1 简历照片。
这等于是你的第一次亮相，请一定要保证自己看起来很精神利落。如果可能，请选择一些自己的生活照，有活力一些看起来利索一些，不要太随意即可。你们完全可以不要穿黑西服配白衬衫，甚至有的还把白衬衫领子拉出来，要塑造“白领”的形象也可以通过别的方式的，因为毕竟现在那么打扮的也只有房产中介了。还有就是面相，尽量挑一些看起来比较有亲和力的照片，今天我身边那个负责线下活动的小姑娘就直接看照片PASS了一个女孩，我看了一眼，要我我也不会挑她，因为看起来太刻薄了，很不好沟通的感觉。事实证明，在我上一份工作中也跟我们的HRBP一起面过不少人，她亲口跟我说她也会通过外貌判断一个人，也是个“外貌党”。
2 简历内容版块呈现。
毋庸置疑，第一部分肯定个人信息，这块没有太多的讲究，但如果你把自己是硕士还是本科醒目地标示出来，我会在心里默默给你加上一分，虽然我不看中学历，但是作为简历来讲，要过HR要过业务部门，能让人一眼看出你是本还是硕还是说明你有突出自己个人优势的想法的。
简历下面那个版块，建议放你在校社团的工作、项目兼职或实习经历，我并不需要知道你考了多少证以及拿了多少奖学金。我也上过大学，也拿了不少证和奖学金，我知道拿证除了实力之外有运气的因素，而奖学金只能说明你很会考试，并不能证明你的实际工作能力。
对于项目工作内容的描述(风格)可以参考社招职位的JD，当然并不是说让你照抄，只是那样写能给人一种你是参与过正规社会工作的感觉。今天我一眼看上的那份简历里，候选人对自己的实习项目描述一目了然，差点让我产生“这不是应届毕业生吧，这是工作过的来跳槽的简历吧”的错觉。他的工作描述大致就是：负责XX内容的撰写，被腾讯客户端的XX版块转载，浏览量XXX(其中被转载和浏览量高这块还加粗强调);负责跟产品技术同事对接，定期提交产品体验报告帮助推进产品优化blablabla，基本上看到这里，我心里就对他打了有80分了。反例就是另外一个女孩，即使她把自己的兼职项目经历美化成了“参与沃尔玛超市的酸奶品牌客户调研工作，深入了解客户对产品的需求，向有关部门反馈改进优化产品”，我也知道她是穿着超市的促销服装，拿着一小杯一小杯的酸奶，拦住正在经过的客流，努力挤出笑容邀请人家品尝不同口味的酸奶，我没有歧视的意思，只是说不同的呈现方式给受众的感受的不同，何况是决定他们职业前途的面试官。
3 笔试答案。
你能通过笔试答案来显示自己的文笔和逻辑思维能力，那是最好的，如果再注意一些细节，那我会在心里默默再给你加上10分。刚才我说打80分的那个候选人就是，剩下的20分是我在看到他的笔试答案之后得到的：因为他的文笔验证了他在之前的实习经历里所写的“内容编辑”一职，他所展现的逻辑思维能力验证了他所讲的帮助改进产品体验的这项工作经历;而另外一个因为细节给我留下深刻印象的姑娘则是因为应聘的新媒体运营，她把自己的笔试答案做成了效果很不一样的排版，有点类似于微信里经常用的那种精美模版排版的效果，这一点让我直接把她推荐给了我另外一个同事，觉得他可能会有用。毕竟新媒体运营除了内容优质之外，排版这种阅读体验因素还是蛮重要的，她懂得在笔试答案这么做，说明她有足够的对目标职位所需能力的分析。
4 注意务实。
如果笔试或者简历上一定要你写一个类似于宣言的东西的话，请不要写什么“给我一个支点我能撬动整个地球”，那不是我们招聘职位要干的事儿，那是阿基米德的活儿。你只需要告诉我来到这个岗位第一年你要干啥，第二年你会成长到什么程度，第三年你要达到什么样的目标即可，如果可以请告诉我你的最终职业目标是什么。
5 书单，非必需，但会是加分项。
如果你有读书甚至做读书笔记的习惯，可以列出自己读过的书以及想读的书单，这将会成为你的加分项。上文提到的那个我一眼看上的候选人，在我看到他的书单之后恨不得打电话让他马上入职，因为他有30%读过的书是跟我重合的。我自己读书很多是为了工作而选的书，他跟我一样的书单，你们可以自己判断了。
大概也就是这些了吧，简言之，在短短20分钟看10几份简历，也就是说一个人只有不到5分钟的时间被我通盘浏览你的学习工作经历，那么如何以最精准的语言去凸显你的优势和因为经历而锻炼出来的能力，这是最重要的。
要毕业了怎样找实习单位?
