报名资料中应届毕业生的毕业时间就按实际填写，比如2020年应届毕业生在报名时毕业时间就填2020年7月即可。
在国考招录中，应届生的毕业时间已即将获得的毕业证上显示的时间为准，如果不太清楚的话，可以向所在院系的辅导员咨询。
扩展资料：
参加公共科目笔试。考生须携带准考证、与报名时一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。参加笔试两证必须齐全，缺一不可，未带本人有效居民身份证的考生不能参加考试。也提醒考生检查自己的身份证件是否过期，如果有问题及时补办。
查询成绩。考生可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。按规定参加面试、体检和考察等。未按规定的时间参加面试、体检的考生，将视为自动放弃相应的资格。
中兴办事处待遇
首先，售前这个岗位是很有发展的，现在做开发和农民工差不了多少了，你能做到的，很多人都能做到，更何况你还是应届毕业生。
开发的工作比较枯燥，比较生硬，会导致你生活十分规律，容易产生安逸情绪，如果你是个有理想、有创新思维的人，不建议你从事这个岗位。
我就是售前，兼产品经理，是做医疗软件的。过去也做了2年的开发。
2年的开发经验我并不后悔，但是可以说没有最大化、最高效的利用好时间。如果说开发是了解产品、技术的途径，那捷径应该是实施，并不是开发。
做了开发就要不断学习（其他岗位一样，只是开发的学习压力要更大点），技术更新太快。
现在再谈谈售前。
售前是一个要求综合素质较高的岗位，对于刚毕业的学生能得到这样的机会不容易，但是中兴、华为、思科这样的网络设备供应商来说，对于招募应届毕业生做售前，其实目的是很明显的，通过你们的爆发力、激情来带动市场，说白了就是会讲点技术的销售。而并非真正的售前。
售前可以说是一半技术一半销售，是基于技术与用户沟通的销售，会经常给用户提建设性意见，写方案，写标书，参与投标、售前演示（PPT或软件、硬件）。
而售前这个岗位是需要行业沉淀的，只懂技术不行，还要懂业务知识，比如给医院做软件，你不了解医院的业务你和客户去聊什么，销售都是拉关系，但是你要聊业务，通过业务展现公司的技术优势（说白了用户在业务上有哪些困难，你们是通过什么样的技术解决的）。所以提供解决方案是售前的根本所在。
另外，售前的转型方案也是很多的。
比如售前顾问，当你在一个行业干久了，对于竞争对手情况、行业用户的业务知识、行业发展状况、各类解决方案都熟悉后，可以考虑做售前顾问了，说白了就是超越了公司这个层面，站在用户的角度帮用户出些解决方案，但是真正做项目还是医院做主，你只是建议，类似第三方咨询。
还有就是营销。
有的人说现在做营销的人都应该是做销售的人转型，但是在我看来，售前转型营销更好，首先对产品的了解、对竞争对手的了解、对市场发展的前瞻性都是售前比销售接受起来要早、要快。包括做竞争对手分析、SWOT分析、营销策划都是很好的发展机会。
中国最缺的不是技术人才，而是既懂得经营又懂得管理的人才。
我只是说说我自己的经历和总结，希望能对你有所帮助。
若你想更深入的了解售前这个岗位，可以看看我在百度知道里回答的所有问题，或者给我留言也可以。
前三年是最重要的。
最后，祝福你顺利。
售后技术支持岗位的月收入在5k到6k之间，一年下来总收入在10w以上，经常要出差，但是工作压力并没其他的岗位大，而且是纯技术岗位。
你是硕士毕业虽然有点优势，但是这点只在应届生招聘时会体现出来，你属于社会招聘，主要是直接与部门谈工作和收入，中兴这个体系的收入标准不分地域的，而是根据岗位来分，如果你技术过硬的话，而且能去CDMA部门，应该会谈的高于6k。
介于你的工作经历，你可以选择之后去海外工作，中兴对员工是鼓励出国工作的，而且收入较高，拿到手保守20w。
