从整体上讲，英语师范类人才社会需求量较大，这使得师范类院校的外语毕业生就业较为容易，甚至不少英语院校的毕业生也去抢师范生的饭碗。这是因为传统的英语教育是中学教育和大学教育，现在英语教育的年龄不断往前移，从以前的中学移到现在的小学、甚至幼儿园教育，所以对于师范类英语人才的需求还会保持一定的增长。
毕业生一般可以在以下一些单位和部门的岗位上发挥作用：
1、大专院校的在校学生;
2、中小学的教师和管理人员;
3、外资企业的翻译和管理人员;
4、中外合资企业的翻译和管理人员;
5、产品出口企业的翻译和管理人员;
6、外贸企业的翻译、管理和营销人员;
7、旅游公司的翻译、导游和管理人员;
8、涉外宾馆饭店的翻译、管理和营销人员;
9、政府机关、外事、金融保险、咨询服务等单位工作的相关人士。
应届毕业生就业求职优势：1、面试的时候，企业对应届毕业生的要求都较低，仅看专业、品德、在校成绩等方面，有的岗位甚至都不要求专业，转行也容易。
社招一般都对面试者的工作经验有所要求，尤其是毕业工作几年后想转行的，没有新行业的工作经验，更是难上加难。
而且校招比社招的职位也更有优势，比如某些企业有“管培生”这种优质岗位，专门为应届毕业生设立，不但薪资高，晋升路线也很清晰。
2、就业补贴优势：针对应届生的就业补贴政策，最常见的有：落户政策、住房补贴、现金补贴。
很多城市为了争抢人才，对应届毕业生落户的限制越来越少，甚至有的地方应届生可直接落户。
补贴，也在各城市人才大战中越来越常见，额度越来越高。
有些城市甚至本科以上的应届生还有租房补贴，而且可以一直补6年，多地都有相关政策，感兴趣的同学可以了解一下。
3、考试资格优势：想报考事业单位、公务员等考试的人，想必已经注意到了，国家已经发布了相关通知，事业单位考试名额会向应届生倾斜。
如果大家有准备报考的，就会发现国考等考试的职位，大多数只有应届生可以报考，不是应届生连报名参加考试的资格都没有。
