今年的应届毕业生的压力要比每年的都要大很多。19届毕业生在18年底已经开始进入实习阶段，他们大部分人都找到了自己心仪的工作，但是由于经济压力太大的情况下，所以他们的工资都会比往届毕业生要低一些，而且离职率也更要高。
因为在去年有很多企业因为面临经济上的巨大压力，最后导致关闭了公司，所以这些毕业生也失业了，对于应届毕业生来说没有什么工作经验，所以在选择工作上就会非常的困难，他们只能拿到比较低的薪酬，做着一些别人不爱做的工作。这对于很多应届大学生来说都是一种打击，因为他们在大学毕业，每个人都怀揣着梦想，想利用自己的能力在社会上有一番成绩。
面临这样的压力，他们的棱角都已经被磨平，他们甘心去做一些小白，在社会的底端不断的打拼着。20届的毕业生要比19级的毕业生惨很多，很多人在学校由于毕业论文的压力，所以在19年底才正式结业，他们都准备在20年初找一份好的工作实习。但是20年初却因为疫情的原因，很多公司并没有开始招聘，而且已经有大部分公司放弃了今年的招聘。
因为现在已经过去了三个月，很多公司都还没有复工，这对于公司来说，经济上会造成很大的压力。所以大部分的公司也减少人员的开支，对于实习生的选择就会更慎重，可能由原来十几个名额变成几个名额。现在不仅实习生不好找工作，有很多公司都在裁员，很多有社会经验的人找工作都比较困难，所以在企业选择上面，有工作经验的人会优先考虑。相对于这些实习生来说，今年找工作会非常困难。 ?
说实话，这一次的时间能够闹到沸沸扬扬，我感觉还是一件好的事情，最起码大家能够认识到要维护自己的权益，这为应届生因为拒绝996被直接辞退，可以说引起了广大网友的高度关注。在这里跟大家分享一下我对这个事情的一些看法，毕竟这次的时间直接涉及到了每个人的工作岗位，所以在这里跟大家先谈一下整个事情的来龙去脉。
第一，当时的事情是如何发生的。
当时这名应届生表示自己每天上午9点上班，晚上6点就应该下班。但是他的主管却表示，希望他能够加班，待到晚上9点以后再走。但是考虑到自己按照公司的工作表已经可以到他下班的时间，为什么要继续呆在这里，所以就直接离开了。结果在第二天的时候，主管就直接表示，因为他的工作态度问题不能够适应这个工作，所以就直接把他辞退了。而当时这个员工正好是处于试用期，所以公司是可以这样觉得的，这是不违反任何法律的。
第二，申通快递对于这一点是如何进行回复的？
我们都知道。在事情发生之后，这名男子就找到了当地的仲裁机构，希望能够申请赔款。但是对于仲裁机构的判罚，申通公司很明显不满意，所以提起了上诉，所以两者目前正处于打官司当中。申通的相关负责人也表示，在这次的事件当中，顺便男子一直都是处于正常上班状态。
第三，如何看待这样的事情？
这一次的世界难道沸沸扬扬，我觉得是一件好事情。首先大家已经对996这样的工作不能够承受，学会站起来维护我们自己的权益。同时在这次的事件当中所针对的还是比较繁忙的快递行业，如果到时候外卖和其他的行业都会有这样的事情发生，那说明到时候改变行业规则的时机就已经来了。
