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联合利应届生(应届毕业生面试自我介绍)

应届毕业生面试自我介绍15篇

 处在一个陌生场合时,时常需要用到自我介绍,自我介绍可以给陌生人留下一个好的印象。那么自我介绍要注意有什么内容呢?以下是我整理的应届毕业生面试自我介绍,欢迎大家分享。

应届毕业生面试自我介绍1

尊敬的各位领导:

 您们好!

 本人富有爱心和耐心、做事细心、具有较强的沟通能力,具备高度的责任心,这是护理工作所必需的。在工作上能够认真负责,积极主动,善于团队工作,能够服从领导的安排,能够积极主动完成各项工作,努力做到最好。在工作中能够不断的。进行学习,努力提高自己的护理技能。通过在校期间的刻苦学习,掌握了扎实的医疗知识和专业技能。期间,在不同的工作岗位上恪尽职守,踏实、认真的完成每一项任务,抱着对自己、对患者负责态度,工作中更加加深了对医疗行业的认识,同时也锻炼了专业技能,丰富了阅历,为以后更好的工作打下了比较坚实的基础。我热爱护理这个职业,如果我有幸成为一名贵院的员工,我将会用我的知识和能力踏踏实实工作,为单位的发展尽职尽责,做一名合格的白衣天使。用自己最大的力量去减轻病人的痛苦,病人的健康和微笑是对我最大的回报。

 按照学校和医院的要求,到医院各科室轮流,在期间严格遵守医院及医院各科室的各项规章制度,严格要求自己,对待病人和蔼可亲,态度良好。通过八个月的熟练掌握了护理操作的`基本技能,养成了良好的职业道德,较好地完成了各科室的学习任务。经过临床后,具备临床护理人员的能力要求,适合临床护理及相关医类工作。

应届毕业生面试自我介绍2

尊敬的各位考官:

 大家好!

 我叫xxx,今年xx岁,xx人。大学的生活中,是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间,我自己认真学习专业技能,所以我掌握了较强的专业知识,并把理论知识运用到实践中去,期末总评成绩名列年级前茅,获得优秀学生奖学金x次,荣获校级三好学生称号。同时,我发扬团队精神,帮助其他同学,把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学,共同发展,共同进步。

 在思想上,一方面,加强自身的思想道德建设,从思想上武装自己。另一方面,本着为人民服务的宗旨,坚持帮助他人,服务社会。

 此外,我也在xx做过兼职,很苦,很累,但那段时间也给了我很多快乐。学到很多东西。让我初尝到了生活的艰辛和赚钱的不易。xx作为一家世界一流的企业,它有着严格规范的员工培训机制和工作机制。在xx工作,一方面让我学到了这样的大公司在产品促销、管理,团队合作、顾客服务、品质保证等方面值得借鉴的规章制度和成功经验,另一方面,通过与形形色色的顾客打交道,也增强了我与人沟通的能力,此外,辛苦的工作也磨练了我吃苦耐劳的精神。

 四年的学习生活,无论是专业知识还是社会常识,亦或是为人处事,都让我学到了很多,可以说,这四年是我人生中最有意义的一段时光,我的人生理想和人生追求在这段时间内得以确定,对自己的职业生涯发展有了新的规划,生活也有了新的目标。我将继续努力,不断进步,走向成功!

应届毕业生面试自我介绍3

 您好!回想起您我脑海中不由地浮现出一幅画面:在河南省唯一的一片黄土高原地区,在三门峡市的一个穷山沟里,在一座山头的平地上,在一间土墙木顶的小破屋里,一条长凳上坐着四个专注听课的孩子,在专注地听一位年迈花甲的老人用地地道道的乡音讲课……这位老人正是您,一身多职,既是校长优势班主任,既是老师又是父母,您就是这样每年都带着这屈指可数的几个孩子走过了风风雨雨二十多年……七年前,我来到这里,看到了这里的一幕幕感人画面,从那时起我就下定决心,一定要努力学习,将来扎根这里,用我的绵薄之力来改变这里的现状,来为孩子们插上放飞梦想的翅膀。

