查看自己是否属于应届毕业生身份，第一、看毕业证发放时间；第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内；第三、看是否具有高等教育经历；第四、看是否签订三方协议。
一、看毕业证发放时间
应届毕业生特指当年毕业的学生，是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6至7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。
二、看是毕业时间是否处于2年择业期内
毕业生已经拿到了毕业证，但是在毕业2年之内没有找到工作，还处于择业期。2年择业期内的毕业生也将做普通应届毕业生。
界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生。
三、看是否具有高等教育经历
非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。
四、看是否签订三方协议
只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。
因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。
如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。
第一,拿到毕业证的那一刻,你会看到上面的落款日期,理论上你的自然应届身份在那天就截止了,自然应届生身份只受学籍影响,不受其他因素影响,那么全国范围通用的关于择业期应届生身份的适用期限解释为,择业期从毕业证书落款日期起算,专科,本科,硕士期限相同都是两年,部分地区是三年; 第二,签了三方协议之后,大家的自然应届生身份不受影响,择业期应届生身份不受影响,所以说各位同学可以放心大胆区签订三方协议。 第三,签劳动合同,在校期间同学们没有资格签订劳动合同,所以才有了三方协议,那么具体操作中,无论是你毕业前以兼职身份签订了劳动合同,还是毕业后签订了劳动合同,对于自然应届生身份没有影响,如果可以正常解约,没有任何劳动纠纷问题,那么对于择业期应届生身份也没有影响。 第四,交社保。在校期间缴纳的社保对于自然应届生身份没有影响,对于择业期应届生身份会产生影响,但可消除。首先影响的前提是你的这个社保是由公司缴纳的,而非个人缴纳的,只有公司缴纳的社保才有影响择业期应届生身份,那么有哪些影响呢? 具体就看你报考的岗位要求是什么,有的要求提前三个月断交公司社保等,这个要看岗位职责的具体要求,其实这个要求的本质是担心同学们有没有和之前的就业单位解除劳动关系,如果没有接触的话那就涉及到纠纷问题,也涉及到员工不能及时到岗的问题; 第四,档案因素。这一点大家可以不用考虑,一般情况大学毕业后,学校都会把学生档案直接打回生源地的档案管理部门,档案是不决定你的身份,但是你的就业身份会决定档案,关于档案的问题我之前的文章做过详细介绍,在此不一一赘述。 第六,考上编制,如果考取了编制就会失去择业期应届生身份,因为这就意味着你已经落实就业了。那么这种情况呢,还是想要应届生身份怎么办?也有办法,即升学,而且必须是全日制,非定向学籍可以帮你恢复自然应届生身份和择业期应届生身份都可以恢复。