转正应该就是可以达到的，还是比较靠谱的，他们实习生都3k以上。
京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。
2017年1月4日，中国银联宣布京东金融旗下支付公司正式成为银联收单成员机构。2017年4月25日，京东集团宣布正式组建京东物流子集团。2017年8月3日，2017年“中国互联网企业100强”榜单发布，京东排名第四位。
找实习根据什么？首先要做的就是对自己做一个分析，到底自己是什么性格，综合素质
如何，以后想进入哪个行业从事什么职业等等都必须想得很清楚；分析完自身性格，素质
和理想后，就swot分析一下自己的achievements，比如说学术成绩，社团工作经验，人际
交流水平，学习能力和处理事情的能力等等，这有助于你们继续分析你们是否适合做某些
工作。第三点就是要跟你身边的人聊天，比如父母，老师，熟识的师兄师姐，好朋友和同
学等，聊的内容是要知道别人是怎么看待你的性格，素质和存在的问题，别人觉得你适合
什么类型的工作等等，总的来说就是让你客观地了解到你所知道的自己和别人所感知的你
是否一致，了解到你的优缺点等等。以上三步最好以文字的形式记录下来，第一和第三点
有利于下学期你在网申时要做的性格测试，第二点有利于你将要开始准备的简历。
4. 做完自我分析做什么？根据你的自我分析写出你想去的公司（不仅是实习还有求职）和
职位，形成一个pool。第二步找一找这些公司和职位的资料，看你自己的学历和专业等是
否能申请。第三步，找已经在这些公司工作的师兄师姐聊天，了解行业，公司和职位，看
你是否真的适合并能够去应聘。不过第三步比较难做得到，只能去找一些在同行业工作的
前辈问一下相关情况。
5. 实习简历的准备：考虑到大三还要上课和有社团工作可能会很忙，所以我想你的实习简
历必然不会好像求职简历般精雕细琢。总的来说实习简历和求职简历的模版是可以共用的
，大家有空可以上“hiall”或者“应届生”去找简历模版来看，也可以直接通过google，
百度搜索到很多不同式样的简历。刚开始写简历的时候你很可能是把个人资料，证书，奖
项，社团工作经验什么一大堆都流水账似的写出来，但是简历贵在一个“简”字。如果你
是一个HR，你愿意对着成千上万份，每份N页的简历细看吗？估计你也没耐性了。所以简历
一般是1到2页A4就可以了。简历是有个性的，最好能让HR眼前一亮。但是如果太有“个性
”，HR要么“爱死”你要么“恨死”你。爱死你是因为觉得你与众不同才华洋溢，恨死你
是因为你过分张扬形式主义。这种险还是不要冒。有个性的简历不一定是包装精美，形式
丰富多彩，而是能让人看得很舒服那种；如果字又密又小，连你自己都不愿看多2眼，HR就
更加不愿意看了。所以要在内容确定无误的情况下，细心去检查你的简历排版是否让人看
起来舒服自然。简历是必然要经过多次修改的，除了修改基本内容和错别字，最重要的是
要根据你投的公司和职位去修改，比如说如果你想做老师，你的简历会比较强调你的学术
成绩，奖项和参加过的义教活动等相关内容；如果你想做marketing职位你会强调社团活动
经验和在公司的兼职经验等。所谓“见人说人话，见鬼说鬼话”就是这样啦。你想做一个“放诸
四海皆准”的简历是没可能的。大四的人都是经常修改简历的，有的甚至修改了几十次。至于
不要写错字，不要用太差的打印纸这些细节就留你们自己去总结了。
6. 想在大公司实习的：一般是通过网申投简历，笔试，面试三个阶段。我是没有过壳牌，
高露洁和沃尔玛的简历关，当时比较沮丧，妄自菲薄，以为跟大公司实习无缘了，以后的
求职路就少了一个大筹码了。。。现在回想起来，有大公司实习经历固然是一个求职筹码
，但是没有也不见得怎么样。求职能不能进大公司不仅仅是看实习的，还有很多其他综合
因素的。所以如果你们没挤上大公司的实习独木桥，请不要妄自菲薄，因为可能有运气，
概率等其他非实力因素在里面，只要你们以前是努力去学习和工作，之后再好好准备，进