 而今我已是河南大学的'一名本科生,在面临择业的此时,我毫不犹豫地选择了去贵校当一名普普通通的小学教师,我相信我有能力做好一名小学教师。通过这几年的大学生活,以自信取代迷惘,从幼稚走向成熟的我引以为豪。几年来,我一直严于律己,扎扎实实地学好专业基础知识并取得了不错的成绩。为了能够得到全面发展,我除了学好专业知识以外,还加入了多个不同种类的社团,校学生会、校广播站、院学生会、羽帆诗社、书法协会,并最终担任文艺部部长、羽帆诗社社长。在班级里还曾担任过体育班长、汉教班班长、文秘班班长、演讲教学班班长等职。其间我曾为院系活动拉过多家赞助、收益颇丰,至今仍与多个商家保持有良好关系,也曾带领社团与开封市作家协会、郑州大学九月诗社、开封市淇县文化传媒拓展公司等多家校外组织和团体举办了丰富多样的文娱活动,在担任文艺部长其间,举办过多场丰富多彩的大小型文艺晚会,并且与我院其他两个文学社联合创办了文学院特别文学期刊《拭墨》,也在多家报纸、期刊上(如《黄河明珠》、《洛神》)等发表文学、政治类文章十余篇。也正是因为我这种不断进取、勇于挑战、勤恳务实的追求,也使我有幸获得多项荣誉,其中校级活动荣誉证书六个,院级活动荣誉证书九个,冰火都“优秀学生干部”、“优秀共青团员”等多项荣誉称号。我深知今天的我所做的还远远不够,但是只要给我这次机会,我这个支点,我一定超越自我,努力奋斗,翘起我前行路上的重任与希望!

应届毕业生面试自我介绍4

各位考官:

 你们好!

 今天能够参加这场招聘会的面试,能有机会向各位考官介绍我自己,我感到非常荣幸。

 我叫xx今年xx岁。希望通过这次面试能够展示自我,提高自我。我来自xx,学历是大学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和。能关心周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。我以前在xx单位实习过,所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取。如果我有机会被录用的话,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值,争当人民公仆,做合格的员工。希望大家能够认可我,给我这个机会!

应届毕业生面试自我介绍5

 尊敬的领导:您好!

 我叫XXX,是XX大学化学专业一名本科生,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己。

 本人性格开朗,善于微笑,长于交际;正直和努力是我做人的原则;沉着和冷静是我遇事的态度;爱好广泛使我非常充实;众多的朋友使我倍感富有!我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

 作为一名即将毕业的学生,经验是我目前比较缺少的,但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足,也许我不是最好的,但我绝对是最努力的。我将用我的实际行动证明我的价值,谢谢!

应届毕业生面试自我介绍6

尊敬的领导:

 您好!我叫xxx,来自xxx,xx岁。于今年毕业于xxx大学,专业为商务英语,我在新华书店门市工作过,对服务好顾客有一定的心得。我的英语基础良好,已获得了大学英语四级证书,也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则,我相信只要踏踏实实的做好每一个细节,服务好客户,通过自己的不懈努力,一定会在拥有出色的工作业绩。

 在这里应聘贵公司的职位,是想将自己的所学得到充分发挥,并在这里学习成长。希望有这样的机会,能和诸位成为同事。

应届毕业生面试自我介绍7

尊敬的领导们:

 您们好!

 我叫xxx,毕业于xxxx学校xxxx专业,选修xxx。

 在学校期间,主修的专业课有xxx(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程,尤其重要。然后介绍通过系统学习,自己掌握了那些技能,具有哪些能力)。根据所学的知识,也参加过一些具体项目的实施,比如学院独有的精品课xxx,在其中负责xx主模块或者担任xx组长工作,应用了xxxx(应聘相关的课程)技能及xx知识等,取得了XXX什么样的成果。并在实践中,加深了对xxx的认识,提高了此类工作的实际操作能力。

 另外,在学校中也参加过一些社团活动,比如xxxx,在其中加强了和同学们的交流,全方面认识了团队协作的带来的效率,对团队合作和责任感有了新的感受和知识。

 个性上,首先是比较诚实、乐观、热情。其次,具有团队精神,踏实努力,很强的责任心。

 在这里应聘贵公司的xx职位,是想将自己的所学得以应用,并在这里学习成长。希望有这样的机会,在这个职位上发挥自己的能量。

 我的情况大概就是这样,请问有什么其他方面想要了解的么?我会如实一一回答您的提问。

 谢谢!

应届毕业生面试自我介绍8

各位领导好!

