃不了基层的苦，耐不住基层的“寂寞”，工作不到一年就离职了。公司差不多把他们培养出来了，他们却在这时离职了，公司所受的损失是可想而知的。
二、会做事不会做人
虽然说，接受过高等教育的应届生，学习和接受新事物的能力较强，做事一般不成问题，但假如情商不高、不会处理人际关系，反过来会影响做事的效率和效果。”
有的应届生明明自己解决不了的事情，不懂得及时求助，自己一个人在一旁冥思苦想;有的自以为是、明明不懂却装得以为是自己很牛、总是凭自己感觉做事情，没有做好规划;有的则是性格孤僻，除了工作不与其他人接触等等。像这样的应届生是难以受到企业青睐的。
三、以自我为中心
一些应届生不太懂得谦虚，总以为自己高人一等，总以为自己做的都是对的，自以为自己满身是优点，好像一上岗就能为企业创造奇迹。在一开始做自我介绍的时候不断贬低别人来抬高自己，这种应届生企业一般是不会录用的。在现在日新月异的社会中，单打独斗是行不通的，崇尚团队精神才是真谛。
应届毕业生
应届毕业生，毕业的学生。当一名学生正式毕业，该学生为应届毕业生。
应届毕业生分四种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
