在现代教育体系中，高等院校不仅是学术研究和人才培养的中心，更是社会经济发展的重要引擎，作为一所坐落于广东省惠州市的职业技术学院，惠州城市职业技术学院（以下简称“惠州城职院”）不仅承担着为地方经济输送高素质技能型人才的任务，同时其自身也面临着复杂多变的财务管理挑战，本文将从财税官的角度出发，探讨惠州城职院在当前财政环境下面临的主要财税问题，并提出相应的管理和优化建议。
惠州城职院财税现状分析
（一）收入结构单一
公立高校主要依赖于政府拨款、学生学费以及来自企业或个人的捐赠构成收入来源，在实际运行过程中，惠州城职院与其他许多同类院校一样，过度依赖政府拨款及学杂费，而忽视了多元化经营渠道开发，这导致其抗风险能力较低，尤其是在经济下行压力加大时更加明显。
（二）成本控制难度大
随着物价指数上涨及人员工资水平提升，学校运营成本逐年上升，尤其是师资力量建设和维护硬件设施两方面投入较大，而作为一所职业技术学院，惠州城职院还需要不断更新实验设备以满足专业教学需求，进一步加重了成本负担，由于缺乏有效的成本控制系统，导致资源浪费现象时有发生。
（三）财务信息化水平低
目前许多中小型职业院校仍采用传统手工记账方式处理日常财务事务，在数据收集整理与分析利用上存在着效率低下问题，信息孤岛效应使得决策制定过程无法得到充分准确的数据支持，影响了学校管理层对资金流向与使用效益的整体把控。
财税管理优化路径选择
针对以上所列举的问题点，以下提供若干改进措施供参考：
1、多元化创收模式探索
鼓励并引导惠州城职院积极探索多元化的创收路径，如开展对外培训项目、校企合作开发科技产品、建立校友基金会等，通过拓宽收入来源减轻对政府拨款和学杂费的依赖度，增强学院财务运作灵活性与稳定性。
2、精细化成本管控体系建设
建立健全成本预算管理体系，在确保教学质量的前提下合理安排各项支出计划；推行零基预算制度，每年根据实际情况重新审定各项费用标准；加强固定资产采购审核程序，避免不必要的重复投资行为。
3、推进财务管理数字化转型
引入现代化信息技术手段，构建涵盖预算编制执行监管全流程的智能财务平台，实现资金动态监控与预测预警功能；强化部门间沟通协作机制建设，打通信息壁垒，提高数据流转速度和准确性；培养具备数字素养的专业财务团队，支撑起信息化时代背景下的智慧化校园财务管理。
4、加强绩效评价指标设计
针对惠州城职院具体情况制定一套行之有效的绩效考核体系，从多个角度评估经费使用效果与经济效益转化情况；定期开展财务审计工作，及时发现问题并采取补救措施，保障国有资产安全完整；将教师研究成果应用程度纳入考核范围，激励教职工积极参与产学研用一体化进程。
面对未来可能更加复杂的财政环境挑战，惠州城市职业技术学院必须坚持深化改革的方向不动摇，在保证办学质量不下降的前提下，努力挖掘自身增长潜力，逐步建立起一套科学合理且行之有效的财税管理模式，这既是对国家关于深化教育体制综合配套改革指导意见精神的贯彻落实，也是实现高质量发展、办人民满意教育目标的具体实践。