 今天非常荣幸能够进入贵行的面试,我叫xx,今年xx岁,来自xx城市,毕业于xx学校,xx专业。我性格活泼开朗,大方热情,乐于助人。我曾经在学校参加过银行实习,在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自己。同时,在实习当中,身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴,勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义,更加坚定了自己做一名银行的决心,成为一名银行也成了我的愿望。如果我能竞聘如愿到贵行工作,我将秉承顾客是上帝的服务理念。

 面对竞争压力的银行面试,笔试过后获得复试的通知,并不代表可以松一口气,相信你的面试自我介绍准备好了没?银行面试自我介绍怎么说?不妨可以从以下几个角度考虑:

 1、个人专业知识

 专业知识上的优势有两种:一种是学习成绩上的优势,另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届生,在银行面试自我介绍时,可以在陈述中提到自己的在校成绩,用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。但提醒切忌说“自己天分高”之类的自视过高的话。

 而对于成绩一般的应届生面试者,银行自我介绍范文应突出自己比较注重专业知识的实际运用,要强调自己热爱本专业的知识,并且强调在学习专业知识过程中得到很多很实用的知识。

 对于非应届考生来说,面试自我介绍就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事,得到了他们的许多帮助,在工作中学到许多专业知识,自己在毕业后提高了很多。

 2、个人性格

 谈到面试者个性是否合适银行面试职位,从银行职员性格的共性上看,要几方面共同的要求:“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我介绍的时候就要把这些要求融合在答题中。要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看,自己都是适合从事银行职业的人选,而且是可以长期从事银行职业的人选。

 3、个人经历

 这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面:学校经历和工作经历。

 应届生的主要经历当然是指学校经历,那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。

 其中对于勤工助学经历,可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神,一种毅力,那就是考生在经济不宽裕的情况下,仍然可以靠自己的努力完成学业,这种经历本身就是一个值得赞扬的经历,考生如能很好地体现自己这方面的经历,应该是可以获得不少的印象分。

 对于非应届生,即在职人士来说,工作经历就要做为侧重点来陈述,这里要特别强调的一点是,要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之,银行面试自我介绍一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强,但团队合作不行,在集体协作的情况下能力不突出。

 因为作为行政机关来说,真正需要的银行职员,应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说,就是自己素质不错,在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是,不要谈跳槽,不要谈以前自己怀才不遇,不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点,不要谈过去的工作薪水不高。自我介绍过去的经历是美好的,给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。

应届毕业生面试自我介绍9

各位考官:

 上午好!

 我叫xx,今年x岁。来自xx,x年毕业于x学校金融专业。毕业后在工商银行工作1年,后又在商业银行工作过一年的时间。人往高处走,水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力,故我辞去工作,以谋求更好,更有发展前途的工作。

 今天,我想通过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外做工,为了照顾已经上了年纪的怙恃,我一直留在她们身边。我曾经开过铺子,先是谋划工艺品,后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟,当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。

 我曾经屡次到场考试,但都因为各种原故而未能使成为事实胡想,但我违地里刻意,只要有机会,我就一直考下去,直到抱负使成为事实为止。如今的我,历经糊口的磨练,比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势,但是我比她们更多了一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心,更多了一份成熟以及自傲。

 银行职员这个生业是神圣而伟大的,他要求我不仅要有丰富的专业常识,还要有高尚的情操。因此,在书时,我就十分注重自身的周全成长,广泛地培养本身的兴趣爱好,并学有专长,做到有专业以及专长,如果我通过了面试,成为众多银行职员步队中的成员,我将不停起劲学习,起劲工作,我认为我可以很好的胜认贵行x一职。谢谢!

应届毕业生面试自我介绍10

尊敬的各位考官:

 上午好!

 我叫某某某,本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。 学习刻苦认真,成绩优秀。积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。

 在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。

应届毕业生面试自我介绍11

各位考官:

 下午好!

 感谢各位给我的这次宝贵的面试机会。

 我是滨海大学农业水利工程专业的本科毕业生。很高兴通过四年的不懈努力和刻苦学习,今天可以以优异的成绩完成学业,走出校门学以致用,满怀热情地报效我的祖国、母校和我的父母。

 大学阶段的学习与成长磨练了我的意志,提高了我的修养。"一分耕耘、一分收获"!我会尽自己最大的努力工作,实现自己的人生价值。作为新世纪的大学生,我具有敢于探索、善于创新的精神。

 诚实正直的品格使我会用真心与付出去获取别人的回报,我会用努力与智慧去争取我的空间,让社会来容纳我。在每一次的社会实践活动中,我都尽最大努力去对待和完成它,并养成了吃苦耐劳、坚定自信、乐于助人的精神!

