疫情之下超七成的应届毕业生都没有签约，他们将来的道路也是非常艰难的。由于疫情的影响不少的企业都受到了很大的冲击，就不需要那么多的人去工作。这样的现象一发生，毕业生就很难再找到工作没有办法维持家里面的开支。疫情尚未结束，可谓是给毕业生就业的情况雪上加霜。毕业生内心当中也是非常焦虑的，毕竟读了这么多年的书，找不到工作也是很难向家里交代的。
毕业生应该抓住那些来校园当中招聘的企业，要时时刻刻的保持乐观的状态。对自己充满信心，才真的可以找到一份属于自己的工作。要相信在这些企业当中总会找到一个属于自己能做的事情，乐观的心态就可以更好的面对接下来发生的事情。这些招聘虽说看起来不好，但是实际上是有发展的潜力的。比自己一毕业什么工作的都找不到都要强，可以去试一试锻炼一下。
毕业之前一定要把各个企业当中的需求分布图给列出来，做一个对比。要看一看哪些企业好就业，这样就可以进行准确的下手。毕业生如果找不到工作的话是会被别人笑话的，而且也没有经济来源。像互联网是最发达的，一些企业当中都需要这样的人才。计算机专业的人在毕业的时候是不愁找不到工作的，现在都是网络的发展社会。
总的来说毕业就得对自身有一个详细的规划，不要像一个无头苍蝇一样。有的地方因为疫情的原因会延长毕业时间，但一拖再拖也始终都不是办法。疫情的来临，让很多人都没有选择的去做自己不想做的事情。做好分析就不会让自身一直面对着失业的现象，疫情只要努力就能度过去毕业生不要放弃。
随着毕业季的到来，应届生就业的问题愈发严峻，据人社部数据统计，今年我国高校毕业生规模达到1076 万，首次突破千万，而这也就意味着本届应届生的就业竞争将更加激烈。
在今年四月份智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》 中显示，截至今年四月中旬，2022届求职的应届生中有46.7%求职成功，低于2012年的62.8%,其中38.1%获得一至3个工作邀约，15.4%已签约，相比去年的18.3%要低几个百分点，2022年的就业形势较为严峻。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示：2022年高校毕业生的中华经济研究院指数（就业市场景气指数)创了新低，比2020年的一季度还要低。
不仅如此，今年春节后全国各大城市的疫情反复，加之信息技术行业和教培行业的大规模裁员，对本届高校毕业生就业构成不利影响。也因如此，不少毕业生在求职时主动降低标准。
《报告》 显示，2022 届毕业生主动降低就业期待，平均签约月薪6507元，较2021年的7395元下降约12%;签约月薪达10000元及以上的占比10.7%,较去年减少约8.5个百分点。