大公司只是时间问题而已。
7. 不想在大公司实习的：也许你们听过师兄师姐说，找实习很多是靠关系的。这句话还是
有一定道理的。如果进不了大公司，进中小公司其实也没什么不好的。如果有亲戚或朋友
能介绍去某些公司实习的固然好，但是自己主动去找一些小公司实习其实也不会太困难的
。我以前就试过自己主动去找实习。而且如果不想在大公司就没必要挤在广州，回家乡实
习也可以，因为家乡可能没有广州那么大的竞争压力，实习反而很好找。我听说有些小的
会计公司等等也会请实习，但是只是为了应付忙季而已，所以也不要抱太大希望实习后能
转正。
8. 还有其他实习途径吗？有的。其实你们比起以前的师兄师姐已经幸福很多，因为以前是
更加少的公司招聘实习的。现在有一些活动是可以让你们提前体验求职和实习的，比如说
acca就业力比拼和msn举办的就业相关的活动，我知道现在还有一些求职相关的媒体也在组
织这类活动，比如智联招聘和前程无忧等，你们也可以多点去参加，积累一些经验和奖项
，认识一些公司的人。
9. 万一找不到实习怎么办？其实不用过于看重实习的，没有实习也没什么大不了，很多人
都没有实习经验的。如果真的找不到实习，就好好地享受本科最后一个暑假咯。你可以去
参加三下乡之类的义教活动，可以去做做社会调研，可以看多点书，可以花多点时间陪父
母。不过如果你还觉得这些不够充实的话，你可以立刻开始准备求职的材料。Never too
early to prepare.
10. 实习到底为了什么，我个人认为如果不能得到相关行业的培训和工作经验（which of
ten happens in small and medium companies，sometimes even big companies），那实
习的目的就是学在社会环境中做人和做事了。你想想1到2个月的实习，公司在没确定或没
有意向招聘你为正式员工之前，它会愿意为你付出多少花费多少呢？从商业角度来说，越
少越好。如果真能学到什么，即使实习工资很低都值得的。但是如果你在公司已经觉得没
东西好学的话，也不要硬熬下去，这样浪费时间是没意思的，还是考虑早日离开吧。在实
习中能不能学到东西，这是很主观的。或许同一份工作，别人觉得有意义，你觉得浪费时
间，这不代表你一定是错的，也许你真的不适合这个工作。在实习时，你尚有得选择去离
开，但是到成为正式员工后，你就不能那么潇洒了。所以我要强调一下本文的第3，4步对
于你的职业生涯是非常重要的。至于在社会环境中学做人做事，讲起来真的很大篇，我想
对你们说的是，校园跟社会是很不同的，理想和现实是很不同的。在校园里面，BBS上你们
所见所闻的一些关于社团组织或其他组织的小黑暗，比起社会的复杂性来说，真是小小土
豆而已（small potato）。所以我在这里的建议是，从实习开始，逐渐学会收敛自己的个性，
低调做人，高调做事 。低调做人并不是让你完全没有个性，不是让你戴着个假面具骗人。你
做任何事情都要有自己的底线，该坚持原则的时候一定要坚持。只是如果你一开始就太过锋
芒毕露的话，你要考虑一下跟你同一个公司一起实习的同龄人会怎么看待你，你也要考虑一下
公司里的前辈们是觉得你聪明过人还是觉得你过于浮躁。实习和工作的时候，没必要‘树敌’太多，
也没必要在和同事并没有互相了解的情况下让他们误会你过于浮躁不够踏实。高调做事不是说每
做一件事都要高调地让每个人都知道你做了事情，而是兢兢业业地做事情，但是未必要跟每个人
去“炫耀”，只要在适当的时间地点情况下让老板知道就可以了。当然以上涉及到一个度的问题，
怎么去把握好这个度是你们根据各自不同的情况去决定的。至于怎么在实习中学习做人做事，简
单点说是勤学好问多观察，从别人身上学到的东西再结合自己情况总结得出经验，会让你以后处
理同类事情更加有效和成功。。。。。。
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