 在精彩的大学学习生活中,我不但学到了专业知识,提高了综合素质,更重要的是学会了怎样做人。在努力学习本专业知识的同时,我不断充实自己,使自己努力成为当今社会所需的复合型人才。我相信我自己能够适应今天社会激烈的竞争环境。

应届毕业生面试自我介绍12

各位主考官:

 下午好!非常高兴能有这样一个面试的机会,现应聘xx主管一职。请允许我向你们介绍我自己!

 我叫xx,来自xx省xx市,今年xx岁,xx_年6月毕业于xxxx管理学院MBA专业。在校期间,由于表现优秀,被评为“三好学生”及“优秀毕业生”。我曾到彩虹集团实习2个月,任xx项目实习主管,主要是为了加强项目执行力度,对项目坚持跟踪进度,积极协助处理相关事项,并监督项目严格按要求进行,实习期后获得了上级的一致好评。

 谢谢大家!

应届毕业生面试自我介绍13

 面试官您好,很感谢贵公司给我这次面试机会,我感到很荣幸。我是XX工业工程职业技术学院XX届计算机大学生络专业应届毕业生。平时我喜欢运动,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。

 大学四年里,我对计算机产生了浓厚的兴趣,喜欢计算机编程,大2时候还在院计算机大学生络中心做过一年计算机维护工作,这更增加我的信心。

 我的专长是数据库开发,我希望能从事这方面的工作.我曾开发过多个系统,基中有:成绩管理系统、人事档案管理系统、工资管理系统等等。

 作为一名应届毕业生,我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验,但是年轻也意味着热情和活力,我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标。谢谢!

应届毕业生面试自我介绍14

 您们好!我是来自炎黄故里河南南阳的。中原自古多才俊,在这块人才辈出的热土上,我理解了18年的优秀教育。我骄傲,因为我最终能够用自我的才华去诠释这块土地的人杰地灵;我期待着,此刻是你们,将来是更多的观众,能够倾听到南阳这块热土成长的声音。

 我喜欢长笛,喜欢钢琴,喜欢用或舒缓或热烈的音乐表达我对生命的热爱,诠释我对人生的理解。而喜欢播音主持(编导)似乎也来自这种表达的渴望,我期望自我能够像倪萍一样拥有为所爱挥洒汗水和泪水的“日子”,愿意和白岩松一齐“痛并欢乐着”,了解崔永元“可是如此”背后的付出和人性,和水均益并肩站在“故事前沿”,像黄健祥一样为了梦想“像英雄一样去战斗”。

 实现了真的渴望,才能够算到过了天堂。此刻,播音主持(编导),就是我最想去的地方,我会紧握着自我的梦想不放,固执的守侯,真诚的期待。我明白,自我就像一只蛹,需要更多磨难与砥砺,我期望能得到这次机会,从而让自我变成那只最美丽的蝴蝶,无限接近播音主持(编导)那份光华与荣耀。多谢!

应届毕业生面试自我介绍15

各位考官好!

 今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我。我叫X,今年X岁。汉族,法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和。能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。我以前在检察院实习过,所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去。成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话,

 我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的化,它存在的根本目的是为人民服务,为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的诠释。所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!

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六大行业应届生起薪调查

学校招聘时不仅看应聘者专业知识积累是否充分、是否有课堂驾驭能力等,也会观察他们的谈吐、衣着、习惯用语等来判断其是否能当老师。

 硕士与本科,师范与非师范生竞争3000岗位北京户口与教师资格证抬高入职门槛

 学校招聘时不仅看应聘者专业知识积累是否充分、是否有课堂驾驭能力等,也会观察他们的谈吐、衣着、习惯用语等来判断其是否能当老师。

 近日,北京市出台了15项就业政策,包括从教育系统拿出3000个教师岗位,公开招聘优秀应届高校毕业生到中小学任教。3月22日,在首师大,全市18个区县的百余所中小学校联合大招聘,公办学校的大部分教师岗位在该场招聘会中提供。此外,到今年6月学生毕业前,教育人才市场共有六场针对师范类专业毕业生的招聘会,预计将为应届毕业生提供4200余个教职工岗位。

 “教师需要狐狸的智慧、大象的坚韧和乌龟的忍耐”。高校毕业生的加入对提高中小学教师队伍整体水平,实现城乡教育公平无疑是有利的,但这种良性发展所需的重要前提却也不能忽视,那就是从教的毕业生们是真正热爱教育事业,还是仅仅将其当成解决就业危机的权宜之计,或是有寒暑假的铁饭碗。如果是后者的职业心态,那么不但影响毕业生自身潜能发挥和职业满意度,更可能会对教学质量产生不利影响。(缪晨霞)

