一、规定不同
1、应届毕业生：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2、非应届毕业生：大学生已经落实工作，派遣完成的不算应届毕业生。按社会在职人员报考。
二、职位选择不同
1、应届毕业生：省考中会拿出一定比例的职位对应届生招录，部分实行省以下垂直管理的部门、市级机关、县(市)区机关及参照公务员法管理单位、乡镇机关，在编制录用计划时，会重点从应届高校毕业生中录取。
2、非应届毕业生：考试固定中有应届要求的不能报考。
三、工龄累计不同
1、应届毕业生：应届生毕业的试用期是一年。这段时间工资略低于正常工资。
2、非应届毕业生：非应届有工龄累计计算。
百度百科-公务员考试
百度百科-公务员考试制度
1、应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。非应届毕业生也称为往届毕业生。往届毕业生，通常是指那些已经毕业了，但又选择复读的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。如果又选择复读，则称为往届毕业生。
2、应届生的优势：报考条件和职位选择优势。应届毕业生尚未离开校园，对于知识还是非常熟练，不像在职考生那样，把知识都忘得差不多了。所以应届毕业生如果能够好好利用自己的这一优势，取长补短，一定会达到事半功倍的效果。
