留学生就业协议是两方协议。
留学生就业不签三方协议，是签两方协议。留学生从国外学成回国之后，如果找到工作单位，只需要与单位协商，商谈他工作的问题，向公司介绍他所学的专业，知识特长，工作能力，公司应介绍他们能提供的职位、工资及其它相关条件，如果双方达成协议，只能签两方协议。
简介
签署两方协议代表你有意到该公司就职。简单来说，应届生与企业之间签订的两方协议和三方协议差别不大，只是缺少学校这一方，只有应届生和企业两方，故称两方协议。
海归应届生与企业之间签订的两方协议和国内应届生的三方协议差别也不大，只是缺少学校这一方，只有学生和企业两方，故称两方协议。
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留学生薪资普遍高于国内毕业生早在2017年，就有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元。
较国内比例高出3倍。整体而言，无论毕业多少年，留学生的平均薪资水平始终高于同届的国内毕业生，其中应届生和工作10年以上的留学归国人员最为明显。
通过对各国留学生毕业后起薪进行数据统计，法国、德国等欧洲小语种国家留学生超越美国等传统留学大国跻身前列，成为留学生平均起薪最高的两个国家。