 在严峻的就业形势之下,教师这一职业因其稳定性在求职者中获得了极大的认同。日前公布的3000个教师岗位也引发了不少高校毕业生的关注。记者上周联系北京相关教育部门获悉,教育系统将按确定的招聘计划,做好提供信息、报名动员、推荐政审等工作,目前正通过教育人才招聘会等多种途径提供教师岗位。但相关专家指出,做老师不是简单的就业,而是择业,热爱这份职业,才能教书育人。

 招聘进度

 大量高学历者应聘

 记者了解到,北京教育人才市场已在2月20日、3月13日等举办了数次大型教育类专场招聘会。从招聘现场情况来看,在今年金融危机和就业严峻的压力之下,不仅师范生参与竞争,北大、清华及外地的高学历人才也希望跻身教师行列。

 北京教育人才市场数据显示,仅2月20日第一场教师招聘会就吸引了3000多名高校毕业生,本科及以上学历占绝大部分,其中不乏重点大学的硕士和博士研究生。

 “今年应聘的学生学历明显比往年高”,北京丰台区某小学的郑老师参加了3月13日的教师专场招聘会,学历变化是她最直观的感觉。教培英才网的统计数据也印证了这一趋势:求职者本科学历为主,占70%,其次是大专和研究生,分别占20%和约10%。

 这种趋势从招聘学校的应聘要求中可见一斑,不少中小学、甚至幼儿园要求应聘者学历在本科或以上,有些甚至还必须是毕业,如“北京市朝阳外国语学校聘数学老师,要求:研究生学历,北京师范大学毕业生”;“北京市丰台区分钟寺小学聘英语老师1名、班主任2名、数学老师1名、语文老师1名,要求:大学本科及以上学历、北京生源、应届毕业生、英语达四级水平。”

 但招聘学校同时也表示,高学历与能否当好老师之间并无必然联系,学校在招聘老师时还是更看重毕业生的能力及是否适合教师职业。石景山区实验中学王老师就表示,他们更倾向于北京生源的师范类本科生。

 基础学科教师需求较大

 从教培英才网统计来看,对教育类人才需求较多的单位、岗位主要集中在小学、初中、高中各科教师,幼儿教师,亲子教师,招生顾问以及各类艺术老师。

 北京市教育人才网发布的数据也显示,在“首都人才市场促进高校毕业生就业服务月”的首场教育类专场招聘会中,此次教育类专场招聘会参展单位共计40家,其中基础教育(幼儿园、小学、中学)类单位28家,高校1家,教育培训类机构11家,招聘职位共计746个,语文、数学、外语、物理、化学等学科是揽才主力,占到了总招聘职位67%。在3月13日的招聘会,包括朝阳区芳草地国际学校等在内的十多家中小学校提供了100余个教师岗位,也大多集中于语文、数学、英语、音乐等学科。

 求职门槛

 门槛1 北京户口 外地生源望而却步

 从大学生的期望值来看,城八区学校教师岗位的吸引力要强于郊区县;公办校的教师岗位要优于民办培训机构。但就目前的就业形势来看,大多数求职者能适应社会的要求和变化,放低标准和要求,先就业后择业。

 但很多学生对记者表示,户口限制是一大门槛。他们表示,“如果明确写着要北京生源的学校,我们都不会投简历,如果写着北京户口优先,还会抱着一线希望试试”。从招聘会现场看,几乎所有公立学校都要求应聘者具有北京户口,如东交民巷小学、分钟寺小学、石景山区电厂路小学等都在招聘要求中明确注明了限北京生源。

 门槛2 教师资格证 非师范类考生须加考多门

 教师资格证是从事教师职业必须具备的硬件条件。很多临时抱佛脚的学生就因此被挡在学校门外。

 记者了解到,申请者可每年4月9、10日和10月9、10日到教师资格认定机构领取《教师资格认定申请表》,在规定时间内申请认定教师资格。但北京市申请教师资格证包括诸多要求,非师范教育类专业毕业生要取得教育学、心理学合格证书,教育学、教育心理学由北京市教育委员会组织统一考试。如果非师范教育专业毕业的人员和在校期间教学计划中缺少教育教学实践环节的师范教育类专业毕业的人员,还要按规定时间参加教育教学能力测试。

