一般一本院校毕业以后
前一年专业能力不是很强的4000 能力不错的6000
工作一年公司对你表现满意且能力不错 稳定性强的8000
之后就是看你的管理能力 人际关系 自我的职业规划决定薪资
如跳槽前期一般试用期3500 转正6000左右不等
强烈建议应届毕业生第一家企业上班时间 年限一定要满两年或以上，不要因薪资，人际关系，气氛等因素跳槽。无关于能力的影响因素都是不值一提的。第一份工作重点就是提升专业能力，如你辞职再择业会感觉学到用时.......特别是应届生平凡跳槽 害人害己。 来自职Q用户：少小离家老大回...
宇通客车☆郑州日产（应届生工资待遇、发展前景）
根据重庆的招聘职位薪酬分析，应届大学生毕业生由于没有工作经验，因此在重庆的薪资基本会拿到3500-6000左右，待遇根据公司情况而定！
给重庆的大学生朋友们提升薪资的几点建议，都是经验之谈，希望大家在职场中少走弯路。
1、增长工作年限的同时，更重要的是积累工作经验与人脉；
2、职场中大部分工作都需要重复做，但你要思考何种方式最简单最便捷才能完成好工作；
3、做到件件有着落，事事有回响，定期向领导汇报交流；
4、使用okr工作法，帮助自己设定和完成工作目标，减少迷茫感；
5、向上管理做到：拎得清、懂感恩、有距离有信任；
6、对待不同的人，运用不同的沟通方法，会事半功倍；
7、职场中犯错比碌碌无为重要；
8、好公司好平台只是一个跳板，最终的成果看自己；
9、领导分配任务时，当场问清楚，不要私下揣摩；
10、事情在第一次就做好！这点唠嗑下，你把领导把交给你的事情都处理得完美，这样不仅能力得到领导肯定，印象更会加深，后期你会拥有更多资源。
呵呵！
2楼的回答比较详细。不过没说工资，我来说说吧！
郑州日产的职位主要分两类：技术类、管理类，像财务之类的是管理类，物流的部分、技术中心、品保、制造部、工艺等部门的是技术类，技术类的工资比管理类要高300~400的样子。工资不看学校，当然了如果你试清华的，工资可能会不一样。
另外郑州日产是东风旗下的合资公司，不是什么民营企业。
至于应届生待遇，现在只能说个大概了：实习期应该是2000（至少09年是，10年的涨得可能性不大），转正后应该在3000~3500，当然了，这里说的都是本科生，转正后的本科生比研究生低500左右吧！
发展前景的话更看好宇通，郑州日产现在感觉是被东风和日产边缘化了；
工资涨得很慢，这两年技术中心的跳槽非常频繁。
不过宇通会比较累。
看个人吧！郑州日产这边现在活儿也比较多了。不过比较安稳。
