江苏省常州市武进区作为长三角地区重要的经济区域，不仅具有深厚的历史文化底蕴，而且在经济发展、社会建设等方面都走在了全国前列，作为支撑和保障这一发展的重要部门——武进区财政局，在推进财政体制改革、加强预算管理和优化服务方面做出了积极贡献，成为地方财政管理的典范。
完善预算管理体系 推动科学合理规划
为确保财政资金使用效能最大化，武进财政局以深化预算编制管理为核心，强化财政预算的事前控制，严格执行收支两条线管理方式，实现对财政支出全过程监管，同时全面实施中期财政规划管理制度，根据本区经济社会发展预期目标和发展规划，合理安排政府收支规模，制定三年滚动财政规划，增强预算编制前瞻性、科学性和完整性。
加强专项资金管理 提升资金使用效益
针对近年来中央、省市下达的重点建设项目及民生工程等专项资金，武进财政局进一步规范了专项资金使用管理办法，明确责任主体及项目单位职责；建立健全“预算-分配-执行-评价”全流程管控机制；强化绩效考核与跟踪审计，定期开展专项检查，有效防止挤占挪用等违规行为发生。
深化国库集中支付改革 优化支付流程
在深化国库集中收付制度改革方面，武进财政局通过建立完善的国库单一账户体系，将所有财政性资金统一纳入国库单一账户管理，并依托现代化的信息技术手段搭建起高效安全便捷的电子支付系统，同时简化收付款流程，缩短拨款到账时间，实现财政资金快速直达最终受益对象，此举既提高了资金流转效率，也增强了政府信誉度和公信力。
推行阳光政务 打造透明型政府部门
武进财政局积极推行政务公开制度，依托“中国武进”门户网站搭建起财政信息公开平台，及时发布包括预算草案、执行情况报告、政策文件等相关信息，此外还充分利用新闻发布会等形式主动回应社会各界关切热点问题；借助人大代表建议、政协委员提案办理过程中的沟通交流机会，积极听取代表委员们的意见建议，并将其转化为改进工作措施，通过这一系列举措不断提升政府部门的透明度，促进了民众对政府工作的理解和支持。
强化队伍建设 培养业务精干人才
武进财政局注重强化内部员工培训教育，制定了一系列人才培养计划并落实到实处，组织专业技能培训课程，邀请知名高校教授、行业专家进行专题讲座，帮助员工掌握最新的财税知识与法规；鼓励支持年轻干部参加在职研究生学习或赴先进地区考察学习等多元化成长路径；通过举办辩论赛、案例分析竞赛等活动形式培养青年才俊综合素养能力，努力打造一支政治素质过硬、业务水平精湛、工作作风优良的财税队伍，以更好服务于武进乃至整个常州市经济建设大局。
总结而言，面对复杂多变的国内外环境和财政体制改革带来的新挑战新要求，武进财政局始终坚持稳中求进的工作总基调，不断深化预算编制管理改革，加强专项资金监管力度，提升国库集中支付效率，深入推进政务公开机制，强化人才队伍培养体系建设，在推动地方经济发展方面做出了积极贡献，并逐步发展成为地方财政管理的典范。