 校方招聘

 从头到尾考察“老师气质”

 时间:3月13日 地点:海淀区北京市教育人才市场教师专场招聘会

 投简历

 小学学科对口限定不强

 据参与此次招聘工作的丰台区某小学郑老师介绍,这次来现场应聘的学生学历普遍都比较高,包括一些外地研究生。

 郑老师表示,除了收简历、解答学生疑问,他们还会注意学生是否有“老师气质”,对于条件一般的学生,也会建议他们去更合适他的学校试试,避免学生盲目乱投。招聘者一般会从学历、成绩、能力、专业、社会实践等方面综合考虑应聘者是否符合要求,因此,只要有教师资格证,非师范也有机会被录用。

 郑老师表示,像他们学校这样的小学,对学科对口限定不是特别强,但对非师范专业学生的学科对口要求会比较严。一旦录用应届毕业生来校工作,教委会有统一培训,学校也会安排新老师边工作边听课。

 记者从招聘老师处了解到,学校角度认为应聘学生的主要问题包括一是简历内容往往不够完整,比如专业素质等能力方面说得不清晰;二是试讲或说课时表现得准备不充分。

 学校试讲

 综合考核是否能当老师

 郑老师告诉记者,在简历筛选完后,他们会让应聘者来学校,主要是彼此沟通情况,介绍学校,并通知应聘学生回去用两天时间准备上一节课。

 他提醒毕业生,如果能进入应聘阶段,一定要认真对待试讲、说课,备好一节课。因为在试讲或说课阶段,考核的是应聘者的综合素质,不仅仅是看其专业知识积累是否充分、是否有课堂驾驭能力、思路是否清晰等专业能力方面,也观察他的谈吐、举止、衣着、精神状态、习惯用语、习惯动作、表情、声音等方面是否能当老师。他坦言,从实际情况看,不少学生表现得并不好。

 学生应聘

 非师范生 应聘不成可迅速调整方向

 恽小军(化名)是北京某师范大学遗传学专业研究生,他本科学的生物技术,目前还在为求职奔忙,投了几家学校都没有音讯。恽小军说,自己是非师范生,又是外地生源,想获得当教师机会并非易事。恽小军研二时曾在一家培训机构带了一年的高中数学,也考到了教师资格证。在他的求职目标里,初中或高中教师岗位他都能接受,即使是郊区学校他也不排斥。但他也觉得,公办学校大都偏向北京生源的师范类学生,他虽然成绩优秀却没有多少优势,但他仍然坚持尝试。

 建议

 专业知识过硬;有社会实践经验;心态平和;善于与人沟通;学习能力强;积极乐观的应届生比较受用人单位欢迎。但应聘公办学校竞争过于激烈,职位有限,学生要能很好地调整自己的心态,建议应聘的同学做好两手打算,毕竟现在正是招聘旺季,如争取不上,要迅速调整方向,趁还有时间找一些比较优秀的民营企业就业。

 师范生 简历应突出教师相关经验

 建议

 学生至少要用2天时间斟酌修改简历,中学比较看重应聘者经验,如果有家教、在私立学校做兼职班主任等经历会有利于应聘,所以尽可能在简历中将自己在专业素质、与教师相关的经历等方面的优势展现出来。此外,学生先对北京公立学校数量、学校等级、招聘要求等了解清楚。确定目标定位后多投简历,可按20:1的几率估算。

 指点专家:李春雨,首都师范大学就业指导中心研究生辅导员GCDF(全球职业规划师)

 根据北京市人事局印发的《北京市人民政府办公厅关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作的通知》,今年市教育系统将拿出3000个中小学教师岗位,公开招聘优秀应届高校毕业生。

 观点

 热爱教师职业才能教书育人

 夏学銮,北京大学社会学教授

 现在大学生追捧教师岗位,主要是就业压力大、就业形势严峻所致。北京市新增3000个教师岗位给应届毕业生,对于提高郊区县的教育质量,平衡教育资源而言,是个很好的举措。

 想要应聘教师岗位的大学生在职业心理方面要有所准备。不要把当老师看成是暂时过渡,只有真正对教师职业热爱,对教师的职业情操有认同感,才能教书育人。有的同学选择当教师是在就业重压之下的无奈之举,这样的职业心态会直接影响工作态度和自身潜能的发挥。

