你需要先确定你参加公务员考试是否对你档案在哪里有什么规定没有，有些单位规定了应届生档案必须在学校，有些单位规定了档案可以在户籍人才，有些单位规定了只要没有正式入职。
你现在考虑的这个单位入职需要个人的档案，那么这也多半是个体制内的单位。这种单位一旦办好入职手续，就会开始缴纳社保，那么只要有社保加纳记录，你这个应届身份也就完全无法保留了。也就是不符合报考条件了。即便你进入面试也是无意义的了。
毕业就进入到体制内有什么好处或者坏处?
1、不用担心政审提取档案的问题
很多考生明明笔试和面试成绩都很好，最终却因为政审的时候没有及时提供档案而无缘公务员。因为毕业后及其容易丢失档案，而且大家对档案没有什么概念，很多考生都是在政审前焦急的补办档案。而应届生的档案就在学校里，要提取档案非常的方便。
2、应届生考公不受户籍限制
户籍限制一直是报考公职类考生的一大难题，很多省份都有明确的户籍要求，必须要本省的才能报考，还有北京、上海等大城市，还只招录本市户籍的考生。但是只要是应届生身份，可以想在哪报考，就在那报考，不用受户籍的限制。
3、应届生拥有选调生名额
报考选调生，也是进入公务员仕途的一种方式，有些国家党政机关为了能尽早的获取人才，会去学校进行选调生的挑选。选调生虽然也很难，但是好在可以不用参加国考就能直接进去体制内。而且选调生只招应届生，并且名额非常的少。
4、公务员类的考试，有充足的时间就是最大的优势
不敢是考公务员还是考研等其他类的考试，都是需要时间和精力去备考，不断的刷题。公务员笔试尤其是行测题量大、考察涉及的知识面广，必须经过大量时间的训练才能取得高分。而应届生在这方面是享有绝对的优势的。
应届毕业生分类：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
体制内优势明显：
很多应届生在毕业前可能充满着对工作的向往，但往往在第一次双选会结束后，就如同被泼了一盆冷水。找工作已经很难了，找一份高薪工作更难。年薪百万是极少数人才能达到的水平，更多人只能拿着普通的薪资，过着平淡的日子。
而体制内的优势这时候就很明显了，中位数以上的工资，稳定的福利，都是一般工作无法比拟的。毕业手几年一比较，就会发现考上公务员的同学生活明显更滋润一些。
应届生年龄优势明显：
毕业后直接进入体制内，有一个非常明显的优势：年龄。体制内是非常看重年龄的，这涉及到后续的培养与晋升。如果你30多岁才考上公务员，那基本上与晋升没有什么关系了。
在机关单位内，应届生明显能得到更多的照顾，领导经常委以重任，叔叔阿姨辈的同事也比较照顾，有时还会热心介绍对象。再加上应届生没有经过社会的毒打，更容易适应体制内的生活，一般都能过得很开心。
人际关系难处理：
当然了，一毕业就进入体制内，也是有一些劣势的。很多同学都反映过同一个问题：难以处理人际关系。单位内年轻人只占很少的比例，绝大部分都是中年人，没有社会经验的应届生很难和他们相处。
于是，很多年轻公务员的生活就变得相当规律，基本都是两点一线，很难结交到朋友，娱乐方式也特别单一。
还有一个常见的难题，就是找对象更加费力，体制内太多单身女公务员了，想找个同等条件的男生，实在是有些困难。
很多人说，公务员就像是围城，里面的人想出去，外面的人想进来。无论是毕业后直接考公务员，还是在社会上闯荡几年再去，都需要各位根据自己的实际情况来定。
