1.我国公务员考试主要分为中央、国家机关公务员考试和地方国家公务员考试。 二者对考生身份类别并无统一详细的规定标准，以往国家公务员考试中考生类别已经细化分为：工人、农民、公务员、事业单位管理人员、国有企业管理人员、专业技术人员、私营企业人员、三资企业人员、个体经营者、自由职业者、应届毕业生、留学回国人员、待业人员以及其他人员。
2.地方公务员考试时，基本上都把考生身份归为三类：社会在职人员、社会非在职人员、其他人员。 目前，各地方政府为了大力解决高校毕业生就业难问题，在地方公务员招考时对应届生的身份界定政策均较宽松，也各有不同的解释，需应届生出示的身份证明文件也均有不同规定。 已有就业经历的应届生，在参加地方的公务员考试报名时，请勿必就个人真实情况亲自咨询当地招考部门，最终确定自己的报考身份。
如何判定是不是应届毕业生？
1：有两种情况：毕业一年内没有参加工作属于应届毕业生；如果毕业一年内，但是参加了工作就不属于应届毕业生了。
2：中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。”
3：应届毕业生分两种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）
查看自己是否属于应届毕业生身份，第一、看毕业证发放时间；第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内；第三、看是否具有高等教育经历；第四、看是否签订三方协议。
一、看毕业证发放时间
应届毕业生特指当年毕业的学生，是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6至7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。
二、看是毕业时间是否处于2年择业期内
毕业生已经拿到了毕业证，但是在毕业2年之内没有找到工作，还处于择业期。2年择业期内的毕业生也将做普通应届毕业生。
界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生。
三、看是否具有高等教育经历
非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。
四、看是否签订三方协议
只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。
因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。
如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。