 此外,不少学生会进入郊区农村学校工作。农村生活条件相对艰苦,要让毕业生提前做好心理准备,当过村官、有过实践与支教经历的学生会好一点。而且,农村孩子的心理特点等也与城市孩子不同,建议对毕业生进行相关专业的培训。

 学生经验

 做不同准备应对面试车轮战

 刘同学,首都师范大学生物遗传专业研三,已与北京某中学签约

 我从去年10月份就已经开始看教材,并了解各学校的情况,还找了一些学校听课。如果直接找学校要求听课肯定会吃闭门羹,而我本科是师范类的,许多同学在学校就职,也有师姐正在学校实习,所以就通过师姐和同学关系去听了课。投简历时,不要挑学校,只能先让学校挑你,多投简历总会增加面试机会,至少也有利于积累面试经验。北京生源会有优势,但也不是所有学校都限定要北京户口。不管是城区还是郊区,都会有一些学校有进京指标,之前要多做了解。

 一般学校都会进行2-3轮面试。每一轮要做不同准备,比如第一轮前先了解学校的具体情况,还有一些提问概率很高的问题也要提前考虑,比如“为什么想当老师?你觉得自己当老师有哪些优势?为什么选我们学校”等。第二轮是说课,各校情况不同。能进第三轮的进班试讲就很不容易了,有些学校会提前2-3天通知你做准备,也有学校会上午给教材,准备半天,下午就试讲。这一轮对人各方面的要求都很高,要提前很久熟悉课本,像我和不少同学都是研三上学期就开始看课本、做题,带家教。

 学生态度

 北京找不到工作就回老家

 许敏,南京师范大学英语专业研究生

 我本科毕业的同学进了重点高中,前几年毕业的师姐进了高校当大学外语英语老师,而我们现在投简历给小学,都不一定能获得机会。

 当过教师的亲戚都劝我不要当老师,并且对“教师的工资水平不低于当地公务员”的话颇有微词。我也觉得不停重复地讲同样的内容很快就会让我厌倦。但是现在工作这么难找,教师也是一条不错的出路,我还是对这个职业寄予希望的。如果在北京找不到(工作),就回老家试试。

 招聘会信息

 教育专场招聘

 3月27日、4月10日、4月24日、5月22日、6月12日(周五)北京市教育人才市场均有教育综合类专场招聘会。

六大行业应届生起薪调查

 09年高校毕业生就业工作将于20日正式启动了。在找工作中,如何给自己开个合适的?价码?是毕业生最关心的问题。什么行业有?前途?又有?钱途??一份简历能开多少价?最近,本报联合国内某专业人力资源管理咨询机构就此进行调查,根据约500家企业给新招员工开出的薪酬水平,出炉了六大行业应届生平均起薪点调查报告,提供给广大毕业生作为参考。

  金融业:薪资影响明年显现

 金融业是今年受金融海啸冲击较大的行业之一,从目前的情况来看,总部不在中国的跨国公司基本冻结了今年的计划,国内的公司也处在观望之中,原本有意向跳槽的职员同样不敢轻易有动作,整个行业对人才的需求比往年下降了不少。另外,金融业一直以来都更倾向于招聘有工作经验的员工,对应届毕业生的需求比较单一,主要集中在营销和金融专业两类。相比较而言,金融专业类需要应聘者具有相关专业背景,起薪点也较营销类高,但招聘单位一般锁定在名校金融专业毕业生上,而营销类对门槛限制不多,主要看重应聘者与人沟通的能力。今年起薪点乐观估计与往年持平,但随着年末来临各企业明年预算出炉,预计金融风暴的影响将在明年的薪资水平上显现出来。

金融证券类毕业生起薪点:

 部门 学士 硕士 博士

 职能部门 3300 4500 5500

 经纪业务 3000 4000 5000

 投行 4000 5500 7000

 证券投资 4000 5600 7500

  整车制造:销售缩减影响薪水

 从今年的情况来看,外贸、服装、纺织、制造业都受到了金融风暴较大影响。以整车制造这个行业来说,一整条产业链都出现了程度不同的问题。同时由于公众对大件消费品信心指数下降,再加上油价上涨等因素,汽车的销售并不顺利,这就使产业资金回炉也受到了阻滞。从目前反馈的情况来看,无论是民营企业还是跨国企业都在进行成本的压缩,人力资源成本也是其中的一个环节,因此今年不会出现大面积的应届毕业生需求,前景并不像前几年那么好。

