今年是真的难
面对即将来临的2022年毕业季，根据教育部数据显示，2022年高校毕业生将首次突破千万，达到1076万人，更是历年最高，较2021年增加167万人，规模和增量均创历史新高。2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，为多年来新高。
也就是说，今年将有更多毕业生，涌入就业市场。
除毕业人数增加外，新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素，都是导致就业形势严峻复杂的重要原因。
国家统计局发布的数据显示，2月份，全国城镇调查失业率为5.5%，比上月上升0.2个百分点，其中，16-24岁城镇青年调查失业率为15.3%，比去年同期高出2.2个百分点。
大厂裁员潮
2022年并没有我们想象中的那么好，疫情反复无常，国外格局动荡，互联网大裁员等现象都在预示着2022年的经济大环境并不会得到改善，就业压力也将不断上升。
那么大厂裁员后，大批有经验的专业人士流入中小型企业，应届毕业生就业形势可想而知
应届毕业生何去何从
01适当降低工作预期和标准
原来可能是10个人竞争8个好的工作岗位，现在却是20个人竞争5个，那就有更多的人被剩下。剩下来这些人怎么办呢？一个有效的办法就是降低标准。经济环境不好，企业职位需求变少，而竞争对手更多更强，先找个工作“活”下来，才有机会。
02找到自己的优势，并刻意强化
我们选专业，找工作都可能会随大流，这几年这个行业是风口，过几年那个行业是风口。但对我们个体来说，最重要的是明确自己的优势，并长时间地不断强化，同时在找工作的过程中，尽量展示自己的优势。
因为朝阳行业可能会变，但能力始终是自己的，在这个行业不行了，我们还有机会靠自己的能力换到其他行业。
03思路要开，不一定要专业对口
相信大家周围有很多专业不对口，但依然干得风声水起的人。我们大学里所学的，除了专业基础学习，最重要的是自主学习能力、逻辑思维能力等，而这些恰巧是在工作非常需要的，更何况现在社会，终身学习已经成为一种共识。
04放平心态，厚积薄发
薪水达不到预期可能是刚毕业时的常态，只要这份工作能让你成长，学到东西，那就值得坚持。
