随着经济社会的不断发展,新兴会计制度、税法政策的更迭,对会计工作人员的专业技能水平有了新的要求，为了确保会计工作人员的知识和技能与时俱进，提高业务素质、职业道德水准以及工作能力，确保会计信息质量，特制定河南省会计人员继续教育实施方案，加强会计人员后续职业教育培训。
继续教育的重要性
持续学习对于会计人员而言至关重要，这是因为：
1、法律法规更新：财税政策频繁变动，例如税收优惠政策或会计准则修订等。
2、技术发展：如云计算、大数据、区块链等新技术手段在财税领域的应用。
3、职业竞争力：继续教育有助于提升个人竞争力，在职场中保持优势。
4、企业需求：企业对财务管理的要求日益严格，需要专业人才处理复杂问题。
5、个人成长：不断学习新知识有利于个人综合素养提升，为职业生涯规划奠定良好基础。
河南省会计人员继续教育目标
河南省制定会计人员继续教育的目标主要包括以下几点：
- 培养具有高度责任感、专业水平及创新能力的会计行业从业人员。
- 使学员掌握最新的财务会计法规制度。
- 提高会计从业人员分析和解决实际问题的能力。
- 推动会计理论与实践相结合，促进会计学术研究与发展。
- 加强职业道德教育，提高会计工作者的职业操守和社会责任感。
实施办法
1、学分制管理
- 按年度实行学分制考核，规定每年度需完成一定学分。
- 根据学习内容难易程度划分不同学分值。
2、多样化培训形式
- 线上课程：利用网络平台开展远程教育。
- 线下讲座：组织专家进行面对面授课交流。
- 自学材料：提供教材、案例分析等资源供自主学习。
3、激励与约束机制
- 建立奖励制度，如评选优秀学员给予表彰奖励。
- 未达标的人员实行提醒通知机制，并设置相应惩罚措施。
4、监管与评估
- 定期抽查考核进度及成果。
- 年终统一组织考试，检验培训效果。
保障措施
1、财政支持：省市区三级政府设立专项基金用于补贴继续教育项目。
2、资源整合：依托高校及行业协会等资源联合开展教育培训工作。
3、技术支持：运用互联网+模式优化线上教育资源配置。
4、社会参与：鼓励企事业单位积极参与承办相关活动或提供实习实训机会。
预期成效
通过上述措施，预计能够显著提升河南省内会计工作者的专业素质和职业道德水平，增强其适应新时代背景下财务工作变革的能力，更好地服务于本地区经济发展大局，也有助于营造健康有序的竞争环境，推动全省会计事业向更高层次迈进。
河南省高度重视会计人员继续教育工作，旨在打造一支高水平、高素质的财会人才队伍，为全省经济社会可持续发展提供强有力的支持，各有关部门需密切配合，确保各项措施落实到位，共同推动会计人员继续教育工作取得实效。
