首先，我们先来看下2020应届生求职趋势情况，根据调查，2020年应届生平均薪资只有5838元，但期望薪资却是出奇地高，2020应届生平均期望薪资6139元，硕士以上学历的应届生的期望薪资高达11947元。
根据猎聘网数据，80%左右的应届生起薪在8000以下，年薪不足10w，5000-8000薪资占比最大
那么具体到各行业薪资是多少呢？差异大不大呢？2021秋招的同学们又能拿到多高的薪资呢？一起看看吧
二、2021各行业应届生薪资对比
1、互联网行业
近年来“互联网”三个字已经成了高薪的代名词。不仅薪资高，而且招聘需求大，前景也好。因此，计算机类专业也成为了近年来的热门专业，高就业率常年占据榜首。
来源：网络；仅供参考，具体以实际offer为主
2、金融行业
金融行业也是应届毕业生的热门求职行业，能够进入银行相当于是“铁饭碗”，而且薪资也相当可观。但是不同的岗位，应届生薪资水平有明显差距，基础岗位年薪10W出头，高级投资部门、技术部门的薪资却能高达40W。
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3、快消行业
快消行业最大的优点就是不限专业。对于不少对自己专业不满的同学来说，快消是跨行的第一选择，快消有自己完整的培训机制，会让你在公司里对自己的晋升非常清晰，这是其他行业无可取代的。
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4、地产行业
地产行业是招聘时的大头，校招的时候很多都会招大批管培生，以后是往管理层方向发展的，发展前景还是很好的。
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以上就是四个大行业2021应届生薪资汇总，相信大家平时对自己专业所能达到的薪资也会有一定的了解，虽然同学们很多是刚进入大学，但是做好职业规划还是很重要的。
对于刚进入或即将进入职场的大学生来说，迷茫是生活常态。
出了大学你会发现“天外有天，人外有人”
所以早点做好职业规划是非常重要的！
三、职业规划早打算
1、考研
如果热爱某个专业、某种学问，并具备相应的研究能力，一定不要浪费自己的才华，考研！而且研究生的起薪高，虽然读研很辛苦，但先苦后甜，有付出必然会有收获。但记住一定要多斟酌考研院校以及专业。
2、就业
公务员、事业单位、国企：这都是“铁饭碗”工作，而且对于应届生来说非常的有优势，如果有这方面的想法，一定要早点做准备。
选调生：各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养。
三支一扶：高校毕业生“三支一扶”计划，即支教、支农、支医和扶贫计划。工作时限一般为2年。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
大学生村官：到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委"职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。
大学生志愿服务西部计划：每年招募一定数量的应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的志愿服务工作。
外企私企：能够发挥能力，发展空间较大 ，自由性大，升职、积累经验相对更快。
3、创业
近年来，为了支持大学生创业，国家也出台了很多一系列优惠，不过创业是有风险的，毕业生想要成功创业，不仅需要远大理想，还要有激情、行动力、领导力、信用和超强的适应性。
应届生想进大公司外企，可以关注外企公众号、关注各大招聘网站。
根据教育局公布：2022毕业生人数已经达到了1076万！这对于选择直接就业的应届生来说，想要进入大公司外企无疑面临着更为艰巨的挑战！这不仅需要应届生有着扎实的专业基础，出色醒目的简历，此外招聘网站的辅助也是必不可少！
通过三个方面帮助应届生最高效的找到进入大公司外企的机会！
1、外企招聘渠道
对于不少应届生来说，即使自己学历很完美，简历很优秀，但是由于缺少招聘渠道而错失了进入外企的机会，对此有以下几种渠道：
01、关注外企公众号
对于应届生来说，关注外企公众号是最直接了解大公司外企招聘的途径。
例如：搜索宝洁招聘，就能直接找到关于宝洁的招聘信息，获得最新的招聘动态。
02、关注各大招聘网站
应届生们可以在各大招聘网站上找到外企招聘信息，诸如前程无忧，智联招聘，boss直聘等。
2、这些外企你一定要知道
光知道外企招聘信息还不够，你是否对各个外企有足够的了解呢？
宝洁、玛氏、联合利华作为外企中的知名代表人，同时也作为快消三巨头，在这里是必须得提名的。
如果你听说过宝洁八大问，那你一定得了解一下八大问“背后的势力”，宝洁公司。其实用快消行业龙头老大形容宝洁，还缺了一点气势，我只想说，现在大部分快线行业以及其他行业的部分岗位在面试时都会用宝洁公司创立的“八大问”进行面试。这足以说明宝洁在整个行业中的地位了。
除了宝洁的校招项目，玛氏、联合利华的管培生项目，也是每年的热门抢手项目，最近也都是在网申阶段，想投递的同学得注意一下网申时间了！
除此之外，喜欢美妆、喜欢电商的同学，一定不要错过这几家外企：欧莱雅、雅诗兰黛、LVMH、娇韵诗...Apple今年秋招也是史上最大一波扩招...对医疗感兴趣的，也可以了解了解强生、拜耳、罗氏...
3、外企有多香！
当小伙伴们了解了外企招聘信息，那么恭喜你半步脚已经迈入了幸福的大门！
外企是真的香！
对于这个问题，前段时间给大家整理企业招聘信息的时候，发现外企岂止是香，完全就是大型真相现场！
像之前看到的Thoughtworks的招聘，入职即配MacBookPro，10天带薪年假，15天带薪病假，简直是香到家了，后悔自己以前咋不知道这家公司呢！
此外，普遍来讲，外企都是朝九晚六，不打卡，真的Q弹。如果是研发或者、销售、市场部等部门，会随着项目和淡旺季加班，而其他部门几乎不加班。
同时，外企实行人性化管理，注重员工的身心发展。这不仅体现在刚刚提到的这几个部分，从工作环境也能体会到这一特点。
而应届生最关注的应该是薪资问题，在外企，应届毕业生入职就能拿到5位数的月薪，并且，外企除了发放正常工资之外，还会有很多附加福利。比如，有短期或长期奖励或福利计划、各种商业保险、股票认购、年假（外企尤其是世界500强企业的年假在12-14天左右，满一年就多一天）、弹性工作时间等等。这样极具竞争力的薪资和无可挑剔的待遇，试问谁看了能不心动？
