无法准确回答阜阳市公安局颍泉分局2023年何时招聘辅警，需要关注当地媒体或公安局官网的相关信息发布。
关于公安部门招聘警务辅助人员（俗称“辅警”），各地公安机关的具体时间和招聘要求可能存在差异。因此，要获取准确的信息，需要通过官方渠道进行查询。阜阳市公安局颍泉分局作为地方公安机构，其辅警招聘可能需要经过相关部门审核和批准，最终在当地媒体或公安局官网上公布。因此，建议关注当地媒体或公安局官网的相关信息发布，以获取最新的招聘动态。而对于成为辅警的具体要求，通常需要符合年龄、文化程度、身体条件等基本条件，以及政治素质和品德等综合考察。同时，还需要参加公安机关组织的笔试、面试、体能测试等环节，根据表现综合评定入选名单。
辅警与警察的职责有何区别？辅警是指在公安机关或其他政府部门从事安保、巡逻、协管、技防、勤务等工作的民警辅助人员，主要负责配合民警进行基础性、执勤性工作，是一种职业化警务辅助力量。而警察则是指公安机关中的专业警务人员，具备更高的权力和职责，主要负责依法打击犯罪、维护社会治安等重要职能。
招聘时间是由各地公安机关根据实际情况制定，建议持续关注当地媒体和公安局官网的动态。同时，在成为辅警的过程中，需要符合一系列基本条件，参加各项考试和测试，综合评选获得入选名单。最终成为一名有责任心、技能娴熟的辅警，为社会治安作出贡献。
法律依据：
《中华人民共和国公安机关警务辅助人员条例》第二条 本条例所称警务辅助人员，是指从事公安机关及其派出机构治安防范、卫生保健、交通管理、消防救援、治安、交通、火灾、技术侦查、保密、科技、信息、装备、后勤等工作的民警辅助人员。
#事业单位# 导语2019安徽省阜阳太和县纪委监委招聘启事已发布，报名时间：2019年5月21日至6月21日; 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，选调出政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、群众公认、与职位要求相适应的工作人员。
二、选调对象和条件
(一)选调对象
太和县外机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
(二)选调条件
1、具有良好的思想政治、业务素质，品行端正，身体健康;
2、年龄不超过35周岁(1984年5月16日之后出生);
3、具有2年以上公务员工作经历(计算时间截至2019年5月);
4、公务员年度考核均为称职以上等次;
5、具有本科及以上学历(第一学历必须为全日制普通高校专科及以上学历)，专业不限。
(三)具有以下情形之一的，不得参加选调
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或未满影响期限的;
3、尚在任职试用期的;
4、具有《公务员法》规定的任职回避情形的;
5、法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
本次选调工作按照发布选调公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
(一)发布公告
2019年5月16日在太和纪检监察网、太和先锋网、太和县人民政府网发布选调公告。报名人员如需咨询有关事项，可按照公布的政策咨询电话直接联系。
(二)报名和资格审查
1、报名时间：2019年5月21日至6月21日;
2、报名方式和地址：采取现场或邮寄资料报名方式，地址为安徽省太和县纪委监委组织部，邮政编码：236600，联系电话：0558-8692895，0558-8666272;
3、报名所需资料：报名者自行下载并填写《2019年太和县纪委监委公开选调工作人员报名表》，A4纸双面打印，一式两份;本人身份证、学历证书原件及复印件(邮寄资料报名的只需复印件);公务员登记表复印件(加盖组织人事部门公章);近期小2寸正面免冠彩色照片4张。
报名人数与职位计划选调人数须达到3：1比例方可开考。达不到3：1比例，相应核减选调计划数。资格审查贯穿整个选调工作过程，报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消其选调资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。由太和县纪委监委和县委组织部组织实施。
笔试。满分为100分，时间120分钟。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间和地点：拟定于2019年6月下旬进行。具体时间和地点详见准考证。
面试。根据笔试成绩由高到低顺序确定面试人选。面试人选与选调比例为2：1。如最后1名笔试成绩相同，一并进入面试。面试满分为100分。重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。面试设最低分数线60分，低于最低分数线的，不得作为考察对象。面试具体时间、地点另行通知。
(四)体检和考察
考试最终成绩由笔试成绩与面试成绩按比例合成，合成的比例为6:4。根据考试最终成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检和考察对象。如最后1名成绩相同，按笔试成绩高低顺序排序。先进行体检，后进行考察。体检到指定的综合性医院体检，参照《公务员录用体检通用标准》进行，费用自理。体检不合格人员在指定医院复检，复检不合格取消资格。
考察工作由太和县纪委监委和县委组织部组织实施。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度等。
体检和考察过程中产生人选缺额的，按考试最终成绩由高到低依次等额递补。
(五)公示及办理调动手续
根据考察结果，由太和县公开选调纪检监察工作人员工作领导小组确定拟选调人员，在太和纪检监察网、太和先锋网、太和县人民政府网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议，按照有关规定办理调动手续。
四、有关事宜
本次选调的人员要求最低服务年限3年，3年内不得调出或参加其他单位组织的遴选、选调等考试。
公告未尽事宜由太和县纪委监委组织部负责解释。
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2019年太和县纪委监委公开选调工作人员报名表.doc
