我们在大学快毕业实习的时候,学校会发给我们一份三方协议,需要我们在实习单位的时候进行盖章然后交还给学校,因此我们就需要对这一方面有一定的了解和认识。那么,签了三方协议还能毁约吗?以下就让为大家带来相关内容,一起来看看吧。
一、签了三方协议还能毁约吗
可以毁约,但一般需要承担违约责任,支付违约金。《中华人民共和国劳动法》第一百零二劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
二、签了三方协议想毁约怎么办
对于很多应届毕业生来说,到6月,基本上都已经找好了工作,并签订了三方协议。但是,也有不少学生在签订协议后没多久就觉得工作不适合自己,想走人,但是又碍于已经签订协议,不敢轻易违约。是不是签了三方协议就意味着不能在短时间内违约呢?如果在拿到毕业证书,成为一个正式的劳动者之时,却想辞职走人,这时候是否要承担违约金呢?
如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司签订三方就业协议书,而三方协议属于契约,受民法保护,不受劳动法保护,也就意味着可随时违约,也无需提早三十日提出。但是,如果三方协议上约定违约金,毁约的话则要按约定付违约金。
毕业生签三方协议后毁约，具体影响如下：
1、可能影响就业
一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
2、给用人单位造成损失
用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
3、影响学校声誉
用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
三方协议解约流程：
1、到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）；
2、向本学院提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心；
3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》；
4、毕业生领取新协议后到学院备案 。
签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：
1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。在填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；
3、约定违约金时不宜过高，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；
4、毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以拿这个维护合法权利；
5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。
综上所述，毕业生签三方协议后毁约，可能影响就业、给用人单位造成损失、影响学校声誉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
合同约定解除当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