 和金融业不一样的是,制造业在各个环节对应届毕业生都有需求,各岗位同学历的起薪点差异并不是太大。不过所在的城市不同,比如上海和南京,同类岗位的薪酬会存在落差。

整车制造类毕业生起薪点

 部门 大专 学士 硕士 博士

 销售 1300 2200 3200

 行政 1250 2250 3200

 人力资源 1300 2300 3300

 财务 1350 2400 3350

 产品开发 1650 2500 3700 4200

 生产 1200 2000 3300

  快速消费品:起薪点略有提高

 快速消费品主要指的是香烟、酒类等日用品,在金融海啸的背景下,快速消费品行业足以成为一个亮点。其实道理很简单,快销行业主要是靠内需拉动的,无论经济环境怎么样,柴米油盐该消费的还是要消费。只要公司在其他行业没有投资,就几乎不会受到影响。目前大部分跨国公司在中国的业务没有出现问题,民营企业发展也不错,行业前景十分看好,很多还准备新店、开分店,因此人才的需求比往年不仅没有减少,甚至还有增长,毕业生起薪点也较往年略有提高。

 快销行业对应届毕业生的需求主要集中在品牌和销售两个类别,其中销售门槛较低,有关品牌推广的岗位大部分需要的是市场专业的的学生。

  快速消费品行业类毕业生起薪点

 部门 大专 学士 硕士 博士

 市场拓展 1800 2500 4000 6000

 生产制造 1600 2500 4500 7000

 区域销售 1500 2000 3500 5500

  医药:研发部门工资最高

 从整个行业来看,医药对于人才的需求逐年增长,相对其他行业比较稳定。提供给应届毕业生的岗位主要可以分为研发和营销两类。在不同岗位中,研发部门薪资水平最高,且与其他部门较为悬殊。有专业背景的应聘者更有竞争力,学历越高,起薪点也就越高,拥有博士学位的应届毕业生起薪点可达6000元以上。另一类营销类人才需求也可以分为两类,一是所谓的医药代表,这类人才需求门槛比较低,毕业生一般只需要有销售的经验即可;第二类是医药流通领域岗位,所需求的`应届毕业生需有药学等技能背景。

医药类毕业生起薪点

 部门 大专 学士 硕士 博士

 职能 1200 1700 2000 4000

 营销 1000 1500 1800 4200

 生产 1200 1600 2200 4200

 开发 2200 4000 6000

房地产:业内IT部门起薪高

 房地产行业招聘应届毕业生,多是基于长期的业务规划,为以后新开领域打下基础,因此很多都是以项目助理的形式,除此之外设计、财会等岗位也需要一定数量的应届毕业生,几乎涉及每一个环节。但与往年相比,今年房地产行业并不是特别景气,从反馈的数据上来看,目前人才需求还没有特别明显的下降,但是需求总人数并不会太大。

 房地产行业各个类别岗位起薪点并没有太大落差,但相对而言工程设计岗位要高一些,另外景观、园林设计等可以称为房地产?研发部门?的岗位,起薪点也高于行政、人力资源等支持部门。专家表示,房地产行业中有一类岗位值得注意,那就是行业内IT部门,随着各单位新系统的上马,一些成本软件等需求与日俱增,因此业内IT岗位也比其他非主要职能部门的起薪点要高一些。

房地产类毕业生起薪点

 部门 大专 学士 硕士 博士

 市场 1640 1938 3056 3518

 销售 1533 1782 2765

 行政 1752 2011 2890

 人力资源 1676 2048 2788 3608

 财务 1824 2042 2880 3525

 工程部门 1824 2179 3164 3829

 信息技术 1841 2072 3052 3690

  高科技软件:本科生拿3500元

 因为高科技软件行业一般依靠为公司研发产品获得收益,所以在企业受金融风暴影响的情况下,该行业也受到一定程度的冲击。软件行业呈金字塔型,?塔尖?的高端企业耐冲击力较强,今年的人才需求和往年基本持平。而占据绝对数量的?塔底?小型公司,今年已普遍放慢了招人的速度,毕业生进入也存在一定风险。

 和其他行业相比,高科技行业对人员的专业水平要求较高,学历不同起薪点差异也较大,从事研发的博士薪资水平可以达到6800元左右,而同样岗位本科毕业生则在3500元左右。

  高科技软件类毕业生起薪点

 部门 大专学士 硕士博士

 职能类1650 2500 3800

 营销类1600 2500 3600

 生产类1800 2500 3700

 研发类2300 3500 5500 6800

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