2022江苏省考定向招录的应届毕业生职位下列人员可以报考：
（1）国家统一招生的2022年普通高校应届毕业生；
（2）从国家统一招生的普通高校毕业并在当年入伍，且于2020年9月1日至报名前从中国人民解放军或者中国人民武装警察部队退役的军人；
（3）2020年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员；
（4）经中共江苏省委组织部选聘，服务期满且考核合格后2年内的原大学生村官；
（5）从国家统一招生的普通高校毕业，经我省项目管理办公室选拔派遣，服务期满且考核合格后2年内的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及外省选派的江苏省生源“西部计划”志愿者。
上述人员报考定向招录2022年普通高校应届毕业生职位，具有研究生学历并取得相应学位的报考者不受生源地限制，其他报考者须为江苏生源；报考其他职位，具有普通高校本科及以上学历（非在职）的，不受生源地限制。上述人员若以其非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授等）或者按照以前取得的学历（如研究生以其本科学历）所对应专业报考时，视为社会人员，不能按应届生身份报考。
2022年毕业应届生身份保留多久？
应届生身份一般保留时间为2年，两年时间以毕业证时间算起，例如毕业证时间为2022年7月，则应届生身份从2022年7月份算起。在择业期2年内未就业，未缴纳社保，则可以成为应届生。
RECRUIT
如何定义应届生和准应届生？
准应届生：
大四，就算作是准应届生了，已经可以当做应届生对待，可以准备国考以及考研，也可以参加秋招，提前与一些公司签订合同，毕业后直接前往该公司工作。
不过准应届生距离真正的应届生还是有一些差别的，最主要的就是大四的准应届生没有拿到毕业证和学位证，参加国考以及考研也属于提前“预支”了自己的毕业证和学位证。打个比方，A同学迈入大四后参加了国考，顺利完成了政审体检等环节，只需要等到毕业后拿到毕业证学位证就可以上岗。但不巧的是，A同学因为某些原因，学位证和毕业证暂缓发放(补考不过或触犯学校纪律等)，那么很遗憾，A同学是不能去上岗的。
应届生
等拿到了毕业证与学位证，大家就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学2020年7月1日拿到毕业证，那么一直到2021年7月1日，该同学都属于应届生。
但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算应届毕业生的，因为对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”
也就是说，签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
