2018年国家公务员考试毕业两年内在一定条件下算应届生，就是办理了择业代理的情况。
2018年国家公务员考试招聘简章中的应届毕业生包括2016年、2017年、2018年毕业但未就业，未签订劳动合同，未缴纳社保，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生（档案不在工作单位）。
需要明确一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。
（1）如果要按照应届毕业生报考的话需要学校能够重新进行派遣，这一点需要自己联系学校进行确认。
（2）即使有资格按应届毕业生报考了，那些明确限定要“2018年应届毕业生”的职位你还是不能报考，因为人家明确限定了只要当年的毕业生，但是，限定“应届毕业生”的职位你就可以放心大胆地报啦。
：2018届应届生
2018年国家公务员考试，其中最“正宗”的应届毕业生指的就是2018年毕业的考生。因此职位表中无论是限定“2018年应届毕业生”或是“应届毕业生”，还是“2016年及以后年度毕业的高校毕业生”，你都是符合条件的标准考生。
已经签订三方协议了，还能以应届毕业生身份报考公务员么?需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员。
另外有些先就业，后读书的考生，有过基层工作经历，那么在报考的时候既可以选择需要基层工作经历的职位，也可以按照应届毕业生报考。
参考资料：
需要看你你是不是在择业期内。应届毕业生一般分为两种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。
简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如，17年、18年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2019年的国家公务员。
扩展资料：
应届生身份容易混淆的有以下几点：
1、是否有报到证。
毕业两年内未就业的考生以应届身份报考。招考单位会在录用或者资格审查的时候要求你有档案有再次派遣的资格，也就是要再次拿到报到证。报到证一般是在大四离校的时候学校给每个学生发放的，并且每个毕业生都有两次派遣的资格。
第一次机会一般是学校在你离校的时候会问你是想把档案打回原籍（户口所在地）还是放到某地的人才市场，这个是第一次的派遣。这个是没有问题的，不会影响你参加国考的一些要求应届毕业生的岗位。
但如果你已经考上某个事业单位。或者其他公职单位的话，档案被提到所在单位，报到证也会随之上交。这种情况就是第二次派遣了，就没办法以应届身份报考了。
2.是否交纳社保。
事业单位、国企等单位在你考上的时候会接收档案，同时交纳社保。但是有的考生，2018年和2017年的毕业生在私企工作，私企给交纳的社保，这种情况还属于应届毕业生身份吗？这个问题一般要咨询招考单位了，看看招考单位的认定的标准是哪些。
一般的情况下大部分的单位都是不介意的，只要可以正常提取档案就可以，但是也不排除少数单位介意的情况。如果私企给交纳的社保，遇到这种情况建议咨询下招考单位，让招考单位在考试前给出结论。?
参考资料：
